"휴가원" 검색결과 241-260 / 27,910건

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  한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

  출산 전후 휴가는 유급휴가로 출산 휴가 중 최초 60일은 휴급휴가 이다.급여는 통상임금을 기준으로 160만원 한도까지 지급한다. 5) 육아휴직 ? ... 지방공무원법에 따른 공무원(별정직이나 임기제 공무원은 본인 의 의사에 따라 최초 임용된 날부터 3개월 이내 임의 가입이 가능하지만 실업 급여만 적용됨) 4) 사립학교 교직원 연급법의 ... 임신 중 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일 의 출산전후 휴가를 주되 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일 이상을 확보되도록 부여해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  저출산

  이 기간 동안의 급여에 해당하는 보상금은 마찬가지로 사회보장기구에서 지급한다. (4) 육아보조원 아이를 육아보조원에게 맡기는 방식에는 두 가지가 있다. ... 먼저, 부모가 도청이나 사회보장기구의 승인을 받은 육아보조원 집에 아이를 데려다 주고 찾아오는 방식인데, 이 경우 육아보조원은 여러 명의 아이를 돌볼 수도 있다. ... 경우 출산휴가를 가질 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.24

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다. 3. ... 이러한 변화에서 가족정책은 여러 가지 가족 문제 해결과 개별 가족 구성원의 욕구 증대라는 시대적 요구를 반영해야 한다는 당위성을 가지게 되었다. ... 가족 내의 돌봄을 사회화하며 돌봄이 사회 구성원이 행할 수 있는 권리로 인식되어야 돌봄으로 발생하는 여성의 불완전한 노동권과 부모권을 개선될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  연차휴가관리대장

  해당연도2023 입력입력 금지입력입력 금지입력입력입력입력입력입력 금지 사원명이름 중복중복 사원명 구분사원명_최종부서직책연차수'* 예외'메모'실 연차수 간리자중복A간리자A사업팀과장2222 ... 종류 및 처리일수 관리 휴가구분처리 휴가일수 연차1 월차1 반차0.5 공가0 병가1 경조휴가0 예비군 훈련0 ... ** 이 시트는 보기 전용 시트로 아무것도 입력하지 마세요 사원명 선택하면 아래 표에 강조됩니다. 2023 년안젤리나안젤리나 님의실 연차일수 :15 일사용일수 :0 일잔여일수 :15

  서식 | 3,500원 | 등록일 2023.04.14

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 2

  구성원이 많은 경우 통솔 어려움 대안 제시 → 근무 시간 등으로 인해 휴가를 달력에 표시하기 전에 간호과장님과 면담을 통해 일정을 조율해야하는 상황입니다. ... 구성원 간의 협동과 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어짐 ?구성원의 자율성과 능력개발 용이 ?구성원이 의사결정에 참여하므로 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감 큼 * 단점 ? ... 연휴라는 일정을 정하는데 간호과장님의 면담이 있어야 하는 상황이고, 시간이 맞지 않아 못했기에 ‘휴가양식’ 같은 것을 작성을 하여 간호과장님과 근무시간이 겹치지 않더라도 출근하여 간호과장님이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  일하지 않는 시간의 힘 독후감

  일하지 않는 시간의 힘 유대인 5000년의 지혜를 담은 예일대 안식일 특강 An OASIS in TIME 당신은 잘 쉬고 있는가?를 나에게 몇번이고 되묻게 했던 책 “일하지 않는 시간의 힘”. 이직과 퇴사를 짧은 시간 안에 겪은 나에게 “쉬는 법을 알아야 나를 지킬 수..

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  위반 시 벌금형이 기존 2000만 원에서 3000만 원으로 강화됐다. ... 교육 의무화 장애인에 대한 직장내 편견을 제거하기 위해 사업장내 장애인 인식개선 교육이 법정 교육으로 의무화되고, 위반 시 300만원 이하의 과태료를 부과할 예정이며, 고용노동부장관이 ... 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다”고 규정하고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  기존 출산율 반등을 위해 수 조원의 예산을 투자했지만, 소용이 없다는 것을 보여준다. 기존의 출산 정책이 실패했다는 것을 보여주는 것이다. ... 아빠를 위한 출산휴가는 최대 54일 동안 제공되는 유급휴가로 제공이 된다. 이들은 출산휴가 동안 임금에 비례해 휴가수당을 받는다. ... 그리하여 양 휴가를 이용하면 아빠가 출산휴가 중인 상황에서 엄마가 동시에 부모휴가를 쓸 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  이에 따라서 현대 사회속의 가족은 사회와 개인의 유기적으로 상호협력을 하고 유지하고 발전할 수 있는 토대를 제공하는것과 동시 가족원을 위해진 경제적인 지원 그리고 양육과 보호와 사회화의 ... 16개월을 지급하고 12개월은 소득 80%의 3개월 전액을 지급한다.4) 부모휴가18개월 제공 이중에 16개월의 부모휴가수당을 지급한다.5) 부의 할당제도아버지의 육아휴지긔 사용 ... 스웨덴은 부모휴가중에 2개우러은 어머니만, 그리고 2개월은 아버지만 사용이 가능하다.6) 보육서비스공보육체제의 확립을 통해진 양육에서의 사회화를 이룬 대표적인 국가이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

  예를 들어 월급이 300만원이고, 1일 평균임금이 10만원이라면 감봉할 수 있는 월 1회 한도금액은 1일 평균임금 10만원에 50퍼센트인 5만원까지이므로, 월 임금총액300만원의 10퍼센트인 ... 30만원이다. ... 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점) 근로기준법 제 95조(제재 규정의 제한)는 임금을 근거로 생활하는 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과하였을 때 산후 45일 이상이 될 수 있도록 휴가 기간을 연장해야만 한다. ... 산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 ... 휴가 기간에서 임금 지급의 경우 종전에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  휴직 통지

  휴직 통지 지난번 귀하께서 제출하신 출산 휴가원에 대해 취업규칙 제○조에 따라 아래 기간 동안 휴직이 승인되었음을 알려 드립니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 ... 사용하지 않는 이유로는 지원금액이 가장 낮다고 응답한 응답자의 21.1%가 ‘지원금액이 가장 적다’고 답해 현재 월 20만원을 지급하고 있는 육아휴직 혜택 실현이 시급하다는 것을 알 ... 외국의 육아휴직제도 사례 호주는 유아 지원에 대한 유급휴가가 없지만 모든 근로자에게 무료휴가가 제공되지 않는다.미국의 가족 및 의료휴가법(FMLA)은 50명 이상의 근로자를 고용한

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  퇴근 시간이 늦어질 경우 어린이집이나 유치원에서는 아이가 혼자 자신을 데리러 올 사람을 기다리고 있을 것이라는 걱정에 시달린다. ... 우선 가족돌봄휴가의 경우 1인당 10일은 너무 짧은 기간이다. 두 사람의 휴가를 합쳐도 채 한 달도 되지 않는 기간이다. ... 정부에서는 가족돌봄휴가를 신설하여 근로자가 자녀 양육, 질병을 앓는 가족을 긴급히 돌봐야 할 때 1년에 최대 열흘 동안 휴가를 보낼 수 있도록 법으로 정했지만 아이를 맡길 곳이 없는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  한편 워라밸은 회사 관점에서도 조직 관리에 긍정적 측면을 많이 보이고 있는데 일에만 몰두하지 않고 구성원에게 충분한 여유 시간을 보장하는 것이 개인 삶의 행복 실현뿐만 아니라 직장에서의 ... 이후 일과 삶의 균형은 가정과 직장생활뿐만 아니라 개인의 건강과 성장, 자기계발과 여가 등의 영역까지도 포함하는 영역을 의미하게 되었으며 이러한 일과 삶의 균형은 조직의 구성원이 인지하고 ... 회사에서는 팀장의 안타까운 사정을 고려해 한 달의 특별 휴가를 주었고 이 일로 인해 사내 문화도 휴가에 대한 개념이 어느 정도는 바뀌게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  최신자료/ 기혼여성의 일 가정양립에 대한 문제점과 개선방향 논의해 보시오.

  육아휴직 제도를 실시하고 있는 대부분의 국가들은 남녀근로자에게 부모 휴가와 가족 휴가, 자녀 간호 휴가 등을 부여하고 있으며 이것을 양부모에게 인정하고 있다. ... 남녀고용평등법과 영유아보육법은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였으며 1994년 공무원법, 1995년 남녀고용평등법, 교육공무원법 등의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다 ... 연차와 같은 휴가 제도는 일과 가정을 양립시키기에 충분하지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.12

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  어린이집 여름휴가안내문

  보호자 (인) 반 명 원 아 명 등 원 여 부 등원하지 않습니다. 등원 합니다. ... 이제 1학기를 모두 마치고 신나는 여름집중휴가기간이 시작됩니다. 아이들과 함께 보낼 특별한 여름휴가, 잘 계획하셨나요? ... 짧지만 소중하고도 행복한 여름휴가 되세요^-^ 1. 가정학습기간 동안에도 아이들의 생활습관을 꼭!

  서식 | 2페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.06.15

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  경기도가족여성연구원. - 박윤정4 ... 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있다 대표적인 여성의 휴가로 임신 중인 여성 근로자와 여성 공무원을 대상을 하고 있다. 2006년 근로기준법으로 도입되어 그 역사는 ... 출산전후휴가정책 2. 육아휴직 3. 부성휴가정책 4. 각 휴가 정책의 개선방향 1) 출산전후휴가정책 2) 육아휴직 3) 부성휴가정책 Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  서울시 여성 임금노동자의 월 평균 임금은 2008년 158만원에서 2017년 212만원으로 인상되었으나 남성 노동자들의 임금은 2008년 250만원이었던 것에서 2017년에는 326만원으로 ... 사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 부여해야 하고, 출산 후 휴가기간이 45일 이상으로 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주가 유급으로 휴가를 주어야 한다. ... 일례로 임신 중인 여성들에게는 출산을 전후로 휴가가 주어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 ... 사용하지 않는 이유로는 지원금액이 가장 낮다고 응답한 응답자의 21.1%가 ‘지원금액이 가장 적다’고 답해 현재 월 20만원을 지급하고 있는 육아휴직 혜택 실현이 시급하다는 것을 알 ... 외국의 육아휴직제도 사례 호주는 유아 지원에 대한 유급휴가가 없지만 모든 근로자에게 무료휴가가 제공되지 않는다.미국의 가족 및 의료휴가법(FMLA)은 50명 이상의 근로자를 고용한

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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