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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 코칭" 검색결과 1-20 / 463건
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전문간호사 '안내와 코칭' 자료
- 항상 상호결정되는 목적있고 복잡하며 협력적이고 전체적인 대인관계과정.〮 전문간호사 코칭의 목적- 완화치료를 포함한 높은 수준의 안녕상태 - 위험 감소- 만성질환 이환과 고통의 감소 ... - 삶의 질 향상〮 전문간호사는 자신의 자기성찰기술, 대인관계기술, 임상적기술 등을 통해 환경이나 대상자의 인지적 수용능력, 질병의 단계와 관계없이 환자를 코칭할 수 있어야 한다. ... 〮 환자의 고령화, 만성질환의 증가, 의료사고 예방의 중요성 → 환자가 중심의 되는 의료(간호) 필요〮 “ 환자 중심 치료가 의료를 향상시키는 중심“〮 PCMHs 의 만족요건 10가지
- 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.08
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[2024 삼성서울병원 신규간호사 채용대비 All In 1(최합인증O)] 2023 삼성서울병원 합격자소서_빅5 all pass의 서류코칭+스펙/자소서+GSAT대비
- [ 최합인증 & 스펙포함 ] 2024 삼성서울병원 간호사 채용 대비 2024대비 삼성서울병원 ALL In 1 2023 삼성서울병원 신규간호사 채용 최합 자소서 & GSAT + 자세한 ... 간호과정 적용 / 숙련된 의사소통 활용 / 인력배치의 최적화 치유적 환경: 환자와 가족중심 간호 실현 / 간호사의 자긍심과 행복 향상 / 긍정적 환자경험 발굴과 확산 / 협력적 조직문화 ... 지원한 표현이 환자상태의 지표가 된다는 점에서 간호사에게도 외국어 능력이 필수입니다. HSK 4급 취득경험을 바탕으로 매 활력징후 측정 시 중국어로 안부를 물었습니다.
- 자기소개서 | 8페이지 | 14,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.02.27
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그룹 코칭 프로그램이 간호사의 감성지능과 자기효능감에 미치는 효과
- 본 연구는 간호사를 대상으로 적용한 그룹 코칭 프로그램이 간호사의 감성지능과 자기효능감에 미치는 효과를 규명하기 위하여 비동등성 대조군 전후 시차 설계로 진행되었다. ... 따라서 본 연구에 사용된 그룹 코칭 프로그램은 짧은 기간에 직접적으로 간호사에게 적용하여 감성지능을 향상시키는데 효과적이며, 나아가 자기효능감에도 긍정적 영향을 미치는 간호 중재 프로그램이라고 ... 대상자는 2007년 4월부터 6월까지 서울 소재 1200병상 규모의 종합병원의 1년 이상 경력간호사를 대상으로 하여 연구 참여에 동의한 간호사 중 실험군 17명, 대조군 15명이었다
- 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05
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신입간호사를 코칭하는 법
- 신입간호사를 코칭하는법 효과적인 코칭은 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것이라고 생각한다. ... 불안감 및 환자파악의 정확도가 떨어짐 개선점 및 신입간호사 코칭방안 ① 미숙한 실력 - 예측 가능한 충격에 대비한 상황을 제시하고 지속적으로 교육과 모니터링 한다. - 전체 절차를 ... 대인관계를 잘 맺고 유지하기 위한 의사소통 법을 코칭 한다. ④ 의사소통 불가능 - 대답을 하지 못함으로써 선배간호사에게 혼나는 것에 대한 두려움으로 즉각적인 반응을 하지 못한다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.22 | 수정일 2017.11.28
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[RN-BSN] 신규간호사 코칭하는 법
- 신규간호사에게 코칭을 적용함으로써 신규간호사의 병원 적응 과정을 돕고 병원 내 프로그램으로 활성화하여 간호조직의 인적 자원 관리 프로그램으로 활용 될 수 있었으면 한다. Ⅱ. ... 결론 간호 분야에서 신규간호사를 대상으로 하는 코칭 프로그램의 연구와 그에 따른 병원에서의 활용도도 꽤 높은 편이기는 하나, 신규간호사들이 겪는 직무 스트레스와 이직률의 변화는 크게 ... 신규간호사를 위한 셀프코칭 프로그램 개발 및 효과. 박사학위논문. 경상대학교 대학원.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.01
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신입 간호사를 코칭하는 법
- 신입 간호사를 코칭하는 법 I. 서론 신입 간호사, 우리는 흔히 ‘신규’라고 부른다. 신규간호사는 복잡하고 다양한 기술을 배우고 익혀야한다. ... 지금부터 신규간호사를 코칭하는 법에 대해 생각해보고자 한다. II. 본론 1. 칭찬 및 존중 ‘ 칭찬은 고래도 춤추게 한다 ’라는 책이 있다. ... 코칭해야 한다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.18
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(조직관리와 리더십) 신입간호사를 코칭하는 법
- 코칭 프로그램이 간호사의 감성지능, 코칭스킬, 자기효능감 및 직무만족에 미치는 효과. 전남대학교 대학원 박사학위 논문, 광주. ... 암병동 신규간호사를 위한 행복 셀프 코칭 프로그램 개발 및 효과. 경상대학교 대학원 석사학위 논문, 경남. 성명숙(2011). ... 코칭이란?
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26 | 수정일 2020.01.05
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신규직원교육- 신입 간호사 코칭하는 법
- 신입 간호사 코칭하는 법 서론> 간호사로의 입문은 사회화 과정의 하나로 신규간호사들이 대학을 졸업하고 병원이라는 새로운 조직문화에 융화되어 조직인과 사회인으로서 독자성을 형성하게 ... 발전 해나가는 것은 아님으로 신규간호사의 위치에서 가장 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 교육내용을 중심으로 신규간호사를 코칭 해야 할 것이며 신규간호사들이 성공적으로 역할전이를 ... 간호사의 근무경험이 많아진다고 해서 자연적으로 모든 간호역량이 고르게 상위수준으로 발전 하는 것은 아니며 동일한 임상적 경험과 근무경험에도 불구하고 간호사들의 임상실무 발전수준이 동일하게
- 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14
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전문간호사의 코칭과 지도
- 전문간호사의 코칭과 지도 ? ... 위해사용, 전문간호사의 코칭 능력을 평가하는데 사용. ⑵ 전문간호사의 코칭 기술을 개발하기 위한 교육 전략. ... 코칭 기술증진에 도움을 줄 수 있다. ① 시가 가지는 개인적이고 사색적인 본질이 간호사들로 하여금 전문간호사 코칭에서 요구되는 사람 중심의 인간관계 입장을 취할 수 있도록 해 준다.인하는
- 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.29
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조직관리와 리더쉽, 신입간호사를 코칭하는법- A++ 레포트
- 코칭받는 신입간호사의 말과 행동에 대해 구체적으로 표현해줌으로써 신입간호사가 앞으로 어떻게 행동해야 할지 언급해 개선하도록 동기부여한다. ... 효과적인 교육이 이루어지기 위해서는 코칭과 신입간호사의 신뢰적인 상호관계가 형성되어야 한다. ... 본론 우리는 신입간호사가 실무에 필요한 전문적인 지식, 기술과 태도를 갖추고, 색다른 환경에 잘 적응하도록 도우며, 자격을 갖춘 당당한 간호사로서 자신의 역할을 정립하도록 코칭하여야
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.22
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아주대학교 RN-BSN 4학년 조직관리와 리더쉽 레포트 , A+레포트, 신규간호사 코칭하기
- 신입간호사의 본격적인 코칭에 들어가기 전 두가지 고려할 부분이 있다. 첫 번째는 신입간호사의 기술과 의지에 대한 고려가 필요하다. ... 따라서 본 보고서에서는 한국 코칭 단체에서 개발한 프로세스 한국코칭센터(2006)의 CCU모형 5단계에 따라 Max의 코칭 테크닉을 적용하여 신입간호사에게 간호업무 코칭하겠다. ... 하지만 이모형은 주로 실제 업무 수행 절차를 가르쳐야 하는 신입간호사 코칭에 적용하기에는 추상적이며 포괄적이라고 판단된다.
- 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.28
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전문간호사의 역활과 정책 5장 요약정리
- 5장 전문간호사의 코칭과 지도 1. 전문간호사의 환자교육과 코칭 ? 직접적인 실무 중 교육과 자문 역할이 큼.(Brown, 1995) ? ... 전문간호사는 이행을 경험하는 환자에게 코칭을 제공 ? ... 이행기 코칭을 위한 기본 원리 1) 전문간호사의 전문적 코칭 및 지도 모형 ?
- 리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.12.16
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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성
- 이미숙(2016)은 서울 소재 2차 공공병원에 근무하는 166명 임상간호사를 대상으로 하여 코칭리더십에 대한 설문자료를 수집하였고 그 결과 간호관리자의 코칭리더십의 인식은 근무부서에 ... 코칭리더십 코칭과 리더십은 불가분의 관계이다. 리더라면 누구나 구성원의 코치가 되어야 한다. 코팅은 리더십의 구체적인 실천기술이라 할 수 있다. ... 장민기, 남자간호사가 인지하는 역할갈등, 수간호사 수퍼리더십, 간호조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례
- 본 론 < 내가 관심있는 영역의 리더십은 바로 “코칭 리더십” 이다. > 신규간호사는 간호대학을 졸업하고 간호사 면허를 취득한 후 병원에 채용된 지 12개월 이내의 간호사를 의미한다 ... 코치 자격과정을 이수하고 코칭교육을 지속적으로 수행해 오고 있는 간호관리학 전공교수 기업체 코칭교육 전문가가 신규 간호사와 3년차 미만의 간호사와의 교류가 많기 때문에 이 두 대상으로 ... 된다고 한다. - (간호사에게 코칭 리더십이 필요한 이유, 논문의 근거1) 논문에서는 임상실무경력 15년 이상의 수간호사 5인과 간호학 교수 3인이 기존의 기업 대상 상황 리더십
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12
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간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다
- 피드백에 기초한 코칭으로 간호 실무와 관련하여 자신의 과업활동의 효과성을 스스로 평가하는 일기장을 만들 것이다. ... 스테이션에는 환자의 담당간호사가 없는 상황이다. ... 간호관리학 4판. 학지사메디컬. ? 박은하(2018). 병원간호사의 셀프리더십 강화 프로그램의 효과. 한국기초간호과학회 ? 곽재원(2016). 리더십의효과적관리와개발방안.
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
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간호관리학_ 인적자원관리_정리본
- 경력개발 활동 수행: 개인의 경력계획을 실천하기 위한 활동에 참여하는 과정 ④ 경력개발 활동 평가 및 피드백: 경력개발 계획과 활동을 평가하고 피드백 하는 과정 *국내 일 병원 간호사 ... -실력주의 :직원에게 능력을 발휘하는 업무를 배정하고,등의 시청각교재를 사용하여 교육 훈련을 하는 방법 (4)코칭: 코치와 코칭을 받는 사람이 파트너를 이루어, 스스로 목표를 설정하고 ... 경력개발 사례 초보자 적임자 숙련가 전문가 환자간호영역 간호표준을 준수하여 간호업무 수행 간호목표 수립과 간호 우선 순위 조정, 간호수행, 프리셉터의 역할이 가능한 객관성, 공정성
- 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
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리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력
- 있어야 한다. (4) 새로운 기구나 비품을 사용할 수 있고 새로운 방뻐을 행할 수 있으며 다름 사람에게 분명히 가르칠 수 있어야 한다. (5) 일선 간호관리자, 일반 간호사, 간호조무사의 ... 수간호사 선생님 자신의 역할을 적극적으로 설정하고 수행하는 부하 직원을 격려하였다. ... 부하의 능력이 부족한 경우, 필요한 자원을 지원해 주거나 리더가 직접 부하를 코칭하기도 한다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25
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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제
- 강화이론에서 신규간호사는 업무를 완벽하게 수행할 때까지 감시. 감독하는 경력간호사를 피하게 되는 강화유형은 무엇에 해당하는가? ... 이유는 환자에게 향상된 간호를 제공하고, 환자들이 건강을 향상시키고자 하기 때문에 간호사의 근무조건 개선은 그 이유가 될 수 있다. ④ 리더십은 한 사람에게 미치는 영향력이지만, ... ③ ① 어떤 수단을 사용하여 강제적으로 상대를 변화시키려는 힘이다. ② 어떤 수단을 사용하더라도 상대를 변화시킬 수 없더라도 영향력이 있는 것이다. ③ 간호사가 영향력을 가져야 하는
- 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20
