경영이념의 의의와 내용

목차

I. 경영이념의 의의

II. 경영이념의 내용
1. 시장지향성
2. 기업목적지향성
3. 사회적 책임지향성
4. 전사적 경영관리시스템지향성

참고문헌

본문내용

경영자는 그들이 가진 가치지향성에 따라 의사결정을 하게 된다. 따라서 경영자 의식의 바탕에 있는 가치관이 어떠하냐에 따라 경영자의 결정이나 행동은 크게 달라진다.
이와 같이 경영자가 기업의 경영과 관련하여 갖는 기본적인 가치. 태도, 신념이나 행동기준을 경영이념(management philosophy)이라 한다.
따라서 이는 경영자의 가치관이나 경영태도로서 경영자의 정신구조라 할 수 있다. 이러한 경영이념은 회사의 사시나 기본방침 또는 경영신조(management creed)와 같이 명문화되는 경우도 있고, 이것이 더욱 발전하면 기업심(corporate mind)이라든지 사풍이라 할 수 있는 것이 된다.
버나드(C. I. Barnard)는 의사결정에는 기회주의적 ․ 합리주의적 요소와 아울러 도덕적 요소가 포함된다고 하였는데, 경영이념은 이러한 도덕적 요소와 관련되며, 사이몬도 의사결정을 이끄는 결정 전제를 사실전제와 가치전제로 나누었는데. 이는 가치전제와 관련을 가지기 때문이다(H. A. Simon, 1957).

참고 자료

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