현대사회에 요구되는 진정한 리더십과 리더

소개글

현대사회에 요구되는 진정한 리더십과 리더

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
리더는 어느 단체에나 있지만, 리더의 명칭을 달았다고 해서 다 같은 리더가 아니다. 어떤 사람이 리더가 되냐에 따라서 단체가 엄청나게 발전하기도 하고 때로는 망하기도 한다. 야구를 보면 알 수 있다. 야구는 선수 개개인의 역량도 무시 못하지만, 선수의 개인 역량만큼 중요한 게 감독의 역할이다. 선수 전력의 유출이 거의 없는데 감독이 바뀌고 나서 갑자기 성적이 좋은 경우도 있고, 반대로 성적이 엄청 떨어지는 경우도 있다. 이는 분명 선수를 이끄는 감독의 운영 방법이 많은 부분 차지한다는 반증이 될 수 있다.
또한 흥미로운 점은 능력 있는 사람이 꼭 좋은 리더라는 보장도 없다. 물론, 기본적으로 구성원들이 어느 정도 능력을 인정해야만 팀을 안정적으로 끌고 나갈 수 있다. 실력이 없는 사람이라면 믿고 따르지 않기 때문이다. 그러나 실력과 리더십이 꼭 비례하지는 않다. 개인의 성적은 너무 좋아서 리더로 발탁한 경우 기대에 못 미치는 운영을 보여줄 때가 많기 때문이다.

참고 자료

https://ko.wikipedia.org/wiki/루이스_이나시우_룰라_다_시우바
http://president21.org/news/news03_read.htm?boardcode=outside&idx=606