우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

소개글

"우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

우수한 인적자원은 기업의 경쟁력 확보와 유지에 필수적이다. 기업은 조직의 궁극적 목표를 성취하기 위하여 능률적으로 운영해나가야 한다. 그렇기 때문에 이에 적격인 인적자원을 발굴하고 관리하는 단계가 필요하다. 우수한 인적자원을 확보하기 위해서는 보상체계,인력관리,조직구조,기업문화 등 시스템 기능을 제대로 구성해야 한다. 현대 사회는 소비자의 개성과 취향이 점점 다양해지고 기술의 발전 속도가 빨라지면서 경영 환경 변화를 정확히 예견하기가 한층 어려워지고 있다. 이와 같이 변화와 변수가 많은 환경에서 뛰어난 전략을 수립하고 세밀한 시스템을 확립한다 해도 성과를 올리기 힘든 경우가 많다.

참고 자료

노용진 부연구위원. 2004.04.28. CEO REPORT 성공기업의 인재확보 전략. LG주간경제.
임서정, 2009.11.24. 전략적 인적자원 개발의 필요성, 한국경제매거진
핵심인재 확보,양성 전략. 2002.06. 삼성경제연구소.
버벌리 케이 외,인재들이 떠나는 회사 인재들이 모이는 회사. 2000