[조직행동론]조직에서의 윤리적인 의사결정

소개글

1.인지적 장애물 : 관찰함에 있어 모든 감각을 활용하지 못함
명백한 것을 조사하지 못한 것 등.

2.문화적 장애물 : 기존 규범에 일치시키려는 욕구 경쟁이나 갈등
회피와 원만함을 지나치게 강조하는 것,
다른 측면은 무시하고 경제적인 측면에만
집중하는 것 등.

3.감성적 장애물 : 실수를 두려워하는 것, 다른 사람들에 대한
두려움, 불신 등.

목차

1. 윤리적인 의사결정

2. 경영자의 의사결정모델

3. 조직의 창의성 유발

본문내용

1.인지적 장애물 : 관찰함에 있어 모든 감각을 활용하지 못함
명백한 것을 조사하지 못한 것 등.

2.문화적 장애물 : 기존 규범에 일치시키려는 욕구 경쟁이나 갈등
회피와 원만함을 지나치게 강조하는 것,
다른 측면은 무시하고 경제적인 측면에만
집중하는 것 등.

3.감성적 장애물 : 실수를 두려워하는 것, 다른 사람들에 대한
두려움, 불신 등.

창의성 및 혁신에 대한 요구
인지적 장애물
문화적 장애물
감성적 장애물
장애물들을 줄이거나 제거함으로써 창의성과 혁신에 대한 잠재력 증가

수평적 사고방법이란?
개인이나 팀에서 정보를 인지하고 해석하는 방법을
변화시킴으로써 새로운 아이디어를 창출하기 위해
심사 숙고하는 과정과 일련의 기법.

특성비교
수평적 사고
사물을 보는 새로운 방식 추구. 변화와 동적인 것에 관심
차이 나는 것을 찾고자 함
새로운 아이디어 찾는데 활용하기 위해 아이디어 분석
비논리적 접근방식을 활용하여 비연속성을 추구함
우연한 정보 적극적 활용
관련성 없는 것 고려
명백한 사실에 관심 갖지 않음

참고 자료

없음