[노사관계] 우리나라 노사관계의 발전과정

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목차

1. 노사관계에 대하여
2.우리나라 노사관계의 발전과정
(1)해방 전의 노사관계
(2)해방 후 50년대의 노사관계
(3)1960~1970년대의 노사관계
(4)1980년대의 노사관계
(5)1990년대의 노사관계
3. 결 론

본문내용

1. 노사관계에 대하여
노사관계를 말 그대로 표현하자면 자본가인 기업주와 여기에 고용된 노동자 사이의 관계라고 할 수 있을 것이다. 이러한 노사관계는 봉건사회의 몰락 이후 경제의 주축이 산업화에 의해서 이뤄지면서 필연적으로 나타나기 시작했다.
대체적으로 초기의 노사관계는 소유주에 의한 기업경영으로서 전제적인 노사관계 즉, 절대복종과 노동의 참여만이 가능했었다. 이것이 자본과 경영과의 분리가 촉진되면서 경영기능과 노동기능의 조직화 등으로 단체협약이 발전됨에 따라 점차적으로 온정적이고 민주적인 노사관계로 넘어 가게 된다.
이런 관계는 그 시대적 배경과 사회적 환경에 따라서 아주 달라질 수 있으며 또 그 나라의 정치, 경제, 사회문화, 민족성에 따라서 조금씩 달라질 수가 있다.

참고 자료

없음