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"인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰" 검색결과 1-20 / 2,139건
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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가
- 임파워먼트는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점) 정답 X 다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은? ... 정답 시간연구 다음 중 과학적관리와 거리가 먼 것은? 정답 관계적인 인간관 호손 공장실험으로 탄생한 인적자원관리 방법은? ... (5점) 정답 여성 인적자원 다양성 관리 전략에서 직무 기반 관리 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점) 정답 핵심축은 임금피크제를 통하여 임금을 삭감시키는 것이다.
- 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10
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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B
- “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’ 과제 (B유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 ... 하지만 1990년대 이후 한국 기업들의 인적자원관리가 대대적으로 변화해 왔으며 이러한 변화의 흐름은 더욱 거세질 것이다. ... 인재의 장기적인 관리 능력을 향상시키기 어렵다는 점에서 한계를 나타냈다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10
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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가
- 몰입형관리는 구성원과 정보를 공유하고 의사결정권을 위임하는 것이 효과적이라는 것을 주장한다. (10점) 정답 O 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가 ... (10점) 정답 경제적인 인간관 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇이라 하는가? ... (10점) 정답 번들효과 업무가 단순하고 경쟁이 치열하지 않은 안정적인 환경에서 몰입형관리 방식이 더욱 효과적이다. (10점) 정답 X 과학적인 직무 관리는 인간 행동의 다양한 동기를
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제
- “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’ 과제 (C유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 ... 일명 하급직원에게 리더가 업무수행을 할 때 필요한 책임과 권한, 자원에 대한 통제력과 같은 중요한 요소들을 배분하거나 공유하는 과정을 뜻하는 것이다. ... 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 가나다라강의_홍길동.doc) ▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요. < 리포트 주제 > 구성원들에게 의사결정권을 위임하거나 기업 경영에
- 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가
- [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? -최종평가- 1. 다음 중 두 짝이 잘못 연결된 것은? ... 호손 공장실험으로 탄생한 인적자원관리 방법은? ... 인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점) ①O ②X 정답해설 1인적자원관리의 번들은 각
- 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20
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[All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가
- 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가? ... 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇이라 하는가? ... (10점) ① EPA ② PDA ③ OWBPA ④ ADA 정답 4 해설 ADA라고 불리는 미국의 장애인고용법은 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 크다. 9.
- 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가
- “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’ 진행평가(10문제) 1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? ... (5점) ①여성 인적자원 ②중고령 인적자원 ③외국인 인적자원 ④장애인 인적자원 ... (5점) ①다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나야 한다. ②다양성 관리에서 국가간에 차이는 크지 않은 편이다. ③우리 기업들은 제반 관리
- 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 진행평가
- [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 진행평가 1. ... 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가? ... (10점) ①EPA ②PDA ③OWBPA ④ADA 정답/해설 4/ADA라고 불리는 미국의 장애인고용법은 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 크다. 8.
- 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.08.23
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가
- [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가 1. ... 임파워먼트는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점) ①O ②X 정답/해설 2/임파워먼트는 사회적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. ... 호손 공장실험으로 탄생한 인적자원관리 방법은?
- 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A
- “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’ 과제 (A유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점) - 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점) 저울은 양측 의 무게가 같을 때 균형을 이루게 된다 ... 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)
- 몰입형 인적자원관리 (총 44점) - 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점) - 번들 효과에 대해 설명할 것 (배점 : 24점) ... < 리포트 주제 > 조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. ... 몰입, 성과는 자연적으로 발생하게 되어서 결국은 균형을 이룬다. 즉, 회사의 인적자?Z에 대? 투자가 반드시 결실로 이어?다는 점, 그리고 구성?Z에게 희생과 몰입을 강요하기 ??
- 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 과제 C유형
- [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 과제(C유형) 1. ... 미래 인적자원관리의 핵심이다. 임파워먼트를 심각하게 고려하는 증상으로는 다음 다섯 가지가 있다. ... 정보 공유와 참여제도의 구축이 참여적 의사소통을 지탱하며 고성과 조직들에서는 기업 관련 핵심 정보들이 특정 직급이나 부서에만 감춰져 있지 않고 투명하게 정보공유가 이뤄진다.
- 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)
- [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가 1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? 1. ... 다양성 관리 전략에서 기업 주도적 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은? 1. 다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나야 한다. 2. ... 미래 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다. 19. 다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은? 1. 구성원의 동기 측면 2. 리더의 역할 측면 3. 제도적 측면 4.
- 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)
- “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’ 과제 (A유형) 1. ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점) - 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 몰입형 관리 방식은 균형적 시각으로도 설명되는데, 양측간의 무게가 같은 ... 것 번들 효과는 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지 효과를 낸다.
- 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)
- “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’ 과제 (A유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점) - 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점) 몰입형 관리 방식은 균형적 시각으로도 설명 가능하다 ... 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.08.19
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)
- [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가 1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? ... 임파워먼트는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점) ①O ②X 정답 2 해설 임파워먼트는 사회적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. ... 호손 공장실험으로 탄생한 인적자원관리 방법은?
- 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가 10문제
- 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇이라 하는가? ... 전통적인 한국적 방식은 Make 전략을 반영한다. (10점) ①O ②X 정답해설 1대졸신입사원을 대규모로 공채를 하여 전환배치와 교육, 그리고 사회화 과정을 통하여 조직이 원하는 인재로 ... 과학적관리가 더 효과적일 수 있다. 4.
- 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가 20문제
- 임파워먼트는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점) ①O ②X 정답해설 2임파워먼트는 사회적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. 17 ... 미국은 다양한 인적자원을 적극적으로 관리한 다양성 관리의 오랜 역사를 갖고 있으며 글로벌 기업들은 이미 다양성 관리를 기업의 핵심가치로 삼고 있다. 18. ... (5점) ①다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나야 한다. ②다양성 관리에서 국가간에 차이는 크지 않은 편이다. ③우리 기업들은 제반 관리
- 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
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[All that Mba] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 중간평가 12문제
- "[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가“중간평가(진행평가) 12문제입니다.친구의 평가 문제를 참고하여 추가하였습니다.문제은행식으로 문제가 출제되기 ... (10점)① 고용 안정 제공② 교육 훈련 투자③ 의사결정 위임④ 당근과 채찍의 관리정답 4해설4번은 경제적 교환관계에서 나타나는 관리 방법이다.2.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20
