유한킴벌리-협력적 노사관계

소개글

유한킴벌벌리의 노동조합 및 노사관계의 특징 설명한 PPT입니다.

목차

1. 유한킴벌리 소개
2. 유한킴벌리 노동조합의 역사
3. 유한킴벌리 노동조합의 특징
4. 유한킴벌리 협력적 노사관계
5. 결론

본문내용

1987년 노조의 실패

1987년 6. 29 이후 노동조합이 등장.

학생운동이나 재야운동 등 외부세력과는 연계가 없었음.

선파업 후교섭 형태, 지나치게 과격.

노동조합 의원장의 개인적인 폭행사건으로 고발당하고 해고되면서노동조합이 와해.

다른 간부들도 노동조합을 유지하려는 의지가 없었음.

상대적으로 양호한 근로조건에서 조합활동으로 인하여 회사측에 밉보이고 손해를 볼 필요가 없다고 생각.






노동조합의 실패 원인

- 노조 주도세력들이 지나치게 과격.

- 군포공장에만 조합이 결성되고 김천공장은 무노조 상태.

- 당시 사회적 분위기에 편승한 노동조합 결성으로서 준비없는
노조 활동을 전개.

참고 자료

삼성경제 연구소 노사관련 자료 인용

대한민국 희망 보고서 (정연화 글) 인용

유한킴벌리 지속가능성 보고서 인용

기업 내 인적자원 개발 실태와 정책과제 – 노용진, 김동배, 김동우 (2002)

유한킴벌리의 협력적 노사관계 – 조성재 (한국노동연구원 연구위원)