"고졸채용" 검색결과 61-80 / 1,607건

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  (고졸채용) 건설근로자공제회 사무직 자기소개서

  2014 건설근로자공제회 자기소개서 (사무직, 고졸채용) 1. 자신의 책임하에 어떤 일을 시작부터 결과까지 주도적으로 진행했었던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  중소기업 탐방 보고서

  고졸 채용 여부 : 채용한다. 지금은 사업장소가 비좁기에 사업을 넓은 데로 이전하고 더욱 많은 채용을 하려고 한다. ... 채용 : 현장직과 사무직을 주로 채용한다. → 나름대로 품질관리를 할 수 있는 다방면 ? ... 신입 사원 채용 시 중요하게 여기는 부분 : 인성, 됨됨이, 일 처리 능력이 중요하다고 느낀다. ? 기업의 비전 : 대기업에서 하지 못했던 걸 하면서 대기업보다 앞서나갈 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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  2016년 한국에너지공단 고졸 공채 자기소개서 (최종합격)

  1. 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 한국에너지공단의 발전 및 미래성장동력 확보에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오. * [499 / 500자 이내] 저는 전에 가족여행으로 태평염전을 갔었습니다. 마침 근처에 신안 태양광발전소가 있어서 구경을 갔습니다...

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.09

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  공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

  이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  대상주식회사 소재BU 고졸 행정지원직 자기소개서

  소재BU. 현재 소재산업의 화두와 앞으로의 트렌드에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. (600자 이내) - 구매 시 볼 수 있습니다.(마지막페이지에 기재) 1. 지원 직무를 수행하기 위해 본인이 열정적으로 준비했던 경험을 중심으로 본인만의 기술, 능력, 지식에 대해 ..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.08

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  [중앙선거관리위원회] 시험실시 결과 보고

  법 제28조제2항의 해당 호수(제28조제1항의 해당 호수)와 해당 인원을 기입한다. 4. ⑬ 학력란은 대졸(4년제)이상, 대재(4년제), 대졸(2년제), 대재(2년제), 고졸이하로 ... 부정행위자 인적사항 ⑮ 특이사항 첨부 : 채용시험공고문 1부. ... 시험의 종류(공개경쟁·경력경쟁채용등·전직)별로 작성한다. 2. ① 임용예정직급란은 직급별로 구분하여 기재하되, 임용직급이 다수인 경우 별지를 사용한다. 3. ⑫ 채용(전직)요건란은

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  블라인드 채용은 공정하지 않다

  필기시험 난도를 높이는 것은 고졸 출신 지원자를 배제하느 결과를 낳게 되었고 결국 블라인드 채용으 학력의 영향으로부터 벗어나지 못했다. ... 이들은 서류전형에 합격했지만 고졸증빙을 해야 하는 면접 과정에는 전원 불참하며 실질적으로 고졸 출신 지원자에게 기회가 돌아가지 못하게 되었다. ... 또한 고졸 출신 지원자가 역차별을 겪기도 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

  특히 15~29세 청년층 중에서도 고졸 이하 학력자가 가장 큰 타격을 받고 있는데, 통계청 자료에 따르면 2014년 기준 대졸 이상 취업준비생은 전년 대비 5.6% 감소한 반면 고졸 ... 따라서 본 과제에서는 1)코로나19 이후 달라진 고용환경 속에서 대기업들이 신입사원 채용 시 비대면 채용방식을 도입하게 된 배경 2)비대면 채용방식 중 화상면접 진행 절차 및 방법 ... 이하 취업준비생은 10.7% 증가하였고, 전체 취업준비생 중 고졸 이하 비중은 2013년 36.5%에서 2014년 37.8%로 확대되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시하시오

  우리나라 고졸 이하 근로자의 임금은 대졸 이상 근로자 대비 약 40.2% 낮은 것으로 알려져 있다. 다. ... 이 때문에 고졸 이하 근로자는 정규직 근로자가 되기도 힘들고 대기업에 취업하는 것은 현실적으로 거의 불가능한 것이 엄연한 사실이다. ... 학력에 따른 채용이 아닌 능력에 따른 채용을 해야 한다. 빌 게이츠, 마크 저커버그와 같은 IT CEO들은 고졸인 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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  [교육부] 학원강사 게시표

  학력은 고졸, 대졸 또는 대학원졸로 표시하되, 전공과목을 추가로 기록합니다. 3. 글씨의 크기는 학습자가 확인하기 쉬운 크기로 합니다. 4. ... ■ 학원의 설립ㆍ운영 및 과외교습에 관한 법률 시행규칙 [별지 제15호서식] 학원강사 게시표 년 월 일 현재 일련번호 성명 성별 연령 학력 (전공과목) 경력 소지 자격증 채용일 「학원의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리

  , 승진 도모 또, 나는 고졸이든 중졸이든, 능력만 있으면 얼마든지 채용하고, 승진도 차별하지 않고 하게 하는 일환이 필요하다고 생각했다. ... 그러니 정부에서는 고졸, 중졸인 사회인들을 채용하는 기업에 지원금을 보조해 주고, 고졸이든 중졸이든 능력만 된다면 얼마든지 승진이 가능하게 하는 체계를 갖추게 하는 것이 필요하다. ... 만약, 이런 전반들이 이뤄진다면, 고졸, 중졸들의 고충은 생각보다 어렵지 않게 해소될 것이다. Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  채용의 방식이 여러 가지로 다양화 되었으나, 여전히 직무 현장에서는 고졸 사원과 대졸 사원 사이의 차별이 존재하고 있었다. ... 고졸사원에 대한 인식이 달라졌고, 많은 부분 처우가 개선되어 대졸 신입사원과 고졸 신입사원의 임금 격차가 줄어들었다고는 하지만 한국경영자 총협회의 자료에 따르면 2012년 고졸 생산직 ... 특히 고졸 사무직의 경우 더욱 초임이 낮아 187만원 더 복리후생이 좋은 기업으로 이직할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

  전문성의 결여(형법, 형사소송법, 경찰학개론 미선택시) 선택과목제의 도입 이유는 바로 고졸 출신의 취업 장려이다. ... 그러므로 고졸 취업 장려의 목적으로 도입된 고교 과목은 전문성 없는 인력을 경찰공무원으로 임용시킬 수 있기 때문에 빠른 시일 내에 폐지되어야 한다. 나. ... 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 대한 개선방안 가. 선택과목제 폐지 경찰채용시험의 목적은 경찰공무원으로서 적합한 인재를 선발하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  조선대학교 e-비즈니스커뮤니케이션 2차 레포트

  채용정보한국 알프스에 채용요건은 인턴을 제외한 11가지가 있다. 나는 여기서 대졸 신입 채용에 해당하므로, 고졸 이상 대졸 신입 생산관리 채용 분야에 대해 쓰려고 한다. ... 한국 알프스의 채용 시기는 상반기 3월~4월 하반기 9~10월 그 외 상시채용이 있다. 외국계 기업이기 때문에 상시 채용을 자주 하므로 이메일을 자주 보내 보는 것이 좋다. ... 그래서 국내 기업과는 달리 채용의 여러 기회가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  ‘선취업-후학습’ 우수기업으로 선정된 ㈜네비웍스(대표 원준희)는 ‘사람을 키우는 것이 산업을 키우는 것’이라는 인재 등용 원칙에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 ... 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며, 특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도를 통한 고졸 근로자의 학위취득 지원 및 목표관리(MBO ... 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로 학습과 경험을 강조하는 ‘전문인’을 인재상으로 정립하고, 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합 인재 채용과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  3분스피치, 자유주제 _ 롯데그룹

  응시자격 고졸이상 ( 전문학사 이상의 경우 , 학위 기 취득자 및 2016 년 2 월 취득 예정자 ) 세부 응시자격은 모집회사별 , 모집분야별로 다릅니다 . ... 보훈대상 및 장애인 지원자의 경우 관련법에 의거 채용 전형 시 우대합니다 . ... 마감 채용안내 인사제도 2020 년 기준 신입사원의 평균 연봉은 5,158 만원 Thank you for your attention .

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  [입학식 축사] 특성화고등학교 및 마이스터고등학교 입학식 축사입니다. 기술강국을 주도하는 특성화고등학교 입학을 진심으로 축하한다는 감동적인 연설문입니다. 내빈 대표나 학부모 대표가 참고하시면 감동적인 입학식 축사를 할 수 있을 것입니다.

  이미 국내기업의 절반이 올해 고졸 인재를 채용할 계획을 밝힌 것을 보더라도 이러한 사실을 잘 알 수 있습니다. ... 저는 지난해 고졸 인재 취업박람회와 마이스터고등학교, 그리고 전국 기능경기대회 등을 찾아 여러분과 같은 길을 걷는 수많은 학생을 만났습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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  사회학 ) 청년실업

  학력자 중심의 생산직 인력난이 동시에 일어나고 있는 것이다.또한 기업의 채용패턴도 대규모 공채로 정기채용에서 수시채용으로 변하고 직무별 채용 비중의 확대로 당장 실무에 투입가능한 ... 한꺼번에 쏟아져 나오는 신규의 고학력의 대학졸업자들이 노동시장에서 충분하게 수용할 수 없어 취업난이 발생하지만, 고학력자들은 더 좋은 일자리를 찾고자하여 미스매칭 현상으로 인해 고졸 ... 있지만, 일할 의사는 있고 적극적인 구직을 하는 사람을 지칭하게 된다.2) 현황최근 10년 새 일반고 학생의 대학 진학률이 가장 높은 수준인 79.4%를 달성하기 시작하였는데, 이는 고졸

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  농협의 최근 채용이슈를 살펴보면 고졸채용확대, 장애인 특별 채용, 지역 채용 확대로 대두된다. ... 요즘은 5,6,7급에 모두 대졸지원자들이 많기 때문에 고졸 지원자들은 사실상 채용이 어려워지는 실정이다. [2] 진급/보상 1. ... 채용형식은 공개경쟁 채용과 전형채용으로 나뉘는데 여기서 눈 여겨 볼 것은 전형채용이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  경제학개론_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

  이는 노동 시장에서 고졸 노동자보다 대졸 노동자의 임금 수준이 60%가량 높으며, 대학원을 졸업한 노동자의 경우에는 고졸 노동자와 비교하면 2배가 넘는 임금을 받는다고 볼 수 있다. ... 최근 정부에서는 이와 같은 현상을 완화해야 할 필요성을 느껴 블라인드 채용을 확대하는 추세에 있다. ... 정부의 블라인드 채용 정책은 다양한 인적자본에 대한 형평성을 제고할 수 있다는 장점이 있지만 교육의 신호 기능을 감소시키기 때문에 정보의 비대칭성을 해결하기 위해 추가적인 비용 소모가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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