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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"수간호사 위임" 검색결과 1-20 / 4,010건
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간호관리학실습, 실습병동 수간호사의 리더십유형, 상황적리더십 이론, 지시형, 설득형, 참여형, 위임형
- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이며 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 우해서 ... 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론을 말하며, 리더를 선발하여 배치하는 데 활용할 수 있다. ... 위임형(S4): 과업지향성과 관계지향성이 모두 낮은 리더십 유형 리더는 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 구성원들에게 위임하여 자율적으로 과업을 수행하도록 함.
- 리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2023.03.23
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간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서
- 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까? ... 위임사항 피위임자 책임간호사 일반간호사 보조인력 1 병동 물품관리 O O O 2 간호업무 수행 O O X 3 환자 및 보호자 교육 O O X 3. ... 있도록 수간호사가 모든 간호사에게 식사시간을 제공함 액팅 간호사들이 앉을 수 있는 공간을 만들어 주고 교대로 휴식을 취할수 있도록 쉬는 시간을 제공함
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16
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[A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여
- 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위힘할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까? ... 위임사항 피위임자 필요한 교육 필요한 감독사항 1 간호학생, 조무사학생 실습교육 책임간호사, 일반간호사 간호학생, 조무사학생 실습교육 내용과 교육방법, 지도방법 간호학생, 조무사학생의 ... 위임사항 피위임자 책임간호사 일반간호사 보조인력 1 간호학생, 조무사학생 실습교육 ○ ○ 2 병동 물품 관리 ○ ○ ○ 3 병동 안전환경 유지 및 관리 ○ ○ ○ 3.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12
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[간호관리학] 간호관리학 수간호사 역할
- 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능 합니까? ... 위임사항 피위임자 책임간호사 일반간호사 보조인력 1 전체적인 병동 업무 파악 ○ 2 신규간호사 교육 및 감독 ○ ○ 3 간호 업무 수행 ○ ○ 3. ... 위임사항 피위임자 필요한 교육 필요한 감독사항 1 전체적인 병동 업무 파악 책임간호사 다양한 케이스 경험 케이스별 기본간호 실무교육 2 신규간호사 교육 및 감독 간호사 프리셉터 교육
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15
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간호관리학실습 실습보고서
- 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능 합니까? ... 위임사항 피위임자 필요한 교육 필요한 감독사항 1 간호 업무 수행 책임간호사, 일반간호사 간호 업무 수행 시 필요한 간호지식을 교육한다. ... 위임사항 피위임자 책임간호사 일반간호사 보조인력 1 간호 업무 수행 O O 2 약품, 물품, 의료기기 보관 및 관리 O O O 3 타 부서 간 의사소통 O O 2.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2023.03.30
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간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서
- 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까? ... 위임사항 피위임자 책임간호사 일반간호사 보조인력 1 실습생 교육 V V 2 타 부서와 업무논의 V 3 개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움 V 3. ... 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오. 수간호사의 임무 1 팀원간의 갈등이 있을 때 조정 2 개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움(ex.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24
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간호관리학실습 - 수간호사 리더십
- 수 선생님께서는 각종 업무로 바빴으며 적절하게 업무를 위임 하는 모습을 볼 수 있었다. ... 수 선생님께서는 간호사가 참여하는 비공식 집단에 일반 간호사 본인의 의사에 맞게 자유롭게 활동을 하게 하도록 하였다. ... 수 선생님께서는 바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주신다. ?
- 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.12.12
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간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서
- 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에세 위임이 가능합니까? ... 책임간호사, 일반간호사 수간호사의 직무 이해 직무 대행 방식 2 일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다. ... 위임사항 피위임자 책임간호사 일반간호사 보조인력 1 간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하고 간호에 관련된 간호활동을 계획?수립한다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10
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"CASESTUDY [간호관리학실습 A+] 올바른 의사소통 부족과 관련된 불충분한 위임기술
- 개선의 의의 올바른 의사소통을 사용하여 불충분한 위임기술로 인한 의료사고를 예방할 수 있다. 이를 통해 질 높은 간호 수준을 유지가 가능하다. ... O data (객관적 자료) O1: 간호사가 피위임자를 명확하게 지목하지 않아 두 명의 간호사가 동일한 환자에게 같은 간호업무를 수행하기 위해 준비 함. ... 간호사에게 올바른 위임기술에 대해 교육한다. ① 간호사에게 1,2,3 개선방법에 대해 교육한다. ② 권한 위임 시 피위임자의 교육정도와 수행 능력을 확인도록 교육한다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12
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간호관리학 리더십 보고서
- 이때 수간호사 선생님은 매니저 간호사의 업무능력을 믿고, 병동 전체 및 일반 간호사의 업무관리 또한 전적으로 맡기는 등 지도자는 업무에 대한 의사결정과 책임을 시니어 간호사에게 위임하며 ... [사례] 00병동에선 매니저 간호사로 수간호사 선생님이 안 계실 때 수간호사의 역할을 대신 함으로써 조직을 이끌고 있다. ... 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십의 장단점 1.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서
- 수간호사 리더십을 분석하기 위한 사례 제시 OO 병원 중환자실 수간호사는 아침에 출근하여 오늘의 일정을 확인하였고 EMR을 보면서 환자들의 상태를 꼼꼼히 파악하였으며 출근 때 간호사들이 ... 효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있음 ? ... 마약 대장을 관리하는데 맞게 체크되었는지 확인하고, 다 확인하면 수간호사가 사인을 하고 퇴근 때 마약류 확인을 마무리한다.
- 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14
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간호관리학 리더십분석 보고서
- 환자 병실순회, 환자와 보호자의 교육, 환자 간호, 의약품 관리 등 상당 부분의 권한과 책임이 위임된 것을 볼 수 있었고, 각자의 위치에서 문제점이나 사고 발생이 생겼을 때는 수간호사 ... 환자 병실순회, 환자와 보호자의 교육, 환자 간호, 의약품 관리 등 상당 부분에서 권한과 책임이 위임됨을 볼 수 있었고, 하위 간호사 선생님은 자율적으로 자신의 위치에서 일을 하며 ... 하위 간호사 선생님은 수간호사 선생님께 업무 지시를 받아 간호를 수행한다거나 수간호사 선생님의 감독의 개입이 크다고 느껴지지 않았다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
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간호관리학, 간호관리실습, 간호단위 내 리더십, 리더십이론 특성 및 관찰 사례
- (수간호사선생님께 근무환경 및 업무에 대해 물어보고 이에 대해 피드백을 주고 받음) 상황대응리더십이론 - 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십이론은 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 ... 팀의 환자 및 간호사가 아니어도 “○○환자분, 오늘 잘 돌아다니시는 모습 보니까 제 기분이 좋아요.”, “OO선생님 그러면 그 일은 제가 할게요. ... 과업지향 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적으로 행동과 자기통제적 과업을 수행하도록 하는 유형 팀 간호라 자신의 환자만 보는 것이 맞지만, 본인
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31
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간호관리 간호과정- 부정적조직문화, 전문 직업의식 부족, 대상자와의 비효과적 관계, 불충분한 부가적 지원, 존경심 부족
- 익명성을 보장한 커뮤니케이션을 통해 부당한 업무 위임을 당했는지 이야기 하도록 한다. 7. 수간호사는 간호사 본인의 업무를 충실하게 할 수 있도록 한다. ... 간호사의 직업의식을 향상시키는 프로그램을 제공한다. 5. 신규간호사의 면담을 통해 부당한 업무 위임에 대해 이야기 하도록 한다. 6. ... 진단 신규간호사에 대한 수간호사의 배려하지 않는 태도와 관련된 존경심 부족 목표 수간호사는 신규간호사에 대한 배려하는 마음을 가지고 존경하는 태도를 갖는다.
- 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26
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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물
- 따라서 간호사를 비전문직원를 고용할 경우 인사비용을 줄이는 방법이 될 수 있다. 하지만 간호업무의 효율성의 측면에서는 전문 간호사를 투입하는 편이 더욱 나을 수도 있다. ... 이 두 가지의 측면은 찬반양론이 존재하며, 간호조무사에게 최소한의 자격으로 간호사의 일을 대체하는 것은 완전히 적용이 힘들다는 점을 제시할 수 있다. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 3.
- 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년
- 보건의료산업은 노동집약적인 산업으로 간호사 인력관리가 건강수준에 미치는 영향은 매우 높다. 보건의료서비스에 종사하는 간호사 인력은 인간의 생명을 다루는 전문 인력이다. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 3. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. 8.
- 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
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지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할의 중요성과 사례 (협력과관계 조정역할 보고서)
- 위의 사례를 토대로 지역사회간호사로서 할 수 있는 영역과 위임해야하는 영역에 대해 작성 하세요. ① 지역사회간호사로서 할 수 있는 영역 ? ... 연계 및 의뢰 양식에 필요한 정보를 기재한 후 대상자나 가족에게 전달하여 직접 해당기관에 가도록 한다. ② 지역사회 간호사로서 위임해야 하는 영역 ? ... 보건소에는 진료파트를 담당하는 의사, 간호사, 사회복지사, 물리치료사, 영양사, 임상병리사 및 보건소 운영을 담당하는 행정직원 등의 전문가들이 대상자를 위해 협력 관계를 맺고 있다.
- 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.03.23
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리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)
- -세대에 따라 중요시하는 가치가 다를 수 있으므로 젊은 세대의 간호사에게는 휴가를, 경력 간호사에게는 보너스를 지급한다. 간호사의 무조건적 지식과 기술을 갖기를 기대한다. ... 상황1간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정한다. ... 상황2간호사가 중요시하는 가치를 인식하고 이를 중심으로 보상체계를 운영한다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론
- 수간호사의 역할과 업무파악 2. 관리자의 역할 위임 3. 간호단위 관리자의 리더십유형 4. 동기부여의 실례 (병동사례) 문제해결과정 1. 문제해결과정 적용 / 간호진단 Ⅳ. ... 수간호사(간호단위관리자)의 역할과 업무파악 1. 환자간호 - 출근 즉시 밤번 간호사로부터 밤 동안의 모든 일을 보고 받으며 저녁번 간호사에게 필요한을 할 수 있다. 10. ... 일차간호방법이 실시되어야 함을 설명했으나 실패했고 간호사들은 당신에게 불만을 표시하였다. 간호사들은 일차간호방법을 시행하려고 했으나 시행할 수 없었다고 말했다.
- 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13
