신공공관리론과 뉴거버넌스론

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목차

Ⅰ. 신공공관리론
1. 의의
2. 신관리주의
3. 신공공관리의 지향
4. 신공공관리의 한계

Ⅱ. 뉴거버너스론
1. 배경
2. 뉴거버넌스의 개념

Ⅲ. 신공공관리론과 뉴거버넌스 이론과의 비교

본문내용

Ⅰ. 신공공관리론
1. 의의
전통적인 행정관리 방식에 한계를 극복하기 위해 시장주의와 신관리주의를 결합한 이론이다.
① 공공영역에 민간부문과 기업의 경영방식을 도입함으로써 ② 경쟁을 통해 능률성을 증대시키는 시장 지향적, 고객 지향적 행정을 강조하며, ③ 결과를 중시하는 성과 지향적, ④ 성과를 높이기 위해서는 국가의 불필요한 간섭과 규제를 줄이고 시장과 민간의 영역을 존중하는 작은 정부 강조, ⑤ 관리자의 자율과 책임하에 관리가 이루어져야 한다는 입장을 중시한다.
또한, ⑥ 책임기관의 설치, 임용의 계약제를 강화시켜 사명 지향적 정부를 추구하고 있다.

2. 신관리주의
행정 내부에 기업가적 정책을 도입하여 신공공관리론에 기반을 두고 있으며,
계량·분석적 관리, 정치적 관리, 자율적 관리, 시장 지향적 관리의 네 가지 유형으로 나뉜다.
이 중 자율적 관리는 성과 지향을 위해 관리자는 정부의 규제로부터 자율성을 부여받아 이루어져야 한다는 입장이며, 시장 지향적 관리는 경쟁을 도입시켜 지출을 낮추고 능률성을 증대시키고, 기업 등 민간 부문의 참여를 통해 관리한다는 것이다.

참고 자료

없음