"간호사 동기부여" 검색결과 401-420 / 8,654건

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  간호리더십 원리와 유형

  모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다. ? ... 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여한다. ? 거의 지시를 하지 않는다. ? 의사소통 통로가 다양하다. ? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다. ? 집단을 강조한다. ? ... 즉, 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다. (2) 경로-목표이론 - 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인은 그들의 직무가

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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  정신간호학 / 알코올중독 간호과정 케이스스터디

  : 음주 후 가스 호스를 자르고 자살을 시도함 간호목표 단기목표 ▷대상자는 2일 이내 자해, 자살 충동을 느낄 때마다 간호사에게 감정을 표현할 것이다. ... 예기치 못한 사고에 간호사가 빠르게 접근할 수 있는 환경을 마련하고, 대상자의 상태를 관찰하기에 용이한 구조이다. ... 대상자 스스로 행동을 조절할 책임을 부여하고, 의료팀이 곁에서 지지하고 있음을 상기시키고 격려한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.03.07

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  A+++보장) // 메이요 클리닉 보고서

  또한 자신감을 불어넣, 자신감은 동기를 부여하고 동기 부여는 팀의 인정을 이끌어 낸다. ... 브리짓 자블론스키가 언급한 것처럼, 의사, 간호사, 장기이식 코디네이터, 사례관리자, 사회복지사, 영양사, 약사, 목사, 물리치료사, 환자의 담당 간호사 등 모든 사람들이 자신의 지식을 ... 사람들과 어울리는 것을 즐기며, 공동의 목표를 가진 능력 있는 팀원들과 일할 때 가장 많은 동기 부여를 받기 때문입니다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.22

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  간호관리학 - 나이팅게일 리더십

  또한 부하들에게 자아실현과 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여 하였다. ... 변혁적 리더십이란 “리더와 부하 간에 동기부여와 도덕성을 서로 높이는 과정, 곧 리더가 부하의 잠재적 동기를 인식하고 고양의 관계를 통해 리더와 모두의 욕구와 가치관을 실현시키는 도덕적이고 ... 현상을 변화시키고자 노력하였고, 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향을 하였으며 장기적 전망, 부하들에게 장기적인 목표를 향해 노력하도록 동기부여 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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  2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

  (A4 약 1.5페이지 분량, 15점) 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 동기부여의 시대는 가고 임파워먼트의 시대가 주목받고 있다. ... (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점) 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 ... 권력이 없는 종업원에게는 멋진 업무환경, 충분한 보상, 인간관계 프로그램 등도 더 이상 동기부여가 되지 못하기 때문이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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  [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

  수간호사의 리더십 유형 4가지 - 능력중심 실무참여형: 실무에 직접 참여해 간호업무수행 의 본보기가 되는 것을 중요하게 생각 - 관계중심 가치지향형: 간호사로서의 신념과 태도에서 롤 ... ‘참여적 리더십’을 발휘 - 병원조직에 대해 잘 알지 못하고, 업무에 대한 숙련도가 낮은 신규 간호사일 경우 일선 관리자가 권위적 리더십 을 적용 - 신규 간호사가 어느 정도 업무에 ... 외적 동기부여 - 근무환경이나 외적인 보상을 통해 자극 내적 동기부여 - 개인의 열망수준과 직접적으로 관련하여 성취를 독려 - 개인과 일 자체의 직접적 관계 속에서 발생하는 것(도전

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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  지역사회간호학 케이스/케이스스터디/간호진단2 간호과정1

  규칙적으로 이루어지도록 한다. ② 건강관리에 대한 동기부여와 정서적 지지를 위해 매주 2~3회 전화통화를 하여 운동실천여부 확인과 건강상태 확인 및 건강상담을 한다. ③ 교육이 끝나고 ... 몸이 안 좋아진 것이 느껴져서 운동의 필요성은 인지하고 있지만, 몸이 마음을 따라주지 않는다며 힘들다고 하기에 정서적 지지를 제공하며 운동의 중요성에 대해 설명하여 동기부여를 해주었다 ... 규칙적으로 이루어지도록 했다. ② 건강관리에 대한 동기부여와 정서적 지지를 위해 매주 2~3회 전화통화를 하여 운동실천여부 확인과 건강상태 확인 및 건강상담을 했다. ▶ 일주일에 1번씩

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

  - 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여 동기부여 전략 - 부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여 - 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 ... 수간호사 선생님은 늘 병동을 돌며 바쁜 간호사들의 업무를 대신 하는 모습과 스테이션에 나와서 작은 일에도 먼저 솔선수범을 보이며 동료 간호사들과 협력하는 모습이 관찰되었다. Ⅲ. ... 때문에 병동 내 분위기가 좋고, 신규간호사가 근무하기에 좋은 환경이라 할 수 있다. 내가 리더가 된다면 관계지향적인 수간호사를 롤모델로 삼을 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  요양병원 사업계획서 템플릿

  노인가정의 당면 문제를 경감해줌으로서 안정된 노후생활을 영위할수 잇게 함으로서 대인적 사회 서비스를 제공 사업목표 노인의 가족기능을 강화하고 노읶에 대한 존 경심과 노인의 자립적 노력의 동기부여를 ... , 건강검진 - 정기적읶 의사의 진료에 따른 투약 간호 관찰에 따른 건강관리 및 건강 상담 ... 요양시설계획 구 분 내 용 사 업 명 ㅇㅇㅇㅇ 부지면적 295,305㎡ 사 업 비 2,628 억원 MOU 체결 1. 업체 – 개발 , 사업비부담 2.

  ppt테마 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.06

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  magazine - 고명규, 2003, ‘건강한 인간의 욕구의 구조적 특성에 관한 연구’, 학생생활연구 Vol.24 No.1 - 김화진, 신선화, ‘Maslow의 욕구위계이론에 근거한 간호사 ... 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요. - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 1) 동기부여의 개념 2) 동기부여 이론 3. 결론 참고문헌 1. ... 본론 1) 동기부여의 개념 (1) 동기부여의 정의 동기부여는 특정 동인을 통해 자발적 노력을 이끌어 내는 행동, 과정, 결과 전반을 뜻하는 용어이며, 여기에서 이야기하는 동인은 목표지향적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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  비활동적 생활양식 간호진단

  동기의 부족은 신체 활동 수준을 저하시키는 큰 요인이므로 비활동적 생활양식의 문제점 및 운동에 대한 장점을 아는 것은 동기부여와 자율성 증진을 위해 매우 중요하다. 6. ... 함께 운동할 수 있는 파트너, 친구가 있는 것은 정서적 지원 제공 및 운동에 대한 자율성을 증진하고 동기부여를 강화하는 효과가 있다. 13. ... / 박은영 역 사례기반의 학습자 참여 중심 간호과정과 비판적 사고(2019)/ 포널스출판사/ 이동숙 외 간호과정의 실제(2019)/ 현문사/ 최순희 외 최신지역사회보건간호학(2021

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.02

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  간호관리학 보고서- 사례를 바탕으로 한 리더십 유형분석 및 대안제시

  향해 동기부여 되도록 해야 한다. ... 강제로 구성원들을 동기부여한다. ? 명령조로 지시한다. ? 상의하달식 의사소통을 사용한다. ? 독단적으로 의사결정한다. ? 직위의 차이를 강조한다. ? ... 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여한다. ? 제안과 안내로 지시한다. ? 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다. ? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다. ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  직무설계의 목적 모든 계층의 조직 구성원으로 하여금 직무 그 자체에 대하여 만족하고 자신의 행동에 의미를 가질 수 있도록 종업원들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상시키는 것을 목적으로 ... 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 이론이다 . ... 의료기관 에이즈 상담간호사의 역할 변화에 따른 직무분석은 지속 되어야 하므로 상담간호사의 업무를 관찰법을 통해 분석할 것을 제의하며 , 이러한 연구를 기반으로 상담간호사에게 필요한

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리_간호 리더십 사례 분석

  그러나 신규간호사에게는 ‘지시형 리더십’을 발휘하는 모습을 보였다. 신규간호사의 동기부여를 위해서는 ‘설득형 리더십’을 발휘하는 것이 도움이 될 것이다. ... 신규간호사는 능력은 낮지만, 동기는 높으므로 능력을 키우도록 설득해야 한다. 즉, 본인이 하던 방법에서 더 좋은 방법을 사용하도록 설득해야 한다. ... 또한, 간호 조직의 경우 신규 간호사, 책임 간호사, 수간호사 등 직원의 성숙도가 상이하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  느끼는 지루함을 감소시킬 수 있지만, 적극적 동기부여가 필요한 방안이다. ... 이와 같은 경우 간호관리자는 조직의 효율적인 직무설계를 통해 조직구성원의 직무만족도를 높일 수 있으며, 동기부여를 통해 조직 전체의 성과를 높이고 조직 전체의 비용을 절감할 수 있다 ... 조직의 과업을 세분하여 부서나 개인에게 과업을 배정하는 과정 →효율적인 직무설계를 하면 조직 전체의 비용절감과 직무만족도가 높아질 수 있으며 조직관리자는 이를 통해 구성원들에게 동기부여를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  그러나 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다. ... 따라서 자유방임형은 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다. - 허용적이고 통제가 전혀 없다. - 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여 한다. - 거의 ... 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. - 집단에 대한 통제를 최소화한다. - 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  임상현장 사례 제시 성인간호학실습에서 병원 내 직원 식당이 있었지만, 수간호사 선생님은 다른 간호사 선생님들과 함께 병동 간호사실에서 식사를 해결하시는 간호관리자의 리더십과 자신의 ... 합당한 보상을 제공함으로써 동기를 부여하고, 기대하는 바를 정확히 제시한다. ... 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  동기는 외재적 동기와 내재적 동기로 구분되는데, 외재적 동기는 외적 보상이나 자극에 의해 동기부여가 이루어지는 것을 말하고, 내재적 동기는 일 자체로 인한 만족감으로부터 동기부여가 ... 긍정적인 인간관계는 조직의 결속력을 높이고, 이는 내재적 동기이자 직무몰입의 요인으로 작용하여 간호사들의 직무만족을 향상시킬 수 있을 것이다. ... 이러한 문제점들은 간호사들의 동기를 저하하고 직무만족을 낮추는 요인이며, 조직몰입을 해치는 결과를 가져올 수 있다. 이를 개선하기 위해 크게 두 가지 방법을 생각해볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호윤리 시험 총합 정리본 / 하나면 끝낼 수 있다 / 간호윤리학 / 간호직공무원 / 간호사 법적 역할 / 간호 윤리적 문제 / 간호윤리강령 / 윤리적 의사결정 / 서양윤리학, 동양윤리학 / 간호인력 / 전문간호사 / 윤리와 도덕

  -대학에서 교육이 이루어짐 -독립적으로 업무를 수행하며 정책과 활동을 자율적으로 통제 -이타적 봉사에 의해 동기부여, 업무를 삶의 중요한 요소로 인식 -의사결정과 행동의 지침이 되는 ... 업무수행 -연구를 통해 발굴된 지식을 바탕으로 업무수행 -고도로 전문화된 교육과정을 통해 교육이 이루어짐 -구성원들은 전문직단체를 결성하고 강한 결속력을 가짐 -이타주의에 의해 동기부여 ... 간호인력=간호사+간호조무사 ?간호학과 졸업자는 인구 10만명 당 40명 그러나 활동 간호사수는 스위스의 ⅓ ?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.07

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  [간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할

  뿐만 아니라 신규 간호사가 스스로 성장해야겠다는 동기부여를 부여했다는 점이 대단하다고 생각한다. ... 등 -신규 간호사에게 침착하게 간호하는 모습을 보이고, 교육함으로써 성장에 대한 동기부여를 하였음. 연결자 -주치의에게 전화하여 환자 상태를 봐달라고 요청하였음. ... 전반적으로 신규간호사에게 단서 제공이냐 해야 할 일을 알려주는 것은 잘해주었는데, 신규 간호사 행동에 대한 피드백이 매우 부족했다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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