[고용관계론]비정규직근로자의 문제와 해결

등록일 2003.09.22 MS 워드 (doc) | 12페이지 | 가격 2,000원

소개글

노사관계론을 들으며 한학기동안 준비한 소논문 입니다.

여러책을 참고로 하여 만든 레폿이기때문에 이 자료를 참고하면 시간과 비용을 줄일수 있을 겁니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 비정규직 근로자의 정의
2. 비정규직 근로자의 증가
3. 비정규직 근로자 증가의 문제점
4. 보호방안. 개선방안

III. 결론

본문내용

1.서론

IMF이후 한국노동시장은 급속한 변화를 겪고 있다. 각 주체의 책임성이 강화되고 기업의 투명성이 높아진 긍정적인 부분도 있지만, 분배구조의 악화와 사회통합성의 약화와 같은 부작용도 있다. 노동시장 차원에서는 그 중 하나가 비정규직 근로자의 증가이다. IMF관리체제 이후 강력히 전개된 노동시장 유연화 정책과 기업의 비용감소 노력은 임시· 일용직, 계약직, 파견근로 등 비정규직 근로자의 증가를 수반하게 되었고 이제 비정규직 근로자는 한국노동시장을 표현하는 중요한 특성의 하나가 되고 있다.
IMF직전인 1997년 3월 말 전체 임금 근로자의 43.8%이었던 비정규직 근로자의 비율은 이후 지속적으로 증가하여 2000년 8월에는 전체 근로자의 58.4%에 이르고 있다.

참고 자료

* 한겨레 신문 www.hani.co.kr
* 통계청 www.nso.go.kr
* 안주엽 외 『비정규근로의 실태와 정책과제(I)』(한국노동연구원, 2001.1)
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