"휴가원" 검색결과 161-180 / 27,911건

• 

  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  출산전후휴가 급여는 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받은 임신 중인 여성 근로자가 대상으로 해당 근로자는 출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 ... (상한액 150만원, 하한액 50만원) × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간 - 5) / 단축 전 소정근로시간}의 금액이 지급된다. ... 급여란 임신 중의 여성에게 출산 전∙후(유산, 사산 휴가 포함) 90일(다태아일 경우 120일)의 출산전후휴가 동안 지급되는 급여이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도 레포트

  그러나 하한액 월 50만원, 상한액 월 100만원 제한규정 때문에 월 통상임금이 125만원 이하인 경우에 임금의 100%를 지급받을 수 있으며, 월 통상임금 250만원 이상인 경우는 ... 이 계획에 따르면 아빠의 달 휴직급여 상한액을 2017년 7월 이후 태어나는 둘째 자녀부터 현행 150만원에서 200만원으로 50만원 인상하여 남성 육아휴직을 활성화할 계획이다. 2 ... 이용 여성 근로자가 있는 기업에 장려금을 지급하였고, 육아휴직 적용 대상을 남성까지 확대되었다. 2001년에는 육아휴직급여를 신설하여, 고용보험에서 육아휴직 이용자에게 월 20만원씩

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  Refresh 휴가 지원 -SK이노베이션 ?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원 ? ... 가족 부양 휴가 ?사내 유치원 운영 ?연장 근무 근로자에게 육아 비용 전액 지원 ?자녀 교육비 지원 -지넨테크(Genentech-미국 의약품 생산 업체) ? ... 사내 유치원 루키즈(RuKids)운영 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  모성보호제도 임신·출산·수유 등 여성 특유의 성격에 따라 산모를 보호하고 차세대 사회구성원의 건강한 번식을 보장하기 위한 사회제도로는 생리휴가, 출산 전후 유급휴가, 출산휴가, 출산휴가 ... 육아휴직 및 가족돌봄휴가 일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있다면 업무를 수행하면서 적극적으로 보호와 돌봄을 할 수 있도록 ... 여기에 임신·출산 가능성이 있는 여성과 가정에서 돌봄이 필요한 조합원이 있을 때 취업 문턱부터 높은 벽이 있다는 사실을 너무 쉽게 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  자녀 출산 후 원직장 유지를 위해 정부에서는 출산전후휴가와 육아휴직제도를 운영하고 있다. ... 남성의 휴가사용 확대에 대한 논의에 앞서, 여성의 휴가사용도 현실화되지 않음에 정책적 실효성이 낮게 평가되고 있다. ... 30만 원, 월 40만 원, 월 50만 원으로 10만 원씩 증가하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  즉, 가구원들의 전체 소득을 가구원의 기여분인 가족 계수로 나누어서 과세표준을 계산하여 조세부담의 공평성에 충실하려는 것이다. ... 휴가 기간 동안 임금 총액의 80%를 보전하며, 하한, 상한이 정해져 있다. (3) 부모 휴가 부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 ... 또한, 가족법이 1994년에 개정된 이후 보육정책에서는 공공보육서비스 제공보다는 개별적인 보육을 유도하는 방향으로 변화가 진전되고 있다. (1) 유아원 유아원은 3세 미만의 영아를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  공무원의 경우에는 국가에서 제도 사용을 적극적으로 장려하기 때문에 이러한 부작용 발생이 적지만 일반 사기업에서는 상사나 동료들의 눈치나 고용 불안정 등으로 인해 활용이 어려울 수 있다 ... 기업 입장에서는 근로자의 육아휴직이 길어지는 것에 대해 불편함과 불만을 느끼는 조직 구성원이 많아진다면 조직의 사기 관리에도 영향이 있으며, 육아휴직에 대한 대체인력을 구하기가 쉽지 ... 프랑스는 출산휴가라고 할 수 있는 유급 모성 휴가와 배우자 출산휴가인 유급 부성휴가를 시행하고 있으며, 무급 부모 휴가를 복합적으로 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  아동복지에 대하여 서술하시오

  그래야만 민간 기업에서도 교사나 공무원처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. ... 우리나라는 이러한 정책이 주로 휴가정책으로 이어지고 있는데 출산전후휴가정책, 육아정책, 부성휴가정책이 그것이다.2. ... 수 있는 휴가이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라

  엄마들이 너도나도 영아들을 원에 맡기고 직장에 출근하려고 하기 때문이다. ... 이는 간식비 3만 원을 제외한 그 어떤 비용도 지급하지 않아 기뻐했다. 2. ... 이는 공립, 사립 어린이집, 유치원을 통틀어 국가의 지원금을 받게 해, 다니는 원생들의 원비를 대체로 무료로 하는 전반이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지 과제] 가족복지론(선진 복지국가의 가족복지정책과 우리나라 가족복지 정책 비교 및 발전 방향 제시)

  : 모성 휴가, 부성휴가, 아동 간호 휴가 등 (3) 보육서비스 : 국립보육시설 이용(탁아소, 유치원, 주간보호시설, 부모 협동 운영) 3) 핀란드 핀란드 복지정책의 주요 정책의제는 ... 가족의 다양성을 수용하고, 가족원의 다양한 삶에서 나오는 욕구에 부응함으로써 다양한 가족생활의 질을 향상하는데 기여할 수 있을 것이다. ... 수당, 양육 관련 수당 등 (2) 휴가제도: 부모 휴가, 모성 휴가, 부성휴가 등 (3) 보육 및 건강 서비스: 보육시설 무료 이용, 산전 관리 클리닉 및 모자 건강 클리닉, 학교보건

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론_가족정책의 범주

  이혼 시 부부가 합의해 정할 수 있지만 합의 후에도 당사자의 사정에 변경이 있으면 양육비의 대상은 6개월에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다. (5)가족간호휴가 ... 공무원의 경우 지방공무원 수당 규정에 따라서 가계 보전수당의 일부로서 가족수당을 지급하고 있다. (4) 조세감면등 정부가 특정한 정책 목적을 달성하기 위한 과세 기술상과 수단의 이유로 ... , 부모 휴가 가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고, 질병, 양육, 노령으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  보육교사 근로계약서

  생리휴가 여성교직원이 사실 사유에 의하여 신청하는 경우 월1일의 무급 생리휴가 부여 제6조 [보수] 1.상기의 근로계약기간 중 다음과 같이 보수를 지급한다. ? ... -월 급 : 원 (월급의 구성은 기본급 (209시간): 식대: 상여금: ) -사용자가 제공하는 식사에 대해 1끼당 원을 임금에서 공제하는 것에(□동의,□비동의) ? ... 임 금 : 보육교직원 급여 기준표 (보육 사업안내)에 따라 지급한다.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  이처럼 근로기준법에 의거하여 법적으로 보호를 하고 있으며, 이를 위반한 사업주는 500만원 이하의 벌금형에 처해진다. ... 토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의) 토론 면접 및 스터디 대비 [Intro] 직장인들은 법적으로 휴가를 권고 받고 있다. ... 생리휴가 및 출산휴가, 육아휴직, 폐경휴가 등 여성을 위한 권리 차원의 휴가가 많은 것은 오히려 같은 조건일 경우 남성을 취업시킬 수 있는 상황으로 발전할 수 있을 것이다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  엎친데 덮친격으로 확진자가 상승함에 따라 유치원등도 휴원이 잦아지고 한 아이를 양육하기 위해 맞벌이 부부에게는 꼭 필요한 제도가 아닌가 생각한다. ... 육아휴직제도의 현실 올해 8월에 공개한 통계청의 자료에 의하면 육아휴직제도의 사용률이 가장 높은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 ... 전까지 최대 54일의 유급휴가 사용가능(휴가수당은 엄마 출산휴가와 동일) 부모휴가 (Parental Leave) 엄마의 출산휴가 종료 후 시작되며 최대 158일의 유급휴가 사용 가능

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육

  그리고 현재 지급되는 24개월 미만의 영아를 둔 엄마에게 지급되는 영아 수당 30만 원을 40만 원으로 올리면 좋겠다. 2025년에는 50만 원까지 올린다는 계획도 있지만, 너무 많이 ... 먼저, 출산휴가를 아이 출산과 육아제도로 대체하면 좋겠다. 현재, 다수의 엄마가 출산휴가 6개월 갖고는 아기를 제대로 케어하기가 힘들어 직장을 그만두게 된다. ... 저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스 1) 출산휴가 먼저, 나는 저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스 중 하나로 출산휴가에 대해 언급해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라는 저출산, 고령화라는 심각한 사회문제에 놓여있다. 저출산을 해결할 수 있는 방법에 대해 자유롭게 서술하시오

  수십만원의 양육비 지원으로는 결코 문제가 해결되지 않는다. 공공보육은 함께 일하는 데 문제가 없도록 해야 하고, 나아가 보육시설의 위치는 기업이 밀집한 곳에 있어야 한다. ... 여성 출산휴가 지원, 남편 출산휴가 지원, 남편 출산휴가 사회지원, 남편 출산휴가 사회지원, 남편 출산휴가 사회지원 등도 확대해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  금전보상의무가 면제되며, 생리휴가일에 근로를 하더라도 가산임금 적용 제외 6) 산전/후 휴가 -사용자는 산전? ... 사산휴가 - 임신중의 여성이 임신 16주 이후 유? ... 목표관리는 관리자와 구성원이 의사소통하여 직접 목표를 설정하고 객관적으로 결과를 평가하게 하여 구성원이 목표를 달성하도록 동기부여를 시킨다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  최초 60일의 산전후 휴가기간 동안에 통상임금을 받을 수 있으며 우선 지원 대상기업은 90일간, 대기업은 30일간 최대 월 135만 원씩 고용보험에서 지원한다. ... ”, 인제대, 2007 - 전희경, “저출산 원인과 대책에 관한 연구”, 서울사회복지대학원, 2010 - 홍승아외, “남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선방안”, 한국여성정책연구원, ... 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  즉, 가족의 경우에는 개인이 원하든 원하지 않든, 가족 구성원이 싫고 좋음에 관계없이 서로 도우며 살아간다. 2. ... 부모 휴가제도는 480일의 휴가 기관과 높은 급여 대체율을 가지고 있다는 점이 장점이며, 자녀가 8세가 될 때까지 필요한 시기를 개인이 선택하여 휴가를 사용할 수 있다는 강점도 존재한다 ... 부모 휴가라는 개념으로 변경하고, 남녀가 함께 사용하는 휴가개념으로서 ‘동등한 부모 역할’을 강조하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  기초연금은 1인 기준 최대 20만 원, 부부 기준으로는 최고 32만 원이다. 또한 수급액이 기초생활 보장 가구의 소득액으로 인정되어 기초생활 수급자의 생계 급여액을 감소시킨다. ... 누리과정은 국가가 주도하여 아동의 보육 및 교육에 대한 책임을 이행하는 것으로 유치원 교육, 표준보육과정을 통합해 유아에게 필요한 기본 소양과 능력을 배양시키는 것이다. 2) 고령화 ... 또한 배우자 출산 휴가를 사용했을 시 최초의 3일에 대해서는 유급 휴가를 적용하지만 나머지 휴가 기간은 무급 휴가로 적용되고 있는데 5일 모두 유급 휴가로 적용할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니