[인사관리] 지식기반시대의 특질

등록일 2002.10.15 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 600원

목차

Ⅰ. 지식기반사회의 출현과 의의

Ⅱ.새로운 패러다임으로서의 지식경영
1. 지식의 개요
가. 지식의 개념과 생성과정
나. 지식의 유형
2.지식기반사회의 개념과 촉진 요인
가. 지식기반사회의 개념

Ⅲ. 지식경영의 등장

Ⅳ. 결론 - 지식사회가 요구하는 지식경영

본문내용

세계적 안목에서 볼 때 우리는 지금 대전환의 시기에 살고 있다. 그것은 단순히 새로운 천년을 맞이한다는 연대기적 변화를 의미하는 것만이 아니라, 지난 200년 동안 서양의 선진 산업국가 들로부터 시작된 근대화 혹은 산업화의 과정이 "새로운 굴절의 현상"을 경험하는 시기에 있음을 의미하는 것이다. 그리고 이러한 변화는 다가오는 새로운 천년대에 경험할 미래적 현상을 추상적으로 예견하고 그것에 대응해야 한다는 의식의 전환을 의미하는 수준만의 것이 아니라, 이미 우리의 현실적인 삶 속에 새로운 굴절의 현상이 구체적으로 관찰되고 경험되는 단계에 있음을 의미하는 것이다.
이미 진행된 것으로 보이는 새로운 시대의 사회를 흔히 "지식기반사회"라고 일컫고 있다.
최근에 사용의 빈도가 점점 높아져 가고 있기는 하지만, 어떻게 보면 "지식기반사회"라는 말은 표현 그대로 이해한다면 새삼스럽게 특별한 의미를 부여해야 할 이유가 없는 듯이도 보인다.
고대 그리스의 철학자 아리스토텔레스가 즐겨 표현한 인간의 특성, 즉 "이성적 존재"로서의 인간은 그 본질적 특성상 지식으로써 세계와 자신을 이해하고, 지식으로써 자신의 삶을 영위하며, 지식으로써 인간의 제도를 운영해 가는 존재이다. 이성을 소유하고 합리적 삶을 산다는 것은 바로 지식의 삶을 산다는 것을 의미한다.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서