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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

다흐흐흐
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최초 등록일
2020.03.20
최종 저작일
2019.04
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소개글

"우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

기업경영을 위한 대표적인 투입자원은 세가지로 분류된다. 물적자원, 재무적 자원, 인적자원이 투입자원으로 이루어져있는데 이 중, 인적자원은 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로 간단히 정의된다. 이에는 사회 또는 경제가 필요로 하는 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력을 일컫는다. 거시적 관점의 인적 자원은 그 나라의 경제활동인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수에 의해 그 양이 결정된다.

Ⅱ. 본론

오늘날 기업이 보유하고 있는 여러 자원들 중에서 중요한 경쟁력의 원천이 되는 것이 인적자원이다.

참고 자료

사회복지학사전 (이철수, 2009, Blue Fish)
다흐흐흐
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