새로운 행정패러다임

목차

1. 공공관리론의 개념

2. 공공관리론의 등장배경
- 역사적 배경, 정치적 배경
- 이론적 배경
- 일반적 사상

3. 공공관리론의 특징과 이념
- 새로운 행정패러다임으로서의 국가경영
- 작고 효율적인 정부
- 시장지향적 정부
- 고객지향적 정부
- 기업형 정부
- 정보화된 정부:전자정부
- 성과중심의 행정

4. 공공관리론의 한계
- 공공성과 책임성문제
- 동기부여의 편향성
- 기업가성
- 행정의 공동화 및 공무원의 사기저하

5. 공공관리론과 행정의 민주화
- 부합되는 측면
- 상충되는 측면

본문내용

I. 개념

1980년대 들어 서구자본주의 사회는 보수주의 통치 패러다임의 시대였다. 종래 경제대공황이후 케인지안의 경제정책에 입각한 복지국가, 공기업의 국유화, 고전적인 경제규제 등으로부터 탈피하여 시장경제를 지향하는 신자유주의 또는 신보수주의 통치패러다임 시대로의 일대전환을 맞이하고 있다.

신공공관리란 공공조직구조와 관리에 있어서 일어나는 지속적이면서도 새로운 변화를 총칭하는 개념으로, 서구의 신보수주의 정권들이 추진한 변화는 이른바, 작지만 강하고 효율적인 정부를 지향하는 행정개혁의 시도였다.

즉, 규제완화, 민영화, 경쟁의 도입, 민간부문 경영방식의 도입 등 시장기능을 공공부문에 도입하여 행정의 효율성을 높이려는 것을 말함. (시장, 정부의 조화)

민간기업에서 활용하고 있는 경영이론을 행정부문에 적용하려는 것으로 재정적 제약 하에서 공공부문의 효율성을 도모하고 이제 주민과 동반자관계 위에서 고객인 주인의 수요에 적합한 서비스를 다양하게 제공하려는 것이다.

참고 자료

없음