"여성복지론 경력단절 재취업 개선 정책" 검색결과 41-60 / 631건

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

  실제로 통계청 자료에 따르면 2013년 기준 취업여성 중 경력단절여성 비율은 21.8%로 기혼여성 평균 재취업률 48.6%보다 현저히 낮은 수준이다. ... 이로 인해 경력단절여성 비율이 OECD 평균 대비 높은 실정이다. ... 하지만 이러한 정책 변화가 여성의 취업률 상승이라는 긍정적인 면만을 가져오는 것은 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  저출산 노령화와 소득양극화에 대한 문제점과 해결방안은 무엇인지 서술하시오

  정책적 대응방안 육아휴직제 확대와 고령자 일자리 창출 등의 정책적 대응방안은 여성들의 경력단절과 고령화 사회에서의 노인복지 문제에 대한 해결책으로 제시되었다. ... 이를 해결하기 위해서는 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 불평등 문제와 여성의 경력 단절 문제를 해결하고, 출산 및 육아 지원 정책을 강화해야 한다. ... 이는 주로 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 소득 격차, 여성의 경력단절, 가사노동 부담 등으로 인한 문제로 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  정책PR보고서 - '여성새로일하기센터' 정책 내용을 중심으로

  육아로 인한 여성의 경력단절은 고용촉진 및 취업의 질적 개선 장애요인으로 꾸준히 제기되었다. ... : 취업유지 관리 및 지원 ○ 경력단절예방: 여성고용유지지원, 직장문화개선, 경력단절예방 협력망 □ 센터 설치 현황 ○ 연도별 지정 현황: 2017년 기준 155개소 ○ 시? ... 출처: 고용노동부, 2007년 남녀고용평등 의식조사 □ 이에 고용노동부는 제4차 남녀고용평등 기본계획을 통해 경력단절 여성 등에 대한 취업지원기능을 확충할 수 있는 여성특화 재취업

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성노동정책 현황 및 정책 1) 모성보호제도 2) 경력단절여성정책 3) 기타정책 3. 여성노동정책의 문제점 4. 개선방안 Ⅲ. ... 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다. 2) 경력단절여성 취업지원 여성가족부와 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터 ... )를 통하여 혼인이나 임신,출산 및 육아 등으로 경제 활동을 중단하였거나 처음 시작하게 되는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

  특히 저소득층 가정의 경우 경력 단절 이후 경제적 상황의 압박으로 인해 재취업을 하지만 이전보다 불리한 조건으로 취업하는 경우가 대다수라는 문제가 있다. ... . 2) 근로복지 육아로 인한 퇴사 후 재취업한 기혼 여성의 대부분이 저임금 미숙련 직종에 종사하는 경우가 많다. ... 이를 해결하기 위한 관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  벗어나지 못하는데 그 가운데 여성의 경력단절이 재취업에 도움이 되지 않는 부분에서 많은 여성들은 어려움을 느낀다. 3. ... 여성복지론 주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 특히 경력단절과 같은 여성들의 취업부분이 많이 필요하다고 생각도 들었으며, 다양한 사각지각에 놓여 있는 여성들 모자모호, 여성보호, 경제권 안전 확립 등이 필요하다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

  또한 출산 및 육아로 인한 경력 중단과 재진입의 어려움을 겪고 있기 때문에 복지 제도나 정책적인 지원이 필요하다. ... 또한, 여성의 경력 단절에 대한 편견을 극복하고 여성의 경력 발전을 지지하는 문화를 조성해야 한다. ... 이를 통해 여성의 사회 경제적인 참여를 지원하고 가족과 사회의 아동 복지를 증진시키는데 기여할 수 있는 정책적, 제도적 개선 방향을 모색해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  저출산, 고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점 및 개선점 제시

  여성이 출산·양육기 경력단절 없이 안정적으로 자신의 경력을 유지하고 지속 성장할 수 있도록 경력단절 예방정책 강화 ? ... 경력단절 이후에는 경력단절에 의한 손실 최소화를 위해 조기 상담과 맞춤형 취업지원을 제공하고 여성 특성을 고려한 창업 지원 강화 ? 임신?출산? ... 청년의 안정적 소득 보장 및 삶의 여건을 개선하고 자립을 도모하기 위한 자산 형성 등 생활 지원 및 정책 참여 확대 3-(4) 여성의 경력유지 및 성장기반 강화 (1) 현황 ?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2022.11.14

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  지역사회에서 경력단절 여성에서 적용할 수 있는 대안 ‘경력단절’이란 취업 단절, 불연속 취업형 등과 함께 쓰이는 용어로써 여성에 있어서의 ‘경력단절’은 생애주기에 따라 남성과 다르게 ... 여성복지론 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오. 이름 : 000 Ⅰ. ... 경력단절 여성에게 임파워먼트적 대안을 제공하기 위해 여러 가지 방법을 고려할 수 있다. 직업 재교육과 기술 향상 프로그램은 새로운 직업 기회를 탐색하고 경력 발전을 돕는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  여성복지의 최근 이슈를 통하여 여성복지 실태를 살펴보고 여성복지의 개선점에 대하여 제시해 보시오.

  또한 경력 단절이 된다면 재취업이 불가능하다고 생각하는 사람이 45%정도였으며 경력단절을 막기 위해서 출산과 육아를 포기할 의향이 있다는 여성이 41%에 달하였다. ... 이에 여성이 지속적으로 일할 수 있는 여건을 만들어주기 위해서 경력단절 여성에게는 재취업을 돕고, 남성이 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 사회적 분위기를 만들며, 이를 시행하는 ... 결론 최근 사회에서 여성복지에 관한 이슈로는 성차별, 성범죄, 경력단절 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.22

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  고영우, 「여성의 경력단절 원인과 재취업 결정요인 분석」, 한국노동연구원, 2021. 이범오 외 1명, 「스토킹 범죄의 유형과 효과적인 대응방안」, 한국치안행정논집, 2021. ... 여성복지론 주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. ... 현재 범죄예방 및 신변보호를 위한 정책으로 스마트워치를 추가적으로 확보할 수 있도록 해야 하며 이와 함께 피해자에게 신속하게 지급하는 절차를 개선하는 조치를 취하는 등 적극적으로 피해자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

  , 경력 단절 이후 다시 취업한 경우와 다시 취업하지 않은 경우를 포함한 M자형은 48%. ... 일·가정 양립 정책 추진 현황과 개선 방향. 보건복지포럼. - 이재희(2019). 일ㆍ가정양립 사각지대의 현황과 해소 방안. 육아정책포럼. - 오경숙(2021). ... 우리나라는 이전보다 다양한 보육정책과 여성 일자리 사업의 증가로 많은 여성들이 일자리와 출산ㆍ육아를 병행하고 있다고 생각하고 있지만 실제로 단 8.7% 여성만 경력단절 문제를 겪지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  6가지 세부사업을 읽어보고 각각의 사업이 소주제인 사회보장 전략1. 일자리 자원 및 생활안정 에 적합하고 도움이 되는지와

  이에 대한 고민이 필요해 보인다. 5_중장년, 경력단절여성, 결혼이민자 등 사회참여 프로그램 운영 경력이 단절된 사람들이 재취업을 할 때는 대부분 그들의 경력이나 전공과 무관하게 단순 ... 바람직한 접근 방법이며, 경력단절 여성이나 은퇴한 중장년층, 결혼이민자들의 취업에 도움이 될 것으로 기대된다. 6_지역주도형 청년 일자리 사업 지역의 환경과 특색에 맞는 일자리 정책으로 ... 청년들의 취업 환경을 개선한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  둘째, 경력단절 이후 재취업 시 정규직으로의 전환률이 낮고, 기혼여성 취업자의 절반 정도가 시간제 근무를 하고 있어 전일제 중심의 기존 제도로는 저출산·고령화 시대에 대처하기 어렵다 ... 본론 여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지게 나타난다. ... 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 15세 이상 기혼 여성 중 경력 단절 여성은 213만 6,000명으로 전체 기혼 여성의 22.8%다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  대표적인 취업지원사업에는 경력단절여성 새로 일하기 사업, 여성 고용환경개선융자, 시간 선택제 일자리지원사업 등이 있다. ... 책임 또한 주어진 것으로 보기 때문에 여성이 노동시장에 들어가게 되었을 때 이러한 책임이 어떤 영향을 미치게재취업을 지원하며, 고용의 질을 개선하고, 취업역량을 강화하는 것이다. ... 전체 경력단절여성 중 53%가 30대 여성이며, 만 25~54세 기혼여성 중 결혼, 임신·출산, 양육 등으로 경력단절을 경험한 여성비율은 2명 중 1명꼴로 나타난다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회 복지학 개론 ) 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회 문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시

  것은 출산과 양육의 주체인 여성을 위한 사회 복지 정책이 개선되는 것이다. ... 경력 단절은 출산과 육아를 앞둔 여성의 가장 큰 걱정 중 하나이다. ... 우선 경력의 단절을 우려하는 여성을 위한 지원 제도는 경력의 단절뿐만 아니라 육아 과정에서 사회와 단절되는 우울감 등을 느끼는 정서적인 방면까지 도움을 줄 수 있는 제도의 확립이 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  가족복지론과제로 영화 '82년생 김지영을 보고 상황별 가족복지정책 뱡향을 모색해 보았습니다.

  현재 우리나라에는 경력단절 여성에서 일하는 여성으로 재취업을 할 수 있도록 직업훈련을 도와주는 여성새로일하기센터가 전국적으로 분포하고 있다. ... 만약 이 부분이 개선이 되지 못한다면 여성의 재취업 기회의 증가도 저출산 극복의 문제도 해결되지 못 할 것이다. ㉰ 김지영의 재취업을 위한 남편의 육아휴직의 고난 김지영의 재취업을 ... 지난해 기준 여성가족부의 통계를 살펴보면 여성의 취업률은 50.9% 하지만 많은 여성들이 결혼과 출산으로 경력단절여성이 되는 비율이 20.5%였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2021.01.05

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  여성복지론_우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  물론 2013년보다 현재 사회인식이 많이 개선되었을 뿐만 아니라 더 많은 복지정책과 제도들이 실시되고 있지만 그럼에도 여전히 빈곤으로 어려움을 겪거나 사망하는 여성들은 존재한다. ... 사회경험이나 경력이 없는 경우, 결혼과 출산으로 경력이 단절된 경우 여성이 안정적인 직업을 찾기엔 한계가 존재한다. ... 특히 출산과 양육을 한 여성들에 대한 재취업 기회가 더욱 확대할 필요가 있으며 직업 교육이나 사회활동들을 지원하는 프로그램을 많이 만들어 제공하는 것이 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 창출을 위하여 성장동력 분야에서의 여성의 일자리를 확대하는 여러 제도들에 대한 개선 정책을 펼치고 있는데, 지식 기반형의 업종에 ... 번의 경력 단절 경험은 노동 시장으로의 재진입을 막고 있는 요인으로 작용하고 있다. ... 더불어 경력 단절은 다시금 노동시장으로의 재진입을 어렵게 만듦으로써, 결국에는 저출산 고령화 사회에 있어서 여성 고용창출에 대한 가장 큰 문제 요인으로 작용하고 있는바, 여성으로 하여금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  여성복지정책 및 서비스

  육아 등의 이유로 직장을 그만두었으나 재취업할 의사가 있는 경력단절여성을 위하여 취업유망 직종을 선정하고, 특화된 훈련과 고용 촉진프로그램을 개발하여야 하며, 직업안정기관을 통하여 ... 서비스 2) 여성고용관련 복지정책 (1) 직업지도 (2) 직업능력 개발 (3) 여성 고용 촉진 (4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원 3) 모성보호 (1) 출산전후휴가에 대한 ... 내의 고용환경을 개선하고자 하는 사업주에게 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다. (4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원 고용노동부장관은 임신 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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