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인사고과

*성*
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최초 등록일
2001.07.15
최종 저작일
2001.07
42페이지/한글파일 한컴오피스
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목차

Ⅰ. 인사고과의 정의
Ⅱ. 인사고과의 목적
Ⅲ. 인사고과의 주체
Ⅳ. 인사고과의 오류
Ⅴ. 인사고과의 패러다임 변화
Ⅵ. 인사고과 방법
Ⅶ. 사례 분석
Ⅷ. 인사고과제도의 방향

본문내용

인사고과의 정의
인사고과의 정의에 대해서는 학자들의 견해에 따라 그 표현방법이 다소 상이하다. 그러나 조직에서의 인적요소(Human Factor)를 대상으로 하여 그의 가치 혹은 유용성을 평가한다는 본질적인 면에서는 공통점을 가지고 있다.

참고 자료

없음

태그

#인사고과#인사관리#인사평가#인적관리#인적평가

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