동기부여이론ppt

소개글

동기부여이론에 관한 PPT입니다.
동기부여의 정의 / XY이론 / 매슬로우욕구이론 / 2요인이론 / ERG이론 / 매클리랜드욕구이론 등이 있습니다.

목차

1. 동기부여의 정의

2. 초기의 동기부여이론

3. 현대 동기부여이론

4. 현대 동기부여이론의 통합

본문내용

동기부여?!
의의
조직행동에서 동기부여란 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고 구체적 행동으로 유도하고 이끌며 그 행동을 지속하게 하는 것을 말한다.
중요성
동기부여는 구성원들이 변화에 저항하지 않고 자발적으로 이에 적응하도록 함으로써 조직변화를 용이하게 하여 조직변화의 추진력이 된다.
그럼 초기의 동기부여 이론과 현대 동기부여 이론이 무엇인지 알아봅시다..
Maslow의 욕구 단계 이론
자아실현 욕구
존경 욕구
사회적 욕구
안전 욕구
생리적 욕구
X이론과 Y이론
X이론: 근본적으로 인간을 부정적으로 보는 관점
Y이론: 근본적으로 인간을 긍정적으로 보는 관점
Frederick Herzberg의 2요인 이론 ?!
2요인 이론에서
‘2요인’ 이란?
동기부여 요인
위생요인
Frederick Herzberg의 2요인 이론 ?!
‘동기부여-위생이론’ 이라고도 함.
내재적인 요소들은 직무만족에 관련시키고 외재적인 요소들을
불만족과 관련 시키는 이론.
사람들이 직무에 대해 좋다고 느낄 때 보이는 반응과 나쁘다고
느낄 때 보이는 반응은 상당히 다름.
‘만족’의 반대는 ‘불만족’인가??
No!
전통적으로 ‘만족’의 반대가 ‘불만족’이라고 믿지만, 허츠버그(Herzberg)의 동기부여-위생이론은 이것이 아니라는 것을 제시함.
만족과 불만족을 동일선상의 양극점으로 파악한 전통적 견해와 달리 만족, 불만족은 별개의 차원으로 보고 이에 작용하는 요인도 별개의 것으로 보고 있다.

참고 자료

없음