[행정] 인사행정 쇄신방향

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목차

1. 서론

2. 인사자치권의 확대를 위한 대안
1) 자치권 확대의 방향
2) 법체계의 개혁

3. 인사권 남용의 방지
1) 인사위원회의 강화
2) 의회의 참여
3) 주민에 의한 통제
4) 다면평가의 실시와 반영

4. 성과지향적 인사행정
1) 인사행정 담당 조직의 전문화
2) 인력계획의 수립과 집행
3) 임용제도의 개선
3) 능력의 발전

참고문헌

본문내용

째, 교육필요성에 부응하는 다양한 교육방법과 다양한 교육기회의 제공이 있어야 한다. 먼저 교육훈련의 목적을 분명히 하여 그에 맞는 교육훈련을 받을 수 있도록 하여야 한다. 예를 들어 업무기술의 습득을 통하여 업무능력을 향상시키기 위해서는 지금보다 직장훈련(OJT)이 강화되어야 한다. 반면에 장기적인 능력발전이 목적이라면 그에 맞는 교육훈련수단을 활용하여야 하며, 개인별로 교육훈련수요에 맞게 스스로 교육훈련의 기회를 찾도록 허용하는 것

참고 자료

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