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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

"인적자원관리" 검색결과 221-240 / 157,285건

  • 한글파일 학점은행제 - 인적자원관리 레포트
    참고문헌 정재훈 외 2인 저. 2019. 『인적자원관리』. 북넷. ... [인적자원관리] ? 주제 : 조직을 유지하는데 필요한 타당성과 신뢰성 Ⅰ. ... 또 청소년들이 성적 외에도 학습 태도를 지도 받는 것처럼, 직장인들도 직장 내에서 업무 실적과 함께 근무 태도도 종합적으로 평가받게 된다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15
  • 한글파일 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    먼저, 인적자원관리는 인적 자원에 대해 포괄적인 관리를 실행한다는 점이다. ... 이에 따라 본 리포트에서는 인적자원관리와 인적 자원 개발을 서로 비교하여 설명해보고자 한다. Ⅱ. 본론 인적자원관리와 인적 자원 개발은 서로 밀접한 연관성을 보인다. ... 결론 지금까지 인적자원관리와 인적 자원 개발에 관한 내용에 대해 비교하여 이들을 설명하였다. 인적 자원 개발은 인적자원관리의 하위 요소로 볼 수 있을 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 파워포인트파일 인적자원관리,기업의 성과,중소기업의 인적자원,스타벅스 인적자원 사례
    인적자원관리와 기업의 성과 중소기업의 인적자원관리와 발전 방안에 대하여 T able 1 조 _ 인적자원관리와 기업의 성과 인적자원관리와 성과의 관계 Human Resource Management ... 사례요약 ㅡ 스타벅스 , 고어앤어소시에이츠 문제 분석 중소기업 인적자원관리의 필요성 효과적 인적자원관리의 사례ㅡ승화프리텍 Q A 1. 2. 3. ... 열악한 수익 구조 3D 산업 기피 비용 수준의 인사관리 인사관리에 대한 투명성 채용과 선발에 치중 1 조 _ 인적자원관리와 기업의 성과 중 소기업의 효과적인 인적자원관리가 중요한 이유
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02
  • 한글파일 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 할인자료
    아닌, 즉 인적자원 개발에 그 해답이 달려있다고 생각한다. 3.글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. ... 이상 본론에서는 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하고 설명하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.인적자원개발이란? ... 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다.
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02
  • 한글파일 인적자원관리 - 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    과목명 : 인적자원관리 과제명 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. 1. ... 위 2가지 제도는 성과주의를 지향하는 이 회사가 추진한 인적자원 관리의 상징적인 프로그램이었습니다. 물론 성과주의의 차별적 보상 프로그램은 장점이 없는 것은 아닙니다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 파일확장자 IT기업 인적자원관리방안 제언
    사람들에게 훈련의 기회 제공 인재를 직접 발굴하고 양성 사회공헌적인 측면  글로벌 인재 채용에 초점을 둠 프로그램 개발자 중심으로 인재 양 성 대회 수상을 통해 능력이 검증된 인
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 한글파일 (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    이처럼 글로벌 기업이 증가하면서 글로벌 인적관리 또한 중요해졌다. 보통의 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 가장 큰 차이는 본국뿐만 아니라 진출국까지도 고려해야한다는 점이다. ... 다음에서는 성공적 글로벌 인적자원관리의 사례를 서술하고자 한다. Ⅱ. 본론 인적자원은 잘만 관리된다면 기업의 경쟁력에 가장 큰 도움이 되는 경영자원이다. ... 서론 보통 인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 예측, 확보, 개발, 배치, 평가하는 업무를 의미한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 파워포인트파일 인적자원관리,핵심적역할사례,HRM
    기업의 구성요소 인적자원 물적자원 재정적자원 2.HRM 이 왜 , 어떻게 중요한가 다양성 창의성 능동성 감정적 인적자원 관리의 의의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기술과 ... 어려움 인적자원의 중요성이 높아짐에 따라 정량적 평가를 위한 노력이 이어지고 있음 인적자원 관리의 한계 2.HRM 이 왜 , 어떻게 중요한가 지식 기반 사회 사실적 지식 방법적 , ... 관련된 일련의 관리 활동 체계 조직 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율적으로 관리 평가 할 자원 ( 인재 ) 이 다양하고 감정적이기 때문에 정형화된 측정기준으로 평가하거나 예측하기
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 한글파일 인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오. 할인자료
    인적자원관리 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오. 인적자원관리 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 III. ... 이는 곧 조직적 관점에서 인적자원을 공정하게 채용하고 구성원의 역량을 높이면서 인적자원 관리와 개발의 중요성을 보여준다. 2. ... 출처 및 참고문헌 인적자원개발론, 배을규, 커뮤니케이션북스, 2009 경영조직의 인적자원관리에 대한 이해, 양동현교수, 경제포커스, 2019.05
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05
  • 한글파일 인적자원관리 ) 인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기 할인자료
    인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기. 인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기. 목차 1. 서론 2. ... 인적 자원 관리에 있어서 중요한 것은 ‘소통’이 아닐까 싶다. ... 다양한 사례들은 인적 자원 관리가 회사의 근본 자체에 얼마큼 기여하고 있는지 알 수 있다. 문제가 발생한다고 회사가 망하지는 않는다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.24
  • 한글파일 대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용) 3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발 4. 대한항공의 성과관리 (평가) 5. 대한항공의 임금구조 6. 대한항공의 구성원 참여관리 7. ... 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석 일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. ... 또 주변에 승무원을 준비하는 지인들이 몇 명 있었는데, 승무원이 되려면 여러 가지 분야를 많이 준비해야 한다고 했고, 승무원이 된 이후에는 복지가 괜찮다고 해서 대한항공의 인적자원관리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 한글파일 현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오
    인적자원관리 주제: 현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오. - 목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 2. 인적자원관리의 중요성 3. ... 결론 지금까지 경영에서 필요한 자원들을 살펴보고 그중에서도 인적자원, 그리고 그 인적자원관리하는 인적자원관리의 중요성과 현대사회의 인적자원관리에 대해 살펴보았다. ... 인적자원관리의 중요성 따라서 여기에서 인적자원관리의 중요성이 나온다. 우리가 인적자원관리의 중요성에 대해 가장 크게 와닿을 수 있는 사례는 바로 중국의 만리장성이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 파워포인트파일 인적자원관리 직무분석 은행원
    은행 사무원 직무 분석 인적자원관리 중간과제 01 직무 분석 03 나의 직무 적성 04 직무 적성 비교 06 경력 개발 계획 목차 05 직업 미래 전망 02 직무 기술서 1. ... 또한 , 온라인 금융서비스가 증가하는 변화에 맞추어 , 인터넷전문은행 사업자라는 새로운 금융산업 종사자가 증가할 수 있다 . ... 고객이 맡긴 돈을 관리 , 대출 신청 등을 돕는 등다양한 금융상품을 안내하는 업무를 수행한다 .
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
  • 한글파일 인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)
    문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점) ? 코로나 시대 이후, 인적자원관리의 큰 변화가 있었다. ... 코로나로 인한 인적자원관리 분야의 변화 중 두 번째는, 근무 방식의 변화이다. ... 22-1 중간시험(과제) 과목 인적자원관리 전공 학번 이름 문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점) 기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11
  • 한글파일 간호관리인적자원관리 A+
    영역: 개발관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.2.1. ... 영역: 보상관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.3.1. ... 영역: 유지관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.4.1.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.17
  • 한글파일 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    두 번째로 인적자원관리관리의 측면이고, 인적자원개발은 인적자원관리의 산물이라고 볼 수 있다. ... 인적자원개발은 인적자원관리의 산물이라고 봐도 무방하다. ... 정의 1) 인적자원관리(HRM) (1) 개념 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무 과정을
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 워드파일 성과관리와 카카오 인적자원관리 강의 자료
    참고문헌) 지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완 ... 또 초기 성과관리가 국내에 도입되었을 때 일부에서는 성과관리에 대해 다소 지엽적으로 이루어지는 경향이 있다고 평가에 따라 구성원들의 성과관리에 대한 인식도 부족한 편이다. ... 하지만 이러한 기업에 적합한 성과관리 시스템 체계는 기업 구성원들을 만족시키고 새로운 인사 관리 시스템에 대해 효과적으로 대처할 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2022.12.10
  • 한글파일 인적자원관리(HRM) 성공사례분석
    과목명: 인적자원관리 주제: 인적자원관리(HRM) 성공사례분석 1. ... 사례 선정 이유 샤오미의 인적자원 관리 기법을 특히 주목해야 하는 이유는 비단 샤오미뿐 아니라 중국 기업들의 인적자원 관리의 특징과 시사점에 대해서 이해할 필요가 있기 때문이다. ... 시간이 지날수록 인적자원 관리의 필요성과 중요성은 더욱 커지고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 워드파일 CJ 인적자원관리 레포트, 보고서
    인적자원관리의 중요성 Ⅱ. 인적자원관리 사례 1) 기업소개 - CJ 2) 인적자원관리 관행 3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과 Ⅲ. 문제점 및 대안 Ⅳ. 결론 V. ... 인적자원관리 사례 1) 기업소개 – CJ 외부자의 입장이기에, 한 기업의 인적자원관리기법을 자의 기업들이 인적자원관리에서 어려움을 겪고 있는 점을 감안하면 모범적인 사례가 될 것이라 ... 따라서 인적자원인적자원관리기법의 중요성은 기술의 발전과 더불어 증대되고 있다. Ⅱ.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08
  • 한글파일 (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. 목차: I. 서론 II. 인사고과의 내용 III. 현대 인사고과 설계의 기본원칙 IV. ... 일종의 인적자원개발의 일환으로 파악할 수 있다. 조직구성원들은 이러한 시스템을 거치며 각종 역량, 기술, 지식을 얻는다. ... 이를 위해 고과면접제, 자기신고제도, 목표관리 따위를 이용한다. (3) 앞으로의 유의사항 앞으로 요구되는 개선과제들에는 고과결과의 완전한 공개, 고과의 내용이나 기준의 공개, 목적마다의
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
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