인사관리-인간관계론

*현*

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최초 등록일: 2001.04.29
최종 저작일: 2001.04; 16페이지/ 한컴오피스; 가격 1,500원

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인사관리에서의 인간관계론에 관한 자료.

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1) Hawthorne Research (=Hawthorne Studies)
⇒ 동기부여에 있어 돈의 효과를 부정하는 것이 아니라 돈 이외에 다른 요인이 많다는 것을 밝혔음
- 자신이 중요한 존재이며 사람들이 자신을 알아준다고 느끼기 때문에 자신의 업무를 매우 열심히 수행할 만한 요인을 가지는 것
- 안정감, 소속감 그리고 자신의 업무의 목적을 새로이 발견하는 것에서 생산성이 향상된다.

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