글로벌 기업 문화 구축을 위한 파견 제도의 적극적 활용 인적자원관리 강의 레포트 자료

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지구촌이라는 새로운 용어가 생길 정도로 넓은 세계는 점점 가까운 이웃들과 함께하는 공간으로 변화해왔다. 국가간의 경계는 점차 낮아지고 상호 무역과 교류들은 급격하게 증가하고 있다. 이러한 세계화는 시간이 지나며 경영환경에 있어서도 가장 큰 변화를 갖고 왔다.이러한 변화는 한국의 기업들에게도 많은 영향을 주었다. 이제 인적자원관리도 본국을 중심으로 이루어진 집권화된 전략에서 벗어나 범세계적인 전략으로 확대되어야할 때이다. 또 글로벌 인재를 확보하고 육성하기 위해서는 장기적이면서도 체계적이고 전략적인 접근이 필요하다.

참고 자료

글로벌 HR 관리의 실행 포인트 - LG경제연구원
한국몰렉스, 일하기 좋은 기업 대상 5년 연속 수상;뉴스와이어,2014. 3. 19.
새로운 비즈니스 방향에 맞는 HR의 새 역할 수행할 것;hr인사이트,2016년 10월호
지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균,이병철,양재완