4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

소개글

"4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 인적자원의 과잉인력
2) 4차 산업혁명과 인적자원의 상관관계
3) 사회적 문제점
4) 인력과잉에 따른 해결책

3. 결론

본문내용

현대사회는 4차 산업 혁명의 시대로 들어서고 있다. 4차 산업혁명은 로봇이나 인공지능(AI)을 통해 실제와 가상이 통합돼 사물을 자동적·지능적으로 제어할 수 있는 가상 물리 시스템의 구축이 기대되는 산업상의 변화를 일컫는다. 쉽게 말해 정보통신기술의 융합으로 이뤄지는 차세대 산업혁명을 일컫는 말로써, ‘초연결’, ‘초지능’, ‘초융합’으로 대표된다.
4차 산업혁명의 핵심 개념들인 ‘인공지능’, ‘자율주행차’, ‘드론’등은 롯봇이 인간의 역할을 대체함으로 성립되어지는 여러 가지 기술적인 요소라고 할 수 있다. 이러한 기술들의 발전에 따라 인간의 자리에 로봇을 비롯한 대체 요소들이 등장하게 되었고, 이로 인하여 인적자원의 과잉인력이라는 사회적인 문제가 곳곳에서 발생하고 있는 상황이다.

참고 자료

사회학개론 교안, 위더스
NAVER 지식백과, 시사상식사전, 4차 산업혁명