목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.목표관리(MBO)의 정의
2. 목표관리의 장점
3. 목표관리의 단점
4. 일상생활의 응용 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

목표관리란‘Management by Objectives’의 약자를 따서 일반적으로‘MBO’라고도 한다. 1954년 드러커(Drucker)가 「경영관리의 실제(The practice of management)」에서 기본개념을 처음 제시하였고, 리커트(Likert), 맥그리거(McGregor)에 의해서 더욱더 발전되었다. 조직 상하구성원의 광범위한 합의, 참여하에 개인의 목표, 각각의 부서목표와 조직목표를 설정하고 그에 걸 맞는 활동을 통해 결과를 도출, 평가하는 관리체계이다. 조직에 있어서 가장 중요하고 민주성에 의한 총체적인 관리 기법이며 목표관리(MBO)는 가장 오래된 생산력을 향상시키는 기법 중 하나이며 조직에서 가장 중요한 체계적 경영시스템이다.
이번 레포트에서는 목표관리가 중요한만큼 목표관리에 대한 정의와 그 각각의 장단점에 대해 살펴볼 것이며 이후 목표관리를 통해 일상생활에서 어떻게 응용하여 사용할 것인지에 대해 예시를 이용하며 알아볼 것이다.

참고 자료

오석홍 (2009). 조직이론. 서울: 박영사.
이종수,윤영진 (2005). 새행정학. 서울: 대영출판사.
이주영·심원술(2006), 목표설정이론의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, The Korean Journal for Human Resource Development 2006, Vol.8, No.2
http://wisdom21.co.kr/include/asp/download.asp?downDirectory=wise_wisdom&file=%B8%F1%C7%A5%B0%FC%B8%AE%20%C6%AF%B0%AD.ppt