"원칙중심 리더십" 검색결과 181-200 / 9,947건

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  일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

  사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙 중 가장 중요하다고 생각하는 원칙 사회복지행정가는 상황에 따른 리더십 발휘 원칙을 지키는 것이 중요하다고 생각한다. ... 성과를 중심으로 과업을 규정하는 것이다. ... 또한 적절한 사회복지서비스를 받지 못하는 사각지대 문제도 발생하기도 했는데 이러한 환경에 따른 위기를 극복하기 위해서는 사회복지조직의 리더는 상황에 따른 리더십을 발휘하는 것을 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  조직행동론-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특성을 설명하고, 인물을 선정하여 변혁적 리더십의 적용할 수 있는 사례를 통해 의견을 제시하시오

  또한, 자기철학의 리더십을 갖춘 리더가 필요하며, 자신만의 원칙과 기준을 세워 이를 실천한 사람은 과정 속의 고난을 극복한 리더이기 때문에 그들의 경험은 다른 사람들에게도 긍정적인 ... 기업을 기업가정신을 가진 강력한 리더쉽이 필요하기 때문에 자질도 중요하지만 사실은 중간관리자에 대한 배려가 필요하다. ... 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 조직신뢰의 매개효과를 중심으로, 한양대학교 상담심리대학원, 석사학위논문 김준영(2018).

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? ... 리더십 유형이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 중소기업을 중심으로 -. 류지철 , 이용화 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십의 매개효과 . ... - 팀원들에게 비전 및 목표 제시 - 팀원들을 이끌 수 있는 힘 - 유능한 리더는 최상의 결과를 유도 유능한 리더의 원칙 - 성숙한 판단력으로 의사 결정 - 명확한 목표와 비전 제시

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

  즉, 구성원과의 쌍방향 커뮤니케이션이 아닌 리더 중심의 단방향 커뮤니케이션을 하는 리더십을 의미한다. ... 첫 번째 리더십은 지시적 리더십으로 말 그대로 구성원 간의 유대보다 조직의 목표 중심으로 하는 과업 지향적인 모습을 보여주는 리더십이다. ... 즉, 첫 번째 리더십과는 달리 지시적인 행동보다는 격려와 응원을 중심으로 구성원들의 사기를 증진시키는 리더십이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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  [인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v1

  일정한 원칙이 없으면, 리더십은 일관성이 사라지게 되어서 구성원들이 혼란을 겪게 되는 것이다. 그래서 리더의 리더십은 원칙중심을 통해서 일관성을 유지해야 한다. ... 리더십 차원 리더십이라는 것은 조직에서 리더가 구성원을 이끄는 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십이 발현되기 위해서는 원칙중심이어야 하는 것이다. ... 그러므로 리더십 차원에서 리더가 원칙중심의 일관성 있는 리더십을 발현할 수 있게 하는 역할을 하는 것이 바로 조직의 비전과 철학이며, 이 때문에 리더십 차원에서 비전과 철학은 큰 비중을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  세계적인 리더십 전문가 대니얼 골먼 박사는 자신의 저서 에서 일방적으로 지시만 내리는 자기중심형 리더가 가장 바람직하지 못한 리더 유형이라고 평가했다. 2) 보상형 리더십 자기중심적 ... 이런 서번트 리더는 다음 7가지 특징이 있다.3 ① 인내한다 - 충동적이 아닌 원칙에 따라 인내심을 가진다. ② 친절하다 - 타인을 향한 관심과 이해, 예의 ③ 겸손하다 - 타인의 ... 리더십의 유형1 1) 민주주의형 리더십 가장 미성숙한 형태의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

  여덟 번째 원칙은 ‘합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙’이다. ... 지역사회와 사회복지의 합성어인 지역사회복지는 지역사회를 중심으로 하는 사회복지를 말한다. ... 이에 따라 지역사회를 중심으로 한 지역사회복지가 생기고, 이에 관한 관심과 발전이 주목되어지고 있다. 지역사회복지가 발생하게 된 가장 큰 배경은 세 가지로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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  카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈 리더십 과의 관계에 대하여 조사 하여 봅시다.

  ② 직무수행 측면에 초점을 둔 생산중심 리더십스타일이 종업원 중심 리더십 보다 성과가 높음 ③효율적 리더 종업원 중심적 (배려, 인간 관계적)+ 직무 중심적 (구조 주도, 생산 지향적 ... ① 배려적, 종업원 중심적 리더십은 종업원에게 높은 사기와 만족 ? ... 즉 리더와 그의 추종자 간에 기본적인 신뢰가 없으면, 그 리더는 영원히 의심받을 것이며, 설령 다른 리더십 원칙들을 적절히 잘 실천한다 해도 많은 어려움이 따르리라는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  핵심적 리더쉽 능력 (p343~345) (1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화 1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346) 2. ... 리더쉽의 정의 (p340~341) 2. 리더쉽의 성격 (p341~342) 3. ... 미시건대학의 연구 (p352~355) 1) 연구의 내용 (1) 종업원중심적 역할 (2) 연결핀 역할 2) 리커트의 네 가지 관리시스템- 시스템 1,2,3,4 4.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  그리고 리더십 이론의 내용 중 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용은 타인 중심적, 내부 지향적, 목적 중심적, 개방적 등의 내용은 청소년지도자들에게 매우 필요한 내용일 것이다. ... 리더십 이론의 내용 중 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용 ①타인 중심적 타인 중심적이란 자기 자신에게 향하던 관심의 초점을 다른 사람에게 돌리며, 다른 사람의 관심에 귀 기울이면서 ... 이런 행동으로 긍정적인 자기 개념을 가지게 되어 주위의 눈치를 보지 않고 스스로 설정한 가치와 원칙에 따라 행동하기 때문에 과거의 인습에 얽매이지 않고 주체적으로 행동하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  조직행위론 개념 및 성공사례

  예를 들어 변형적 리더십이나 서번트 리더십 등의 이론과 원칙을 적용하여 조직 내에서 긍정적인 변화와 협력 문화를 육성하는 데 활용됩니다. 3. ... 燦例쳄 혁신적인 제품 개발 및 마케팅 전략으로 유명합니다.스티브잡스(Steve Jobs)가 주도하여 애플은 사용자 중심 설계와 우수한 사용자 경험(UX), 강력한 브랜드 이미지 구축에 ... 토요타(TOYOTA)의 생산 시스템: 토요타는 "토요타 생산 시스템"으로 유명한 저스트인타임(JIT)과 칸반(Kanban) 등의 원칙을 적용하여 효율적인 생산 방법을 구축하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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  사례를 중심으로 한 스포츠코칭 모델 발전 시키기 - 역대 위대한 코치, 감독, 혹은 잘 알려진 스포츠코치, 나아가 내 주변에 있는 코치 등, 스포 츠코칭 영역에 있는 사람들의 사례를 조사하여, 우리가 수업 때 다뤘던 스포츠코칭 모델(삼각형 모양으로 된 모델) 중심으로 이들 사례를 정리하고, 향후 기존 스포츠코칭 모델을 발전시키시오

  변혁적 리더십의 스포츠 분야에의 적용: 히딩크 감독의 사례를 중심으로. 스포츠엔터테인먼트와 법, 13(1), 11-37. ... 이러한 열정과 자기 일을 즐기는 자세는 히딩크의 리더십에서 가장 두드러지는 특징 중 하나이며, 그의 성공적인 코칭 모델의 핵심 원칙 중 하나입니다. 4. ... 이러한 원칙과 접근 방식을 통해 저는 더욱 효과적인 스포츠 코치가 되고, 선수들과 팀의 성공을 이루어낼 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  보스기질, 적극적 사고, 대인관계 기술, 요령, 카리스마, 이미지였으며 이에 코비 박사의 리더십으로 원칙 중심의 리더십이 탄생했다. 1990년대에 리더십은 큰 변화를 겪는 시기였다 ... 리더십 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십 2) 삼성전자 리더십 3) 활용방안 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 결국은 현대사회에 적합한 리더십을 필요로 하게되는 급변화하는 시장에서의 리더십은 어떠한 것일지에 대해서 리더십의 의의를 통해서 재해석해서 활용해야하는 방안에 대해서 서술하였다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  과업중심적 ? 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형 ★★★ (3) 관리격자 이론 ? 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 개발 ? ... 상호신뢰를 바탕으로 공동목표를 달성해 나가야 함 (1) 바람직한 노사자율질서를 위한 기본 원칙 ★ ? 자율과 책임 ? 법과 원칙의 준수 ? ... 리더십 행동을 배려=고려와 구조주도=구조화의 차원에 따라 분류 ? 배려 행동: 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조 중요시. 관계중심적 ?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  사회복지행정론 ) 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각

  넷째, 윤리적 리더십이다. 사회복지조직은 윤리적 가치와 원칙을 중시해야 한다. 변형적 리더십은 윤리적인 리더십을 강조하며, 공정성과 정의를 실현하기 위해 노력한다. ... 인간관계이론은 사회복지시스템을 인간 중심적인 관점에서 이해하고, 사회복지서비스의 제공과정에서의 인간관계의 중요성을 강조한다. ... 인간관계이론의 핵심 개념은 첫째, 인간 중심적 관점이다. 이 이론은 사회복지시스템을 이해할 때 인간의 요구와 가치를 중요하게 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오00

  각 조직은 고유한 문화, 목표, 리더십 스타일 등을 가지고 있으므로 일반적인 원칙을 모든 조직에 적용하기 어렵다. ... -업무 중심 vs. 인간 중심: 고전적 이론은 주로 업무와 업무 프로세스에 중점을 두며, 조직어려울 수 있다. ... -리더십과 조직적 효율성: 리더십은 조직의 효율성에 큰 영향을 미친다고 여겨진다. 효율적인 리더십은 목표 달성과 생산성을 촉진한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.19

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  사회복지시설평가의 원칙

  사회복지시설평가의 원칙 목차 사회복지시설평가의 원칙 (1) 서비스 질 향상의 원칙 (2) 평가절차의 투명성의 원칙 (3) 평가참여의 원칙 (4) 기본선 확보의 원칙 (5) 이용자 중심의 ... 따라서 최고관리자의 리더십, 고객 헌장, 고객의 소리 반영, 서비스 매뉴얼 마련 정도 등을 통해 현재 운영상황들을 개선하고 추진하려는 노력들을 평가할 수 있어야 한다. (2) 평가절차의 ... 즉, 사회복지시설은 기존의 서비스 제공자 중심의 시설에서 이용자 중심의 서비스 제공이 이루어질 수 있도록 한다. (6) 지역사회관계의 원칙 사회복지시설이 지역사회 내에서 융화될 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

  목적과 과정 그리고 사람을 중요시 여기는 가치 중심의 리더십이기 때문입니다. ... 리더십이 발휘되면서도 원칙에 의한 신뢰가 있고, 그 신뢰와 원칙에 의해 팀워크가 작동되어야 한다는 개념입니다. 여섯째 비전을 갖춘 카리스마입니다. ... 다섯째 팀원크를 갖춘 리더십입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  (리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  피들러는 이것을 총 8가지로 구체화하여 결과를 도출하였는데 상황호의성이 유리하거나 불리한 경우에는 과업중심적 리더십이 좋으며, 상호호의성이 중간수준일 때는 관계중심적 리더십이 좋다고 ... 이순신 장군은 전략의 원칙을 중요시하였는데, 적을 대함에 있어 올바른 정보와 철저한 분석을 근거로 승리를 확정짓는 상황에서만 전투를 벌였다. ... 하급자들의 의견을 존중하며 자유로운 소통과 참여를 지원하고, 직무 중심으로 이끈다. 3) 상황이론 리더십에 영향을 미치는 요인이 리더의 특성과 행동뿐만 아니라 상황적 조건에 따라 리더십이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

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  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

  참고문헌 -학위 논문 김경효, 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과와 조직동일시의 조절효과를 중심으로, 호남대학교 대학원 석사 논문, 2016. ... 그린리프는 서번트 리더십의 다섯 가지 원칙으로 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등을 제시하였으며 경청, 공감대 형성, 치유, 설득, 인지, 통찰, 청지기 정신, 성장, 공동체 ... 지금도 우리 집에서는 유일한 여자인 내가 가정의 구심점 역할을 하고 있으며 때로는 헌신적으로, 때로는 원칙을 바탕으로 가족을 이끌어가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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