"원칙중심 리더십" 검색결과 81-100 / 9,947건

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  서번트의 원칙을 실천하는 데 있어서 서번트 리더는 기꺼이 부하 중심적이 되어야 하고 구성원들의 이익을 최우선에 두며 구성원들에게 이익이 되는 방향으로 행동해야 한다. ... 정의는 리더들이 그들의 결정과정에서 공정성을 가장 중심에 둘 것을 요구한다. ... 사우스웨스트 항공사의 개인의 창의성과 개성에 대한 존중 그리고 사랑은 비행기 조종사를 채용하는 원칙에도 잘 나타나 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  서론 리더십은 조직이나 커뮤니티에서 중심적인 역할을 하는 능력으로, 많은 이들이 관심을 가지고 연구하는 주제입니다. ... 각 원칙들은 실제 업무 환경에서 지속적으로 적용되고 검증되어야 하며, 이를 통해 리더는 더욱 높은 수준의 리더십을 발휘할 수 있게 됩니다. ... 이러한 원칙들은 단순히 이론적인 지침이 아닙니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 서번트 리더십과 같이 타인을 존중하고 세워주는 리더가 각광받고 있다. ... 참고문헌 - 우리 교재 - 리더십 모멘트 (리더십의 9가지 기본원칙) 마이클 유심 저 | 양병찬 역 | 페이퍼로드 | 2017.06.14 - 박진숙, '전통적 리더십과 최근 리더십에 ... Spears가 서번트 리더십에 대해 모든 사람의 존엄성 및 가치에 대한 믿음을 갖고 리더 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다. 2) 특징 (1) 인내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

  참여: 비공식적, 공식적 지도자들의 참여로 지역사회 지지받을 수 있음 불만 해결: 불만을 특정 문제로 집약하고 계획을 통해 해결 가능한 형태로 변화 맥닐도의 원칙: 클라이언트 중심 ... 지역사회의 바람직한 리더십 지역사회가 바람직한 모습을 갖추기 위해서 지역사회에서 이루어져야 할 다양한 지역사회복지 사업들과 실천 원칙들을 살펴보았지만, 궁극적으로 지역사회의 바람직한 ... 리더십은 과거에 대부분 저항적인 방식으로 진행되었다면 이제는 대안적 리더십이 필요한 시점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)

  아래는 서번트 리더십의 핵심 특성과 원칙이다. 1) 서비스 중심: 서번트 리더십은 리더가 다른 구성원들을 지원하고 그들의 요구를 충족시키는 데 중점을 둔다. ... 따라서, 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십은 리더가 서번트 리더십의 가치와 원칙을 준수하면서도 변혁적 리더십의 역량을 발휘하는 것이다. ... 관심있는 리더십 이론 : 서번트 리더십 서번트 리더십은 사회복지 조직과 같이 사회적 목적과 가치 중심의 조직에서 특히 효과적일 수 있는 리더십 이론 중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  131-144 한국경영컨설팅학회, 2022 권기성,최진석, 「리더십: 이론과 적용」, 형설출판사, 2000 스티븐코비, 「원칙중심의 리더십」, 김영사, 2001 차동옥, 「리더십 연구의 ... 리더는 팀원들과의 긍정적인 관계와 협력을 강조해야 한다. - 윤리적 리더십: 카리스마적 리더는 높은 영향력을 가지므로 윤리적 원칙을 준수해야 한다. ... 최근 동향: CEO 리더십을 중심으로」, 조직과 인사관리연구, 2005 피터 G.노스하우스, 「리더십 이론과 실제」, 경문사, 2018

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  마키아벨리의 군주론

  이런 조언들은 그의 시대의 특정한 문맥에서 나온 것이지만, 그 기본 원칙은 현대의 정치나 리더십 문제에도 적용될 수 있다. "군주론"의 중심에는 '기회'라는 개념이 있다. ... 이는 현대의 리더십에도 적용되는 원칙입니다. ... 현대 사회에서도 여전히 유효한 여러 원칙과 통찰을 제공하는 이 작품은, 정치학뿐만 아니라 리더십과 관련된 모든 분야에서 반드시 읽어야 할 책입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

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  삼국지에서 가장 존경하는 인물(제갈량)을 선정하여 그 인물을 분석하고, 존경하는 이유를 기술하시오.(인상깊은 인물_제갈량)

  개요 "삼국지"는 고전 중국의 역사적 사건과 인물을 중심으로 한 풍부한 이야기를 제공합니다. ... 제갈량을 존경하는 이유는 그의 뛰어난 지성과 지혜, 도덕적 가치와 원칙, 충성심과 헌신성, 탁월한 리더십, 그리고 교육적인 업적에 있습니다. ... 그는 서지, 즉 현재의 중국 후베이성과 허난성 일대를 중심으로 한 국가를 건설했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

  업무 중심 리더십은 유리하거나 불리한 상황에서 상대적으로 효과적이고, 추종자 중심 리더십은 온건한 상황에서 효과적이다. ... 허시 앤 블랜차드는 두 가지 요소를 바탕으로 네 가지 유형을 제시했는데, 이는 과제 중심과 관계 중심, 그리고 리더십에 영향을 미치는 맥락적 요인을 성숙도로 정의했다. ... 제작에 대한 관심이 높고 삶에 대한 관심이 높은 유형은 팀 중심의 리더십으로 목표 달성과 팔로워의 참여를 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  실천봉사, 평등주의 정신 → 간호 발달에 지대한 영향 - 여집사 : 후일 간호사업이 여성사업으로 발전하는 기초 - 푀베 : 최초의 방문 간호사 2) 초기 기독교와 간호 - 여집사를 중심으로 ... 효과적인 리더십 유형 리더십 영향 결과 구성원의 자신감 결여 후원적 리더십 목표달성에 대한 자신감 증가 노력, 만족도, 성과증진 모호한 직무수행 지시적 리더십 목표달성 경로를 명확히 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ① 거래적 리더십 : 결과 달성을 위해 조직구성원이 해야할 일이 무엇인지 명확히 알려줌 ② 변혁적 리더십 : 조직구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  평생교육사 인적자원개발론 리더십 개발이 보다 중요해진 이유를 경영환경의 변화와 연계하여 작성하시오

  다음은 송영수 교수의 리더십 특강에서 말한 조직 운영의 리더십은 ‘원칙과 가치 중심의 리더십’, ‘솔선수범과 역할 모델의 진성 리더십’, ‘소통과 코칭의 촉진 리더십’, ‘변화와 혁신을 ... 원칙과 가치 중심의 리더십(Value-based leadership)은 조직을 이끌어 나가기 위해서는 왜 이 일을 하는지, 어디까지 갈 것인지, 어떤 신념과 실천 정신으로 지켜야 하는지가 ... 아울러, 조직이 리더의 행동에 동참하려면 무엇보다도 원칙과 가치 중심의 리더십이 요구되며 이는 조직원들 각자가 몸담고 있는 조직의 핵심가치와 비젼을 몸에 베이도록 해야 만이 일사불란하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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  일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

  사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙 중 중요하다고 생각하는 원칙 내가 생각하는 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙은 리더십이라고 생각한다. 조직에서 리더십이 갖는 의미는 매우 크다. ... 다양한 법규를 중심으로 하여 조직구조, 기능, 인사행정을 실시하게 된다. 조직내부에는 다양한 제도들이 있다. ... 그러나 불리한 여건 속에서도 성과를 만드는 것이 클라이언트 중심 접근방법이다. 넷째 컴플라이언스 접근방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  인간중심 리더십 사례 전 스타벅스 CEO, 하워드 슐츠(Howard Schultz)

  슐츠의 인간중심 리더십의 영향이 한국에 있는 나에게까지 영향을 미친 것일까. ... 이 또한 하워드 슐츠가 중요하게 생각하던 직원 행복을 위한 인간 중심 경영, 인간 중심 리더십을 이루기 위함이라고 보인다. ... [내가 경험한 스타벅스의 인간중심적 리더십] 20살, 아르바이트를 경험해보고 싶은 곳 중 하나가 스타벅스였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.01.03

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  지금까지 나에게 가장 긍정적인 도움을 준 책, 영화, 드라마 (이 중에서 1가지 선택) 공유, 소개하기

  이 책은 기존의 리더십과 성공에 관한 서적들과는 차별화되는 점으로 원칙과 가치 중심의 변화와 성장을 강조하고 있습니다. ... 이 책은 한국에서도 많은 사람들에게 영향을 주었으며, 기업과 조직에서 리더십 개발과 교육 과정으로 활용되고 있습니다. ... -목표 지향성 (Begin with the End in Mind): 목표를 설정하고 그 목표를 중심으로 행동함으로써 개인과 조직의 방향성을 확립합니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십의 원칙을 나의 리더십 스타일에 통합시키는 것은 지속적인 과정이며, 개선을 위한 노력과 의지가 필요하다. ... 본론을 통해 나 자신에게 부족한 부분을 근거로 나타내고, 서번트 리더십의 원칙을 통합하기 위한 개선책을 제시했다. ... 이러한 리더십에서 리더는 권위보다는 봉사자로서 역할을 수행하며, 구성원들의 필요를 이해하고 지원한다. 2) 결과 중심 리더십 vs.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  : 환자로부터 치료에 대한 동의를 받기 위해서 모든 관련된 정보를 제공해주어 시행될 치료와 처치에 자발적으로 동의하도록 한다. ② 정의(Justice)의 원칙 분배적 원칙으로 인간의 ... 기능이나 업무 중심의 할당으로 그룹의 환자를 위하여 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법이다. ... 도움을 주므로 임간호사의 알콜중독성향에 대해서도 알고 있는 것을 얘기하여 업무에 지장을 미칠수 있는 임간호사 대신 박간호사를 선발하기를 원한다는 나의 그렇기 때문에 이러한 구성원 중심적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  글로벌 리더십 내용정리

  효과적인 지동 유형, 과업중심-인화중심 상황 적응론 지도자의 효과성은 상완에 따라 달라짐 상황요인; 지도자의 특성, 구성원의 특성, 과업 특성, 조직 구조 뉴리더십 지도자는 비전을 ... 권한위임의 원칙 -책임은 위힘 될수 없다(책임은 절대성의 원칙) -권한은 책임사항에 대응하는 것(권한책임 대응의 원칙) -상위자는 한 사람이어야한다(명령 일원화의 원칙) -일상적인 ... 병원 조직 내 효과적인 의사소통 방안 -상위 직관의 의사소통; 근거중심, 긍정적효과 강조, 상급자의 위상, 개인 성향, 전문적 입장, 문제를 대하는 성향 파악 -하위 직관의 의사소통

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  A+자료)리더란 누구인가?

  그의 굳건한 억강부약 생활신조 덕에 가장 높은 신분을 가지고 있는 왕 보다도 진정 백성이 중심인 나라가 탄생했기 때문이다. 하지만 그에게도 아쉬운 점이 있다. ... 내가 원칙을 중요시 생각했던 이유는 무엇인가? 바로 원칙을 지키는 한 후회할 일은 없다고 생각했기 때문이다. ... 하지만 되려 원칙을 지켰기에 후회한 나날이 있지 않은가? 그렇다. 그래서 나에게 묻는다. ‘원칙적인 사람은 좋은 리더가 될 수 있음이 확실한가?’

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

  거래적 리더십은 조직 구성원의 핵심역량을 강화하기 위해 조직에서 성공하는 사람의 방식과 원칙을 습득하고, 자신의 목표를 달성하기 위해 학습을 지원하는 것이다. ... 중화인민사상은 중국이 세계의 중심이라는 사상은 19세기부터 강조되어 현재 중국인들은 동북아는 물론 모든 문화, 영토에 대한 중국의 중심으로 왜곡하고 있다. ... 전통적인 리더쉽은 상향식으로 조직을 이끌었지만, 최근 조직과 사회로부터 신뢰와 존경을 받는 리더쉽이 요구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.03.30

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  사슴을 이끄는 사자의 리더십 독후감

  어떤 이들은 개인이나 구성원의 자율적 측면을 강조하면서도 책임감을 주는 형태의 리더십을 원하는 반면, 어떤 이들은 체계적 가치나 집단적 가치를 고수하는 원칙적 측면에서 더 효율적이거나 ... 그의 철학의 중심에는 분명히 "마음"이 있다. 42년 동안매년 바뀌는 동료들을 지도했지만, 그런 마음으로 매번 팀을 정상으로 이끌었다. ... , 리더, 리더십에 대해 학습하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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