실습슈퍼비전의 원칙

목차

I. 교육
II. 자율적 목적 설정
III. 이용성과 참여
IV. 개방성
V. 평가와 책임성

참고문헌

본문내용

효과적인 실습슈퍼비전을 주기 위한 원칙으로 다음과 같이 다섯 가지를 제시할 수 있다.

I. 교육
슈퍼바이저는 그 기관과 서비스에 대한 올바른 지식, 원칙, 기술을 가르치고 사회복지사가 자율적으로 업무를 처리하도록 해야 한다.
이렇게 가르치는 것은 사회복지사가 공식적 또는 비공식적 교육에서 배운 지식과 경험을 확인하고 사회복지사의 지식과 기술을 기관에서 실무를 통하여 증진시키도록 하기 위해서이다.
사회복지사에게 신뢰감을 갖게 하고 적절한 지침을 주고 과거의 경험과 교육을 보장해 주면 사회복지사는 스스로 업무를 잘 처리할 수 있는 능력이 있다는 점을 유의해야 할 것이다.

II. 자율적 목적 설정
슈퍼바이저는 사회복지사로 하여금 슈퍼바이저가 제시한 지식과 원칙 범위 내에서 목적과 목표를 설정하게 하여 자신을 스스로 관리하도록 해야 한다.

참고 자료

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