인사관리-인간관계론

등록일 2001.04.29 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,200원

소개글

인사관리에서의 인간관계론에 관한 자료.

목차

Ⅰ. 인간관계의 중요성
Ⅱ.인간관계론의 생성 배경
Ⅲ. 인간관례 관리의 제도

본문내용

1) Hawthorne Research (=Hawthorne Studies)
⇒ 동기부여에 있어 돈의 효과를 부정하는 것이 아니라 돈 이외에 다른 요인이 많다는 것을 밝혔음
- 자신이 중요한 존재이며 사람들이 자신을 알아준다고 느끼기 때문에 자신의 업무를 매우 열심히 수행할 만한 요인을 가지는 것
- 안정감, 소속감 그리고 자신의 업무의 목적을 새로이 발견하는 것에서 생산성이 향상된다.

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