"휴가원" 검색결과 221-240 / 27,911건

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  질병 완치 시까지 이용 가정의 소득수준에 관계없이 서비스 비용의 50%를 지원하며, 이용단가는 시간당 9,360원(정부지원 4,680원, 부모부담 4,680원) 이고, 야간 및 휴일에는 ... 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. ... 시간당 4,680원이 추가된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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  출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾아 봅시다

  출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾기 첫째. ... 출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾아 봅시다 -목 차- 1. ... 참고자료 출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾아 봅시다 1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  그래서 식비, 간식비만 한 달 5만 원가량 내면 되어 내 지인을 비롯한 엄마들이 쾌재를 부르고 있다. ... 먼저, 출산휴가가 있다. 다수의 여성이 아이를 낳기 전후 90일 정도 출산휴가를 얻을 수 있다. ... 하지만, 처우 개선을 잘 하려면, 나는 아무리 못해도 시간당 12000 원 이상의 시급을 제공해야 할 것이라고 생각하게 되기도 했다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  무기 계약직도 역시 남성은 3119만 원을 받는 반면에 여성은 2806만 원의 수준으로서 남녀 사이의 임금격차가 313만 원 정도 성별에 따라서 차등적으로 지급되는 것을 볼 수 있었다 ... 네이버뉴스 -코바코 남성 평균 임금 9637만원…여성은 7504만원, 22% '차이' 헤럴드경제 3일 전 네이버뉴스 ... 출산휴가와 아버지 휴가, 육아휴가와 질병간호 휴가. 부모참여 휴가로서 노동법에 의하여 규정되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  , 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 정답 / 해설 3 / 주40시간제 하에서의 연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 휴가일 후 한도를 25일로 한다. 6.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  육아휴직급여와 출산전후휴가급여

  상한액은 30일분의 통상임금이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 지급하며, 하한액은 통상임금이 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급한다. ... 육아휴직급여는 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 : 월 100만원, 하한액 월 50만원), 급여 중 일부(100분의 15)를 직장복귀 6개월 후에 ... 미만인 경우에는 하한액 50만원)을 합한 금액이 육아휴직 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과한 경우에는 그 초과한 금액을 육아휴직급여의 100분의 85에 해당하는 금액에서 감해서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

  세 번째는 기관연계 돌봄으로 만0세~만 12세 아동을 돌보는 사회복지시설, 학교, 유치원 등에게 아이돌보미를 파견하는 서비스다. 네 번째는 질병에 감염된 아동지원이다. ... 최초로 이 용어를 사용한 Lister는 개인이 시장으로부터 경제적 자유를 획득하기 위해서는 ‘돌봄노동’으로부터 자유가 필요하다고 주장했으며, 돌봄노동을 담당하는 가족구성원에 대한 보상이 ... 사회복지시설, 유치원, 초등학교 등을 다니고 있는 만12세 이하 아동이 법으로 정한 전염병이나 유행병에 걸렸을 경우 질병 아동에 한해서 병원을 같이 가주고 재가 돌봄 서비스를 제공한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  여성복지정책 및 서비스

  단시간근로자 보호 등에 관한 법률'에 따른 사용기간 또는 '파견근로자보호 등에 관한 법률'에 따른 근로자 파견기간에 산입하지 않는다. * 참고문헌 여성학 : 행복한 시작 - 부산여성사회교육원 ... 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다. (2) 배우자 출산휴가 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. ... 사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있으며.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

  가족돌봄휴가제도: 가족 구성원 중 어르신이나 의료 등의 이유로 돌봄이 필요한 경우, 가족돌봄휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. ... 가족 구성원들이 돌봄 필요 시기에 일정 기간 동안 휴가를 사용하여 돌봄에 집중할 수 있도록 지원하고 있습니다. 다. ... 그들은 "부모님" 휴가 시스템을 도입하여 출산 후 양육에 관여하는 부모들에게 일정 기간 동안 휴가를 부여합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  babysitter) 확보 3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 ... 등 정규 근로자로서의법적권리 부여 육아보조원을 위한 자격증을 발급하여 육아보조원의 지위 제고 및 경력을 인정 ⑤ 가족을 위한 육아정보 서비스 시스템 개선 모든 가족 구성원들에 대해 ... 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 현상이 나타날 것이라 판단했기 때문이다. ② ‘아빠 개혁안’ 아버지가 2개월 육아휴직을 할 경우 2개월 휴가를 더 주는 ‘보너스

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  2019년유치원 복무규정

  제35조(휴가의 절차) ① 교직원이 휴가를 받고자 할 때에는 1주일 전에 휴가원을 제출하여 원장의 허가를 받아야 한다. ... 다만, 긴급한 경우에는 당일 오전 12시까지 소정의 휴가원을 제출 하되, 이를 다른 교직원에게 대행하게 할 수 있다. ② 교직원의 휴가원이 접수되었을 경우 원장은 업무에 특별한 지장이 ... 제24조(휴일) 국가 공휴일, 토요일, 개교기념일, 정부 또는 본 유치원에서 임시 휴일로 정하는 날 제 4 장 휴 가 제25조(휴가의 종류) 본 유치원 교직원의 휴가는 연가(年暇),

  서식 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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  [a+취득자료] 현재 우리나라 가족의 가장 큰 위기에 대해 서술해보고 그것에 대한 해결방안을 제시해보시오.

  ) 세금제도 개선 현행 1인당 소득공제액의 상한선이 100만원에 한정되어 있는 것은 실제적으로 필요한 육아비용과 비교했을 때 현실성이 없다는 지적이 많다. ... 육아휴직 제도를 실시하고 있는 대부분의 국가들은 남녀근로자에게 부모 휴가와 가족 휴가, 자녀 간호 휴가 등을 부여하고 있으며 이것을 양부모에게 인정하고 있다. ... 하지만 단순하게 출산수준을 높이기 위한 인구 정책적인 차원에서 한 발 더 나아가서 양질의 사회구성원을 더 많이 양육하는 방안으로 아동수당 도입은 반드시 고려해보아야 할 것이다. (2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  본론(1) 우리나라 가족 복지정책우리나라도 다른 나라와 마찬가지로 가족 구성원들을 보호하고, 가족이라는 한 단위를 유지하기 위해서 여러 가지 복지정책을 제시하고 있다. ... 휴가를 사용하는 기간 동안 임금의 대부분을 지급하기 때문에 생계적인 문제에 직면하지 않고도 자유롭게 휴가를 사용할 수 있다. ... 전후에 90일의 휴가를 받을 수 있는 제도를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  휴가 종류별 실시방법 ① 연가 ② 병가 ③ 공가 ④ 특별휴가 · · 연가 연가란 교원을 포함한 공무원이 1 년 동안 유급으로 휴 가를 받을 수 있는 기간을 말한다 . ... 전보제도 전보란 교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다 . 가 . 전보계획 수립 나 . 전보구역 다 . ... 정기승급 정기승급기간 : 교육공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1 년이다 . 정기승급일은 매월 1 일자로 승급한다 . 다 . 승급의 제한 4.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  (5점)00만원 이하의 과태료 * 정답 : 2 * 해설 : 기간제 및 단시간근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 과태료가 부과된다. ... 반면에 정규 근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금에 처해진다. 4. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 사산 휴가에 대해서는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다. * 정답 : 4 * 해설 : 유?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  따라서 근무시간이 5/8로 줄었으므로 통상임금 200만원의 5/8인 125만원을 받게 됩니다. ... 하한액 월50만원)하고, 육아휴직 급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급 신청시기 ∙ 우선지원대상기업 : 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 ... 육아기 근로시간 단축 √ 우선지원대상기업 근로자 1인당 월 20만원 (1년 한도) 비정규직 재고용 ∙ 임신, 출산전후휴가, 육아휴직 중에 계약기간 종료 즉시 또는 출산 15개월 이내에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다. 3. ... 이러한 변화에서 가족정책은 여러 가지 가족 문제 해결과 개별 가족 구성원의 욕구 증대라는 시대적 요구를 반영해야 한다는 당위성을 가지게 되었다. ... 가족 내의 돌봄을 사회화하며 돌봄이 사회 구성원이 행할 수 있는 권리로 인식되어야 돌봄으로 발생하는 여성의 불완전한 노동권과 부모권을 개선될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

  남편의 한 달 월급이 150만 원 미만일 경우, 저소득층으로 분류하여 여성이 6달이 아닌 1년간 출산휴가를 가지고 아기를 양육하며 집에서 출산 급여를 받도록 하는 것이다. ... 직장인 여성들이 임신하면 출산하기 3달 전부터 출산 후 3달 뒤까지 6달간 휴가를 얻을 수 있는데, 이를 출산휴가라고 한다. ... 우리나라에서 현재 시행 중인 가족복지 정책 1) 출산휴가 먼저, 우리나라에서 현재 시행 중인 가족복지 정책에 관해 언급해보겠다. 이에는 출산휴가가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  기존 출산율 반등을 위해 수 조원의 예산을 투자했지만, 소용이 없다는 것을 보여준다. 기존의 출산 정책이 실패했다는 것을 보여주는 것이다. ... 아빠를 위한 출산휴가는 최대 54일 동안 제공되는 유급휴가로 제공이 된다. 이들은 출산휴가 동안 임금에 비례해 휴가수당을 받는다. ... 그리하여 양 휴가를 이용하면 아빠가 출산휴가 중인 상황에서 엄마가 동시에 부모휴가를 쓸 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  일하지 않는 시간의 힘 독후감

  일하지 않는 시간의 힘 유대인 5000년의 지혜를 담은 예일대 안식일 특강 An OASIS in TIME 당신은 잘 쉬고 있는가?를 나에게 몇번이고 되묻게 했던 책 “일하지 않는 시간의 힘”. 이직과 퇴사를 짧은 시간 안에 겪은 나에게 “쉬는 법을 알아야 나를 지킬 수..

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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