우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 고용보험법의 문제점
2) 고용보험법의 개선방향 및 경험 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라의 경제발전은 1960년대부터 시작되었다. 이후 1993년 ‘UR협상’등을 거치며, 국내외의 환경구조의 변화를 경험하게 되었는데, 그러한 변화는 실업문제를 비롯하여 인력수급의 불균형 현상을 초래하게 되었다. 그에 인해 우리나라에서도 고용안정의 필요성이 제기되기 시작하였다. 이에 정부에서는 지난 1991년 8월 23일, 경제장관회의를 통해 ‘제7차 경제사회발전’ 5개년 계획기간의 후반기 중 ‘고용보험제도’를 도입하기로 최종 결정하였으며, 관계전문가로 구성되어 진 준비 위원회를 구성하여 우리나라에 도입할 고용보험제도를 개발 및 준비하였고, 해당 제도는 1995년 7월 1일부터 시행되었다.
그러던 중 1997년 말에 우리나라는 외환위기를 겪게 되었다. 그 직후 우리나라는 대량실업사태에 직면하게 되었는데, 이 때 고용보험기금을 사전에 충분히 적립하여 둔 덕에 고실업을 보다 효율적으로 극복할 수 있었다.
위와 같은 도입 배경을 가지고 있는 우리나라의 고용보험은 현재까지 이어지면서, 국민의 삶에 도움을 주고 있는 실정이다. 하지만 고용보험법 또한 완벽한 법은 아니다.

참고 자료

국가법령정보센터. 고용보험법.
백윤철, 장교식 저. 사회복지법제 (헌법상 사회보장권을 중심으로). 삼보 .2013.03.10.
김애란 외. 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 학위논문. 창원대학교. 2016.