[인사조직]인재양성의 필요성

*익*

개인 판매자스토어

최초 등록일: 2006.02.23
최종 저작일: 2006.02; 4페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

소개글

인적자원관리 패러다임의 변화
인재양성의 필요성
인사연계 시스템 개발
인재육성 전략 방향 등

본문내용

■ 전략적 CDP 체계 구축
- 직군별, 직무수준별로 핵심역량 습득경로 구축
- 성과와 연계된 핵심역량교육 강화
- CDP관리를 위한 전담체계 구축

■ G/S화 추구에 필요한 전문가 집중 양성
- 선진기법 등 핵심능력중심 전문가 집중양성
- 전략적 인재 POOL을 대상으로 해외우수기관과
연계한 고급 연수과정 개발
- 상품별 전문가, Global 전문가, Staff 전문가 양성

■ 회사는 학습TooL 제공, 개인은 자율학습의 책임
- e-Learning 체계 구축을 통한 교육기회 제공
- 외부전문기관과 연계한 다양한 사이버과정 개설
- 자율적 자기개발 분위기 조성

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 4페이지

핵심인재양성은 기업에게 있어서 생존과 직결되는 문제인 것이다. Ⅳ.참고문헌 ... 이를 뒷받침하는 조직구성원의 핵심역량은 무엇인지를 인사 관련 부서에서 밝혀내고 ... 중요성을 강조하여 핵심능력을 조직의 집단학습, 특히 다양한 생산 기량을
개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오 6페이지

개발관리와 개발관리 성공 기업 사례 1) 개발관리의 개념 및 필요성 2) ... 창의혁신을 위한 HRD인재양성은 매우 중요하다고 할 수 있다. ... 또한 수평적 인사체계를 통해서 소통과 협업을 강조하는 조직문화 개선활동이
인력개별과활용-핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 4페이지

인재가 1만 명의 생계를 유지해나간다는 모 기업 CEO의 말처럼 조직의 핵심인재양성은 ... 이를 뒷받침하는 조직구성원의 핵심역량은 무엇인지를 인사 관련 부서에서 밝혀내고 ... 자산의 중요성을 강조하여 핵심능력을 조직의 집단학습, 특히 다양한 생산기량을
제니퍼소프트 기업소개와 인사관리 10페이지

인적자원관리 1) 중소기업 인적자원관리의 의의 2) 중소기업 인적자원관리의 필요성 ... 이와 같이 인사란 어떤 개인의 문제를 다루기보다 조직에 고용된 일련의 사람들 ... 배양, 국제화에 부응하는 우수한 혁신인재양성을 세부사항으로 들 수 있는데
[심리학] 국제종업원선발과 관계 21페이지

조직에서의 인사선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 ... 검사(CAT)에 이르기까지 인사선발은 산업심리학에서 중요성이 부각되고 있다 ... 개발을 시작하기 전 단계에 있는 직원들을 대상으로 시행하는 로레알의 핵심인재양성을
전자무역관련 사이트, 문제점 5페이지

이러한 문제해결 필요성을 인식하여 온라인 활성화를 구축한 다음 오프라인 상의 ... 지원서비스를 제공하며 앞으로 인력확보와 시장환경조사를 더 많이 해야할 필요성을 ... 알선, 무역상담, 해외통상사절단 파견, 대정부건의, 수입상품전시회, 무역인재양성
자율형 사립고등학교 4페이지

연구의 필요성 및 목적 : 1) 학교, 지역사회의 교육력을 높이고, 학생? ... , (2) 핵심인재양성과 과학한국 건설, (3) 평생학습의 생활화라는 3대 ... 전국조직의 일부임.
택배산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 23페이지

브랜드의 런칭과 함께 생활택배의 필요성을 어필하는 광고로 전환 *제휴사활용 ... 프로그램 - 리더십 프로그램 : 매니저 후보 및 임원에 이르기까지 핵심인재양성을 ... 회사 생산성 향상, 제도 개선, 업무 효율 향상에 반영 - 사내공모제도: 인사
삼성sds 핵심인재경영전략 14페이지

지닌 사람”이라 정의를 내리고 있다. 3) 삼성 SDS에서의 핵심인재양성의 ... 삼성 SDS 조직문화의 모토인 “가치경영에 기초한 프로페셔널리즘”에서도 볼 ... 한명의 천재가 수만 명을 먹여 살린다.”라며 핵심인재경영의 중요성을 언급하였다
조직의 인적자원정책 분석 및 평가 19페이지

실무과정에서 겪는 교육체계의 문제점 및 개선사항 등을 수시로 발굴하여 혁신인재양성위원회에 ... 점에서 민간기업이나 공공기관에서는 물질적인 자본의 중요성보다 인적자원의 ... 중요성에 대한 비중을 점점 가치있게 평가하고 있다.
기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코 54페이지

저성과자 대상 역량강화 교육실시 경영진의 경영관리능력개발 프로그램 운영 핵심인재양성을 ... 감 각 의 소 유 자 성 실 한 조 직 인 팀별 및 신규부서 적정인원 산정 ... 조직 만족도는 높은 편임 - 응답자중 과반수 이상 직원들이 현재 업무에 대해
자격증취득 라이센스 발급 및 S/W 제안 PPT자료 19페이지

대구광역시 수성구청 ) 1997 2004 2009 대학내 자격증 교육의 필요성 ... 부록 • 공통적용 가산점 ( 전산직 제외 ) 국가기술자격 필요성 ▶ 국가 ... KISA 는 국가인재양성을 위해 더욱 다양하고 충실한 정보와 솔루션으로 여러분의
[전략적인적자원관리] 삼성과 GE와의 HR 시스템 비교 15페이지

- 삼성의 인재제일주의, GE의 핵심인재양성전략.. ... GE 비교 인재발굴 우수인력 확보를 통한 비전계획 인재경영에 대한 중요성 ... 삼성의 HR시스템 인사관리 승격 – 자동적으로 승격되는 '포인트 승격'과
도요타(TOYOTA) & GE의 인적자원관리 분석 20페이지

핵심인재관리 (핵심인재양성 프로그램) 도요타의 인사제도 Toyota Institute의 ... 인력의 유지까지 관심을 가지는 인사관리 필요 과거 종신고용이 관행이었던 우리나라와 ... 것인가 “왜 전문가가 아닌 '프로사원'인가” 조직으로부터의 제약이나 지배에서
KT 인재경영 휴먼경영 21페이지

그러나 이때까지는 인재경영에 대한 필요성은 간파했으나, 휴먼경영과 인재경영이 ... 주를 이루다가, 2006년에 경영 트렌드를 반영한 인재경영의 패러다임의 필요성을 ... 태어났다. 2008년 집중적 사업에 맞는 인재개발을 목표로 사회책임 경영 중 인재양성경영을
다양성 관리의 개념과 사례 7페이지

다양성 관리의 필요성 갈수록 조직의 다양성은 증가하고 있다. ... 내부 인사 컨설팅 회사인 휴잇 어소시에이츠가 지난해 '인재양성 잘하는 미국 ... 금융.IT 등 특별한 능력이 필요한 직종이 아니면 '페덱스 맨'일색이다.