집권화 분권화의 의의 및 촉진요인

목차

I. 집권관리와 분권관리의 의의
II. 조직의 집권화를 촉진하는 요인
III. 조직의 분권화를 촉진하는 요인
IV. 참고문헌

본문내용

집권관리(centralized management)는 관료적 관리의 형태로서 모든 결정권과 관리권이 최고경영자에 집중되고 하위의 각 부분에 자주성을 주지 않는 관리형태이다. 소규모 기업으로서 최고경영자가 업무전반에 걸쳐 탁월한 지식, 경험, 능력 등이 있고 합리적 결정의 기초가 되는 정황을 신속, 정확하게 파악할 수 있는 경우에는 집권관리가 분권관리보다 효과적이라 할 수 있다.
분권관리(decentralized management)란 의사결정권한이 중앙집권적으로 최고경영층에 집중되지 않고 하위의 관리계층에 대폭적으로 위양되어 각 부문관리자가 계획과 관리 면에서 일정한 자주성을 가지는 형태의 경영관리방식이다.

참고 자료

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