국제기업의 새로운 문화의 적응(글로벌기업의 문화적응)

목차

1. 문화의 차입과 변화
2. 확산이론

본문내용

1. 문화의 차입과 변화

문화를 이해하기 위해서는 다른 문화에 대한 지식(cultural knowledge)을 쌓아야 한다. 문화에 대한 지식은 사실적 지식(factual knowledge)과 해석적 지식(interpretive knowledge)으로 구별된다. 사실적 지식이란 색의 차이, 기호의 차이, 소득의 차이 등과 같이 존재하는 상태 그 자체의 차이로 나타나는 것을 말하며, 해석적 지식이란 시간적 의미, 다른 사람이나 사물에 대한 태도, 사회구성원으로서의 역할, 삶의 의미 등과 같이 문화의 특성 때문에 동일한 사물에 대해 각기 다른 의미를 부여하려는 사회적 가치태도를 말한다. 문화적 지식의 내용은 문화권에 따라 상당한 차이를 보이고 있으며, 이질문화와의 접촉이 이루어질 때마다 점진적인 변화를 일으킨다.
문화의 변화는 다른 문화권에서 몇 가지 특징적인 것들을 도입하여 사용하는 문화의 차입(cultural borrowing)에서부터 시작된다. 청바지의 경우가 대표적인 예에 속한다. 청바지는 원래 포장마차에 사용되던 질긴 천을 의류로 사용함으로써 시작되었는데, 처음에는 미국에서만 사용되었지만 지금은 세계 각국의 상당수의 국가에서 남녀노소 구별 없이 사용하는 대중적 의류가 되었다. 다른 문화권에서 차입하여 들여온 문화는 그 사회의 전통에 따라 흡수되기 때문에 각 국가에 따라 비슷하면서도 조금은 차이가 나는(similar but different) 특성을 보이게 된다. 문화의 변화는 때로 큰 저항을 초래하게 된다. 문화의 특성에 따라 차이가 있지만 기존문화에 대한 파괴가 클수록, 전통문화에 대한 침해가 클수록 문화적 변화에 대한 저항이 크게 된다.

참고 자료

없음