[리더쉽 개발] 자기 리더쉽

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자기 리더쉽 개발이란 제목을 가지고 레포트를 쓰려고 보니 내가 여태까지 살아오면서 리더쉽에 대해서 생각해 본적이 없었다. 그러하여 나의 지난 살아온 날들을 생각해 가며 앞으로의 리더쉽 개발에 대해 말하고자 한다.
우선 리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정이다. 즉, 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더자신이 그 목표달성을 위하여 솔선 수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다. 또한 지휘통솔은 남에게 영향을 주어 자기가 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위이다.
나는 23년 동안 살아오면서 누군가와 함께 할 때 그 자리를 리더 해가며 살아 본적이 별로 없는 것 같다. 학교를 다니면서는 반장이나 부반장이란 것을 안해 봤기 때문에 특별한 기억이 없다. 단지 친구들과 모여 있을때나 어디를 갈 때, 항상 내가 하자는 움직이고, 물론 그게 항상 그런 것은 아니지만 특별히 할 일이 없으면 내가 하자고 한 대로 움직인 것 같았다.

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