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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

"구글의 인적자원관리" 검색결과 181-200 / 2,495건

  • 워드파일 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    참고문헌 인적자원관리의 기초pdf Hyperlink "http://www.google.co.kr/url? ... [인력개발과활용] ☞주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오. Ⅰ. ... 인적자원개발을 이용하여 새로운 아이디어를 제시하여 그것을 실행하기 위해서는 인적자원관리가 없이는 참여하는 것이 어렵다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30
  • 한글파일 ERP 특징을 자세히 설명하고 구축효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오
    그러므로 ERP 시스템 소프트웨어는 구매부터 공급망 관리, 제조, 재고, 유지 관리, 프로젝트 관리, 주문관리, 물류, 제품의 수명주기 관리, 위험 관리, 인적자원 관리 및 고객 관계 ... 본론에서는 대기업을 위주로 모든 사업 단위에 공통으로 공유되는 전사적 자원관리 시스템인 전사적 자원관리, ERP(Enterprise Performance Management)와 그 ... 전사적 자원 관리(ERP)란 조직이나 기업이 회계, 구매관리, P 시스템은 중복된 데이터를 제거한 뒤 단일 소스의 무결성을 제공하게 된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 한글파일 인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 할인자료
    그러므로 기업은 인적자원개발에 지속적으로 노력해야 할 것이다. 4.참고문헌 구글 http://kocw-n.xcache.kinxcdn.com/data/document/2017/chungang ... 인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. ... 이상 본론에서 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명해보겠다. 2.본론 1.인적자원관리의 개념 조직의 핵심은 바로 인간이다.
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30
  • 한글파일 빅데이터 장단점과 특징분석 및 글로벌기업들의 빅데이터 기술 활용사례 및 미래방향성 제시
    또한 구글은 기업내 관리자의 리더십과 조직의 성과 간의 상관관계를 빅데이터로 분석을 하였다. ... 또한 가격변동이 큰 철광석 등의 자원을 적시에 조달하기 위해 데이터분석을 통해 최적 구매 시기와 가격대를 결정하고 있다. ... 이렇기 때문에 빅 데이터가 발생했지만, 오히려 그로 인해 개개인의 사생활은 보호받지 못하고 있는 실정이다.
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.06.11
  • 한글파일 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    인적자원관리 주제: 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. ... 기업의 입장에서는 무한경쟁의 시대에서 지식기반의 사회로 고도로 발전하게 되면서 무엇보다도 인적 자원의 중요성이 더해지고 있기 때문에 더더욱 이러한 노력을 기울이고 있다. ... 방식에 기초하여 각각의 사업부별로 각 직무에 보다 잘 부합하는 직원들을 채용하기 때문에 지원자들의 입장에서는 업무환경에 보다 빠르게 적응할 수 있고 네이버의 입장에서는 채용자들을 관리하는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 한글파일 구글의 인적자원시스템 분석
    구글의 인적자원관리시스템 1) 구글의 인재상 2) 인적자원: 채용 단계의 특징 3) 인적자원: 관리 단계의 특징 2. 타 기업의 인적자원관리시스템 사례 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... [인적자원관리] 구글의 인사혁신, 핵심은 ’ ... 타 기업의 인적자원관리시스템 사례 비교 구글이 시행하고 있는 인적자원관리시스템은 모든 기업에 적용하기에 생소한 부분이 많다.
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.02.13
  • 한글파일 경영전략론 ) 1. 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오. 2. 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오. 할인자료
    기업의 내부 분석은 기업의 장단점 외에도 기업이 가지고 있는 자원 중 기술력, 인적자원 등 총체적으로 분석하여 외부 환경과 내부 자원에 맞는 전략을 수립할 수 있게 된다. ... 구글은 제품을 생산하지 않더라도 서비스를 통해 많은 수익을 거두었고, 빅데이터를 관리할 수 있는 인프라를 구축하는 비용만으로도 다량의 정보를 수집하고 분석하여 수익을 내고 있다. ... 기업은 자사의 핵심역량을 발견하기 위해 기업 내의 자원을 분석하고 이를 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있는 요소를 설정한 후 이를 통합하고 관리하여, 핵심역량을 개발하여야 한다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.11
  • 한글파일 운영체제의 종류를 비교분석해보세요
    C언어로 작성되어 이식성이 높고, 장치, 프로세스 간의 호환성이 높다는 특징이 있다. 3) 모바일 OS (1) Andriod Android는 구글(Google)사에서 개발한 Window ... 컴퓨터 하드웨어의 편리한 이용과 효율적 관리를 위해서는 하드웨어 자원에 대한 파악과 관리가 필수이다. ... 운영체제의 일차적인 기능은 시스템 자원들의 관리이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12
  • 한글파일 클라우드 컴퓨팅
    여기서 말하는 5대의 컴퓨터는 구글(Google), 마이크로소프트, 그리고 야후, 아마존, 이베이, 세일즈포스닷컴이다. ... 구글과 아마존 세일즈포스닷컴과 같은 인터넷 서비스에서 두각을 드러낸 클라우드 컴퓨팅은 이제 마이크로소프트를 포함한 대규모 기업들도 여기에 맞추어 여러 서비스를 제공하는 프로그램 제작에 ... 세일즈포스닷컴 같은 경우 구글이나 아마존의 일반 소비자를 대상으로 하는 서비스에서 힌트를 얻어, 기업용 업무 애플리케이션을 인터넷 기반의 ‘서비스’로서 제공하는 방법을 생각해 급성장을
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 한글파일 인력개발과활용-인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오.
    구글의 사례 3. 결론 ‘ 1. 서론 기업 경영에서 인적 자원의 활용은 기업의 성패에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소다. ... 예컨대 매년 구글이 주최하는 코드잼(Google Code Jam) 행사는 알고리즘 문제 풀이 대회로 전세계에서 참가자들의 신청을 받아 상위에 랭크된 우승자에게 구글의 프로젝트 팀에 ... 궁극적으로는 인적 구성의 다양화를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있게 된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 한글파일 경영학 ) 2장 비즈니스 모델 혁신에 대한 수익성 평가 할인자료
    VARIM 프레임워크는 브랜드, 제품, 특허, 인적자원과 같이 잠재적인 수익성을 평가하는데 활용될 수 있으며 제휴나 마케팅과 같은 행위를 평가하는데도 활용될 수 있다. ... 이것을 활용하여 비즈니스 모델 혁신의 결과를 비교하고, 주요한 의사결정이나 데이터에 대한 플랫폼 구성, 전략 수립, 경쟁자 이해, 비영지 조직 관리도 필요하다. ... 가치성, 희소상, 모방불가성, 조직을 의미하는 VRIO 프레임워크와는 기업이 가치있고 드물고 모방하는데 비용이 많이 드는 자원을 갖고 있으며 이런 자원을 활용하도록 조직화된 경우 기업이
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07
  • 한글파일 해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.
    다임러벤츠와 크라이슬러의 합병은 서열중심과 성과중심 문화 간의 충돌로 인하여 크라이슬러의 경영진과 우수 인력들이 이탈하면서 실패했던 사례가 있듯이 기업의 핵심인재들의 유지, 즉 인적자원관리도 ... 이러한 위험을 감수하면서까지 해외 인수합병을 하는 이유는 서로 다른 기업과의 결합을 통해 시너지 효과를 기대할 수 있으며 지식, 기술 및 인적자원 등 다양한 자원을 확보할 수 있고, ... 또한 구글은 M&A 이후 인수한 기업의 주요 임원을 그대로 인계해 핵심 연구개발을 지속하게 함으로써 인적 승계를 통한 융합, 재성장을 이뤘다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24
  • 한글파일 A+/ 경영조직론 심화과제 -구글
    최고인적자원책임자였고 인사 담당 수석부사장이었던 저자인 ‘라즐로 복’이 기업 구글의 특성과 극심한 기업경쟁들 속에서 살아남기 위한 생존법칙들에 대해 소개하고 있다. 1장: “창업자가 ... 채용 과정에는 채용의 결정을 CEO가 한다는 점도 인상 깊었지만 구글의관리자가 채용하는 것이 아닌 세계 각국의 문화, 가치관을 이해하는 채용전문가로 구성된 팀이 그들이 살아온 ... 당시 세르게이는 입학 지원자들을 인솔하는 자원봉사자였는데 이 과정에서 둘은 처음 만나게 되었고 친해지게 된다.
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 한글파일 클라우드 컴퓨팅
    그리고 ‘네이버 클라우드’, ‘구글 드라이브’, ‘drop box’ 등 웹하드에 저장을 하면 언제 어디든지 인터넷만 있다면 저장한 자료를 열어볼 수 있다. ... 대표적인 PaaS는 구글에서 제공하는 서비스인 ‘App Engine’이 대표적이다. ... 관련 법안”이 필요하다고 생각했다. http://www.bloter.net/ https://cloud.google.com/ https://aws.amazon.com/ https:/
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.25
  • 한글파일 (학점은행제) 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    제가 사용하고 있는 클라우드 서비스만 해도 네이버의 N 클라우드, 애플의 I 클라우드, 구글의 구글 드라이브 등 파일, 자료들을 인터넷을 통해 쉽게 파일을 저장하거나 불러오고 있으며 ... 다수의 팀원과 하나의 문서를 동시에 편집하기도 하기도 하고, 편집과 관리까지 클라우드로 사용하고 있습니다. ... 이런 장점을 바탕으로 빅 데이터를 통해 새로운 부가가치 기술을 창조하고, 컴퓨터 자원들을 쉽게 활용할 수 있습니다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.08.08
  • 파워포인트파일 7장-네트워트관련기술2
    (Google) 이 무인자동차 상용화에 앞장서고 있음 구글은 최근 시각 장애인이 탑승한 무인자동차를 이용하여 고속도로를 거쳐 출퇴근 하는 시운전 에 성공했다고 발표함 국내에서는 KAIST ... 배 이상 빨라짐 ② 하나의 칩에 집적되는 정보가 실리콘 소재보다 10 배까지 높아질 수 있음 ③ 전자기파의 유도 장애를 받지 않으므로 시스템이 안정적임 ④ 기본 소재가 모래이므로 자원이 ... Platform as a Service), 소프트 웨어서비스 ( SaaS , Software as a Service) 로 분류 인프라 서비스 ( IaaS ) 는 컴퓨팅과 서버 , 하드웨어 자원
    시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.06.08
  • 한글파일 (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    또한 지원활동에는 경영이나 재무 그리고 회계 등의 기업의 기반구조, 채용과 교육의 인적자원관리, R&D, 원자재나 기계설비 등의 구매가 있다. ... 지원활동 - R&D : 핏비트의 R&D투자규모는 2017년을 기준으로 보면, 3억4301만 달러로 2015년부터 꾸준히 그 비용을 늘려가고 있다(한국일보, 2018.12.22.). - 인적자원관리 ... 이외에도 심장박동 수 관리, 수면관리, 운동관리 등이 가능하도록 생산한다. 여러 기능이 가능하도록 한 제품이지만 무게는 45.4g에 불과하다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 워드파일 빅데이터의 특성은 다양한 데이터의 유형(Variety)과 계속 발생하는 데이터(Velocity)를 활용한다는 것을 포함한다. 이와 관련하여 다음 사항에 대하여 토의하라.
    나) 효율적인 인적자원 관리 -업무보고서, 매출분석, 업무시간, 성과 등을 분석하여 인적자원관리한다면, 매우 효율적인 구성이 가능할 것이다. ... (예, 기업전략, 조직구조, 인적자원 관리 등) 가) 수요예측과 생성 그에 따른 효율적 공급 - Big Data를 이용해 검색어, 위치, 연령대, 성별, 트렌드 등을 파악하여 새로운 ... 이를 활용한 예시로는 첫째, Google의 ”플루 트렌드“ 가 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31
  • 한글파일 변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오 할인자료
    그러므로 이에 따른 기업의 향후 인적자원관리의 확보방안을 제시해보자. 2. 본론 2-1. 새로운 산업혁명의 시대에서 인적자원관리가 중요한 이유를 작성하시오. ... 직급의 파괴 직급의 파괴는 글로벌 기업에서 흔히 볼 수 있는 인적자원관리 방식이다. ... 오늘날, 기존의 기업환경과 인적자원관리는, 향후 기업의 지속 가능한 발전성에 큰 방해를 줄 것으로 생각된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22
  • 한글파일 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    또한, 직무의 결과물을 명확하게 인식할 수 있도록 피드백과 성과 평가 시스템을 강화하여 직선: 직무특성화 이론은 인적자원 관리에 중요한 지침을 제공합니다. ... 이를 통해 조직은 직무 설계와 인적자원 관리를 통해 직원들의 동기와 성과를 향상시킬 수 있으며, 개인은 보다 의미 있는 업무 경험을 얻을 수 있습니다. (2) MPS 계산 방법 MPS ... 이를 통해 조직은 더 효율적인 직무 설계와 인적자원 관리를 통해 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. (3) 직무특성화 이론의 한계 및 단점 직무특성화 이론은 직무의 특성이 개인의 동기와
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05
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