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면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가

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최초 등록일
2020.01.16
최종 저작일
2020.01
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소개글

과목명: 사회복지실천론
주제: 면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세에 대해 서술하시오.
상세설명:

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 면접
(1) 유형
(2) 단계
(3) 특성 및 기술

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

연구의 과정에서 알아내고자 하는 내용을 연구의 대상자에게 직접적으로 질문해서 얻은 자료를 분석하는 조사, 연구의 방법을 우리는 면접이라고 한다. 면접을 하는 경우에는 질문을 할 내용을 사전에 결정하고 제시하는 구조적인 면접방법과 면접이 진행이 됨에 따라서 유동적으로 질문의 내용을 조정하는 비구조화 면접으로 크게 구분이 된다.
또한 면접의 인원에 따라서 개인과 개인의 면접 그리고 개인과 집단의 면접, 집단과 개인의 면접, 집단과 집단의 면접으로 구성이 이루어지며 상황에 따라서 전화를 이용하여 면접을 하는 것도 가능하다.
어떠한 형태의 면접일지라도 해당의 면접이 가치를 가지기 위해서는 면접을 통해서 신뢰할 수 있는 평정이 나올 수 있는지 그리고 면접을 통해서 알아보고자 하는 내용이 반드시 면접의 방법으로만 습득이 가능한지, 측정의 도구로서 해당의 방법을 사용하기 위한 타당성이 어느 정도인지 등에 대해서 고려하는 것이 면접 방법을 사용하는 것의 중요한 평가기준으로 고려되는 것이 필요하다.

참고 자료

사회복지실천(Journal of Social Work Practice) 서울여자대학교 사회복지연구센터
사회복지 실천과 연구, 이화여자대학교 사회복지연구소 [KCI등재후보]
레포트천사
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