"팀장의 리더십" 검색결과 281-300 / 18,051건

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  [A+]자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  권위에 의해서 사람들은 팀장의 업무 지시에 따를 수 있지만 이는 진정한 리더십을 가진 사람이라고 할 수는 없다. ... 뭘 말하는지, 뭘 하라고 하는지 팀원들에게 전달하지 못하고, 혼자만 이상속에서 살고 있는 사람의 지시는 무능력하다고 인식될 뿐 능력있는 리더십을 가진 사람이라고 할 수 없다. ... 리더라면, 팀원들이 자신을 따라갈 수 있도록 확실한 길을 명확하게 제공해야만 하며, 팀원들에게 이 목표와 비전이 왜 중요한 지에 대한 이해를 시켜야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  두 접근 방식은 각각 장단점이 있으며, 조직의 상황과 요구에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택해야 합니다. ... 거래적 리더는 조직원들에게 경제적인 장점을 제공함으로써 조직원들의 동기를 끌어올릴 수 있습니다.변혁적 리더십과 거래적 리더십은 각각의 장단점을 가지고 있습니다. ... 이 둘은 조직의 목표 달성과 팀 성과에 영향을 미치는 방식이 다를 수 있습니다.변혁적 리더십은 조직의 문화와 구조에 집중하여 조직을 변화시키고 발전시키려는 리더십 접근 방식입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  객실팀에서는 프론트, 예약과 온라인 및 홍보, 오더 테이커, 주차와 경비, 공공 청소로 나누어져 있고 판촉팀은 판촉, 식음료팀은 영업장, 조리팀, 직원 식당으로 나누어져 있다고 볼 ... 특히 계선조직이라고 볼 수 있는 영업 부문에서는 목표관리 시스템에 의해 각 부서에 따라, 영업장의 목표에 따라서 정해지고 각 부서장 및 영업장 지배인 책임 아래에서 이를 수행한다. ... 우리나라 레스토랑의 조직도는 호텔 레스토랑 조직도를 기반으로 하여 생각했을 때 객실팀, 판촉팀, 식음료팀, 관리팀 및 총무로 나누어져 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학-리더십 사례보고서

  두 리더십은 각각 장단점을 가지며 많은 차이점들이 있는 동시에 많은 공통점들을 가지고 있다. ... 팀원 없는 리더는 없으며 팀원 없는 리더도 없다. ... 간호학을 배우고 있는 학생으로서 과제를 하며 팀의 대표 역할을 해보기도 하고 팀원으로서 할 일을 해내기도 한다. 살다보면 어떠한 상황에서도 리더와 팀원은 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  권한 - 일상적인 업무를 재량권을 가지고 일을 처리 (2) 중간 간호관리자 - 최고 간호관리자와 일선 간호관리자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할 - 임상현장에서 간호부장, 팀장 ... 리더가 된다는 것은 단순히 이끌어가는 힘인 리더십만이 필요한 것이 아니라, 여러 가지 요소들과 함께 생각하며 리더쉽을 발휘해야 된다고 생각이 들었다. ... 이를 통해 추후 리더가 되어 팀원들을 이끌었을 때, 어떠한 방향으로 리더십을 발휘할 수 있는지 배울 수 있었던 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오

  개인은 팀 또는 그룹에서 협력하고 리더십 역할을 확장하게 됩니다. 이때, 팀원들과의 관계 구축과 팀의 목표 달성을 위한 능력이 강조됩니다. ... 이들 이론은 각각 다른 관점에서 리더십을 해석하며, 각각의 장단점과 적용성을 가지고 있습니다. ... 변형적 리더십은 리더가 구성원의 동기를 높이고 팀의 성과를 개선하는 데 매우 효과적입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  . - 변상우, 리더십 (글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량), 청람, 2022.06.30. - 김정현, 팀장 리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 센시오, ... 갖추어야 할 역량), 청람, 2022.06.30. 4) 김정현, 팀장 리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 센시오, 2021.03.15. 5) 이인우, 리더십이 ... 팀장님은 최근 리더십에 대해 진지하게 고민하는 듯 보였고 어느 순간부터 직원들에게 조직이 존재하는 이유와 본인의 고민점 등 솔직하게 이야기하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  차지 간호사 (고연차 간호사) 민주형 - 기존에 병동에 구비하지 않았던 마약류 약물을 준비하며 팀장 간호사가 차지 간호사들에게 “선생님. ... 특징 대상 유형 관찰된 모습 전체적 자유 방임형 - 팀장 간호사가 D-> E 인계 시간 전체적인 인계 내용과 의사결정 과정에 전혀 관여하지 않고 뒤에서 지켜보는 모습이 관찰됨. - ... 지도원에게 의견 제시의 기회를 제공하여 모두 하나라는 팀 정신을 촉구 - 참여형 리더십 : 구성원을 의사결정에 참여시키고 지원해줌으로써 구성원의 과업의지를 복돋아야 함 - 위임형 리더십

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  이를테면, 경영자나 팀장은 조직 내에서 리더십을 통해 목표를 설정하고 달성하기 위한 방향을 제시하며, 구성원들을 동기부여하고 조직 내 협력을 촉진하는 역할을 한다. ... 이러한 이론과 모델은 리더십 스타일, 의사결정, 팀 원활성화, 문제 해결, 의사소통, 협력 등과 관련이 있다. ... 리더십은 단순히 명령과 지시가 아닌, 비전과 소통을 통해 팀을 이끄는 과정이다. 구성원들을 동기부여하고 지원함으로써 개인 발전과 조직의 성과를 동시에 추구해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

  (컨설턴트), 팀장 리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 센시오, 2021.03.15. 3) 변상우, 리더십 (글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량), 청람, ... 참고문헌 - 두산백과, 두산백과 두피디아 - 김정현(컨설턴트), 팀장 리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 센시오, 2021.03.15. - 변상우, 리더십 (글로벌 ... 리더십 유형 1) 위임적 리더십 위임적 리더십은 자유방임적인 리더십 유형이다. 겉으로 드러나지 않는 활동을 맡기는 일이 많다. 자신의 활동을 다른 직원들에게 분배하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십사례보고서, 간호관리학실습, 보고서

  그렇게 모두가 참여하는 중에 팀장에게도 따로 연락을 해서 설득을 하고, 팀원들과 회의한 내용을 제안을 하여 팀장도 결국 자리에 오게 되었고, 그로 인하여 모두가 과제에 참여를 할 수 ... 대한 의견을 내게 하여 모두가 납득한 결정을 팀장에게 전하기로 하였다. ... 할 바를 모르겠는 분위기에서 나는 일단 진행해 보자고 하였고, 각자에게 역할분배를 하여 역할을 끝낸 사람은 아직 마치지 못한 사람을 도와주는 쪽으로 진행하자고 제안하였다, 그리고 팀장에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  리더십

  따라서, 팀장은 기업구조의 변화에 따라 조직의 방향설정, 조직관리, 업무관리 등 보다 포괄적인 업무를 담당하게 되었고 그 만큼 기업 내에서 중요성이 증가하고 있는 것이다. ... 이러한 변화 속에서 임원, 부장, 차장, 과장 등의 피라미드 형태의 직급의 의미는 점차 퇴색되어 가고 있으며 이러한 직급들이 나누어 가졌던 역할들이 “팀장”이라는 직책으로 모이게 되었다 ... 장점과 단점 모두가지고 있는 유비의 리더십은 수백년이 지나서도 회자되고 있다. (4) 이건희회장의 리더십 이건희 회장은 전략형, 전문가용, 혁신형, 이렇게 여러 가지의 리더쉽의 모습을

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

  ● 주제 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오. ● 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 팀워크의 중요성 2. 팀워크의 장점 3. ... 「변혁적 및 거래적 리더십이 팀워크에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감과 조직몰입의 매개효과를 중심으로」. 리더십연구, 12(1), 67-98. 리더십학회 . ... 본 리포트는 팀워크의 중요성과 장단점에 대해 살펴보고자 합니다. 팀워크는 문제 해결 능력 향상, 창의성과 혁신성 증대, 일의 효율성 향상 등 다양한 장점을 갖고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  그리고, 두 번째 과제를 수행할 때에도 팀원들은 역시나 팀장인 내가 이끌어 주기를 바라는 것처럼 보이며 그러한 과정은 계속되고 있었다. ... 내가 직접 실행한 리더십 경험사례 학교에서 팀과제를 수행하면서 조장의 역할을 수행했을 때의 경험을 떠올리며 관리학에서 배운 리더십이론과 응용하여 비판적 사고를 가져보려 한다. ... 나는 팀의 리더로서 팀전체가 그러한 태도로 말미암아 불이익이 생길까 두려웠고 그대로 가다가는 우리팀의 성과물은 꼴치를 하겠구나 하는 생각이 들어 불안했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트

  리더십의 사례 권위적 리더십의 사례 내가 경험한 대표적인 권위적 리더는 우리회사 팀장님이다. 팀장님은 강한 리더십을 바탕으로 모든 직원들 하나하나에게 참견이나 지시를 내린다. ... 팀장급이나 다른 권위적인 이사가 리더십을 발휘하도록 지켜보는 입장이며 부하직원이 볼 때는 너무 방관하고 있는 게 아닌지 걱정이 들 때가 있다. ... 지도자가 아닌 조직의 팀원들이 모든 의사 결정을 하기 때문에 팀원들이 완전한 업무적 자유를 가지는 리더십의 형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  청소년리더십개발 ) 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과

  이러한 리더십은 보통 조직의 목적과 이해관계에서 파생되는 것이 일반적이며, 팀장, 감독, 관리자 등의 지위나 직위를 가진 사람들이 팀원들을 이끄는 역할을 수행하는 것을 의미한다. ... 이 경우, 부서장은 팀원들의 일의 우선순위를모든 것을 책임지며, 상황을 이끌어 나가야 한다. ... 예를 들어, 기업의 CEO나 부서장, 학교의 교장, 정치 당의 지도자 등이 일반적인 상태의 리더십을 수행한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  하지만 병원장님의 추천 덕분에 팀장님의 제안대로 1침상 1물티슈 배치가 실시 되었다고 한다. ... 월 -일, 간호부에서 간호교육팀장님의 지도 아래 --대학교병원의 조직도를 살펴보았다. ... 실제로 ---학교병원의 감염관리팀장님께서 감염예방을 위한 혁신적인 아이디어로 1침상 1물티슈 배치를 제안한 적 있다고 하셨다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  제시하시오.내가 공모전 팀을 운영했던 당시 공모전 팀의 팀장으로 활동을 하게 되었었다. ... 따라서, 이러한 구성원들에게서 유연한 소통을 이끌어내며 긴밀한 협업을 통해 일을 추진해가는 능력과 돌발 상황에서도 침착하게 문제를 해결하는 데 앞장 서는 든든한 우산 역할을 하는 괜찮은 ... 리더십은 앞에 서론에서 말했듯이, 리더십은 팔로워십이 있어야만 성립되는 능력이기 때문에 리더가 먼저 팀원을 신뢰하는 것부터가 시작되어야 할 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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  [교육학과] 2023년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(자신은 어떤 리더십을 가지고 있는가)

  자신의 리더십1) 자신의 리더십자신이 속한 팀은 연구기획팀으로 총 8명이다. ... 회사 내에 기획팀이 별로도 없이 팀장 1명, 회사의 신규사업 발굴 3명, 연구소 프로젝트의 개발 및 일정관리 2명, 계측기 및 특허 업무 1명, 사무직 1명으로 구성되어 있다. ... 이러한 구성에서 보듯이 팀은 사업기획 및 일정관리가 주요 업무이며, 회사의 전략회의를 주관하고 있다.나의 리더십에 대해 거래적, 변혁적, 수동적 리더십 수준을 정리하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

  반면 이들 중 팀장의 경우는 여성 팀장과 남성 팀장의 비율이 12:88의 비율로 남성 리더가 주축이 되어 있다. ... 반면 팀장의 경우 평균 연령이 45~46세로 팀장과 팀 구성원간, 또 팀 구성원 상호간에 가치관의 차이가 존재할 가능성이 있다. ... 팀 편성은 팀 당 약 20~22명씩 팀을 편성하고 팀 구성원들은 매년 새로운 팀장 밑에서 1년동안 비행 근무를 하게 된다.

  리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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