"수간호사 위임" 검색결과 161-180 / 4,007건

• 

  보건의약관계법규 의료 판례분석

  이때 나는 의료법 제41조를 근거로 당직의료인이 의사일 수도 간호사일 수도 있다고 말할 수 있을 것이다. ... 동기는 간호사와 간호조무사가 주를 이루고 당직 의사는 돌아가며 1명씩 병원에 상주한다고 했다. ... 의료인이라 함은 의사, 간호사, 한의사, 한의사 , 방사선사, 약사 등을 포함하고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  간호 수가 일당 수가제: 환자의 입원/외래 1일당 정해진 수가 산정 (일종의 포괄수가제) 간호간병통합서비스 간호관리료 차등제: 간호사 인력 고용을 적정수준으로 유지해 간호의 질을 높이려는 ... (책임도 위임) S2: 구 의사소통이 리더에 집중됨. ... 전과 및 전동 시 간호사의 역할 1.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  2021 이화여자대학교 간호학 석사 간호이론 기말고사 시험문제 및 답안 전부

  조금 더 명확한 업무 분장이나 권한위임의 연구가 필요하고 주임간호사의 역할을 재정의하고 환자와 간호사의 만족도를 높일 수 있는 방안을 강구해야 한다. ... 수간호사가 주임간호사는 리더쉽을 준비하는 과정에 있음을 인식하고 서로 지지하며 상호보완적인 파트너쉽을 개발하도록 서로 도와야한다. 5. ... 본연구에서는 주임간호사들이 간호사와 수간호사 사이에서 의사 소통과 복합적인 업무로 인한 가능/제한, 연결/분리 등의 관계패턴을 파악해 보았다. 3.공동초월로 변형성의 과정에서 독창성의

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  또한, 의사가 부재중인 상황에서 환자에게 위급상황이 발생했을 때는 간호사도 응급처치를 어느 정도 취할 수 있도록 권한을 위임하고, 수간호사와 같이 경험이 많은 사람에게 권한을 위임해 ... 따라서 직원 혹은 사업의 목표를 관리하기 위해체크 등까지 의사가 할 수 없고 담당하는 환자들도 많기 때문에 간호사(하급자)들이 그러한 업무를 담당한다. ... 어느 정도 일을 처리할 수 있도록 하는 것이 병원 조직에서의 분권화와 권한의 위임이라고 생각한다. 3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  일차간호방법 : 입원 ~ 퇴원까지 전담 - 일차간호사 비번이면 계획한 것 일반간호사가 제공 ? ... 간호사의 법적 의무와 책임 1. 간호사의 법적 의무자료 제공에 중점 ? 양적관리, 총체적 질관리, 관리정보시스템 ? 체계이론 : 조직을 하나의 체계로 봄, 유기체 ? ... 모듈 간호방법 : 전문간호사, 보조인력으로 이뤄진 2~3명 그룹이 입원 ~ 퇴원까지 모든 간호 담당 - 팀 간호 + 일차 간호 결합 - 지리적으로 환자 할당 -> 직접 간호시간 늘림

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  한국방송통신대학교 간호학과 2021년도 4학년2학기 간호윤리와법 기말시험과제물(6문항), 1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. 3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오.

  그래서 김 수간호사는 간호과장에게 추가 인력을 요청하였다. ... 김 수간호사는 새로 들어오는 환자를 정규간호사가 맡아야 하기 때문에 신규간호사와 간호조무사로 하여금 다른 두 명의 환자를 보도록 하였는데, 이 환자들은 자주 기관 삽관 흡인을 해주고 ... 간호 실무에서 만날 수 있는 간호행위에서 간호사가 윤리적 의사결정을 내리는 데 기초가 되는 윤리적 개념으로는 옹호, 책임, 협동, 돌봄을 들 수 있다. 5.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  임파워먼트

  병원 간호사들은 다양한 임파워먼트 기회를 경험할 수 있다. ... 예를 들어 간호단위 관리자가 휴가를 가는 동안 자신의 권한을 책임간호사에게 위암하여 병동 내 갈등을 해결하도록 했을 때, 책임간호사는 책임감을 느끼면서 자신의 능력을 최대한 발휘나는 ... 수 있도록 하여 단순한 권한 위임보다 넓은 의미.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제

  때, 최선임간호사는 높은 숙련성과 높은 의욕과 흥미를 가졌기 때문에 성숙도를 R4로 구분하고 업무를 믿고 맡기는 위임형(S4) 리더십 행동을 하는 것을 관찰할 수 있었다. ... 한번은 병동 내에 위치한 교육실에서 수간호사, Day번 간호사, Evening번 간호사, 전담간호사가 모두 모여 회의를 하고 있는 모습을 보았다. ... 있었다. - 관찰 대상자가 퇴근 시 근무 시간 중 최선임 간호사에게 업무의 진행도와 정보를 공유하고 업무를 위임하는 것을 모습을 관찰하며 상황적 리더십 이론을 통한 분석을 해보았을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관련법령 간호사 책임 및 의무

  확인의무의 예: 간호보조 인력에게 위임한 업무에서 과실이 발생한 경우, 위임한 모든 간호보조행위는 간호사가 확인하여야 할 의무가 있으므로 과실발생 시 확인을 태만히 한 책임을 추궁 ... 간호표준으로 간호사가 하는 업무와 역할을 명확히 할 수 있고, 측정 가능한 지표를 제공해 간호의 질 향상을 도모할 수 있다고 생각한다. ... 윤리강령이 있기에 간호사가 더 전문적이게 간호를 제공할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

  인증 평가로 인해 수간호사의 업무가 바빴으므로 적절하게 업무를 위임했다. ⑤, ⑥, ⑦의 사례를 통해 [설득형(S원들에게 교육시키며 쌍방향 의사소통을 사용했다. - 수간호사의 리더십 ... 또한, 연차가 있는 간호사는 간호업무의 숙련성과 동기가 높아서 스스로 과업을 완성할 수 있으므로 조금씩 중대한 업무를 맡겨봄으로써 후배의 위임형 유형이 적합하다. ... 내과병동 5년 경력의 B간호사는 수간호사와 개인면담을 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호4 - 간호윤리와법 - 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오

  따라서 전문직 간호사들이 치료 과정에서 직접 관련된 사람들에게만 정보가 노출될 수 있도록 주의함으로써 간호과실을 예방하고 전문직 간호사로서 윤리적인 태도를 갖출 수 있도록 교육할 필요가 ... 범위가 어디까지 인가에 대한 질문을 통해 간호사의 윤리적인 의사결정이 중요함을 알 수 있다. ... 간호의 윤리적인 개념은 옹호, 책임, 협동, 돌봄이 포함된다. 간호라는 것 자체가 전문직이기 때문에 간호사가 높은 수준의 윤리성을 바탕으로 도덕적인 행위를 할 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  전문간호사의 역할과 발전방향

  전문간호사 자격소지자에게 대만의 전문간호사처럼 독립적 업무와 위임된 업무의 범위를 정하여 전문간호사 소속기관의 위원회에서 위임된 업무를 정하거나, 일본의 ‘특정의료행위의 법적 인정’ ... 처럼 의사가 교육하고 위임한 업무를 한정하여 인정하면 무자격자의 진료지원업무에 대하여 질 관리를 할 수 있으며 법적 문제 해결이 가능할 수 있다. ... 향상에 기여할 수 있는 간호사의 직제 및 역할이 등장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

  또한 간호조직 내에는 연차와 능력이 다양한 간호사들이 모여있기 때문에 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 위임하는 위임적 리더십보다는 의사결정에 조직 구성원들을 최대한 참여하도록 하는 ... 그러한 경우 조직 구성원들에게 의사결정을 위임한다면 조직의 발전이 도태될 수 있다고 생각한다. ... 참여적 리더십에 설득적 리더십을 가미하여 상황에 따라 적절히 사용한다면 간호조직 내 웬만한 모든 상황에 적용하고 대응할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 PO6 연계 보고서

  간호보조 인력이 위임받은 업무를 수행하는 과정에서 과실이 발생하는 경우, 위임한 간호사도 책임을 지게 되므로 간호보조 인력의 행위를 지도 및 감독할 의무가 있다. 3. ... 담당 간호사는 A양이 중환자실로 이송되는 과정에서 현장에 있던 간호사와 약물 과다 투여 사실을 인지하고 이를 수간호사에게 알렸다. ... 따라서 DNR 환자를 간호해야 하는 간호사로 하여금 이와 같은 심리적 갈등으로 인해 오히려 다른 환자를 돌보는 데 지장을 초래할 수 있으므로, 중환자와 DNR 환자를 분리 간호할 수

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 개선문제, 개선되어야 하는 이유, 개선방향

  -결과예견의무: 특정 영역의 통상인이라면 행위 시 결과 발생을 예견할 수 있는 것으로 간호사는 간호행위 당시 요구되는 간호관련 지식 및 기술을 습득하여야 할 의무가 있으며, 지식과 ... 간호관리학 REPORT 관리개선문제 간호사는 각각의 환자들의 상태에 대해 잘 알고 있다. ... 본지에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  성숙도가 높고, 의지나 자신감 역시 높은 상태인 구성원, 예를 들어 높은 연차의 간호사에게는 의사결정과 과업수행에 대한 권한과 책임을 위임하는 위임적 리더십을 사용하는 것이 구성원들에게 ... 수간호사 선생님은 목표설정과 업무 수행을 위해 간호조직원(간호사)들의 참여를 유도하고, 다수결의 원칙을 사용하는 것 같다. ... 간호사로서 리더십을 가지는 것은 간호 직무를 수행함에 있어 환경 적응을 도울 수 있고, 업무 효율을 높일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  의료법 관련 간호 과오 사례 (A보장)

  등을 고려하여 그중 일부를 간호사에게 보조하도록 지시 내지 위임할 수 있다는 것을 의미한다. ... 따라서 간호사에게 의료행위의 실시를 개별적으로 지시하거나 위임한 적이 없음에도 간호사가 그의 주도 아래 전반적인 의료행위의 실시 여부를 결정하고 간호사에 의한 의료행위를 실시하는 과정에서 ... 의료법에 따르는 사망선고는 의사에게 국한된 업무이기 때문에, 아무리 바쁘더라도 간호사에게 위임하지 않고, 자기 자신이 작성하도록 한다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  이에 B간호사는 수간호사에게 자신이 동료들에게 민폐가 되는 것 같아 미안한 마음이 들고 잘하고 싶어 노력을 하지만 이론은 아는데 몸이 따라 주지 않는다며 수간호사에게 면담을 요청하였다 ... 이에 수간호사는 처음엔 누구나 어려운 것이라며 계속 연습하다 보면 IV전문가처럼 될 수 있을 것이라며 자신이 직접 알려줄 수 있다며 B간호사에게 직접 시범을 보여주며 그래도 잘 안된다면 ... 공식적 조직의 한 부분이 될 수도 있고 아닐 수도 있다. ? 위임된 권한은 업으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 얻는다. ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 리더십 분석

  따라서 간호 관리자는 다양한 유형의 리더십을 적절하게 사용하면서 간호사들이 갖고 있는 잠재능력과 적극적인 간호활동을 펼쳐 나갈 수 있도록 동기부여 전략을 사용하고 격려와 지지를 아끼지 ... 이국종 교수는 전 아주대학교병원 권역외상센터장으로써 의료팀에게 각각의 역할을 분담하고 사고 발생 시 적절한 조치를 취할 수 있도록 치료에 대한 권한을 위임하였다. ... 이를 근거로 임상현장에서 관리자가 보다 고차원적인 거래적 리더십을 발휘하기 위해서는 현상과 괴리되지 않은 단기적인 목표를 설정하고, 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 간호사에게

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  신규 간호사는 높은 과업 수준을 보여주었기 때문에 신뢰를 보여주고 업무를 위임함으로써 자율적으로 업무를 하여 성장할 수 있는 기회를 얻으며 자신감을 갖고 임할 수 있을 것이라고 생각했다 ... 물론 병동의 상황도 잘 모를뿐더러 신규 간호사이기에 그러셨을 거라 생각되지만 관리자의 지도보다는 신뢰 및 위임도 좋을 것이라고 생각되었다. ... 그럼에도 수간호사 선생님은 파견 간호사의 모든 업무를 확인하고 신경을 쓰셨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니