[경찰조직의 목표설정] 경찰조직의 목표, 경찰조직목표의 기능과 유형 및 환경

목차

1. 경찰조직의 목표
1) 개요
2) 경찰조직의 목표

2. 경찰조직목표의 기능
1) 조직지침의 제공
2) 정당성의 근거
3) 효과성 평가의 기준
4) 계획의 기능
5) 조직구조 및 의사결정과정
6) 조직의 성공도

3. 경찰조직목표의 유형
1) 공식적 목표
2) 실질적 목표
3) 사회적 목표
4) 체제목표
5) 파생적 목표
6) 이상적 목표
7) 직접적 목표

4. 경찰조직목표와 환경
1) 경쟁
2) 협상
3) 호선
4) 연합

5. 경찰조직목표의 변동
1) 개요
2) 목표의 승계
3) 목표의 전환
4) 목표의 다원화와 확대

본문내용

경찰조직의 목표설정
I. 경찰조직의 목표
1. 개요
경찰조직의 목표라 함은 경찰 또는 경찰기관이 달성하거나 도달하려고 하는 최종결과나 방향을 말한다. 목표라고 하는 것은 영어로 Objective라고 하며, Goal - Aim - Targer 등과 유사어로서 혼용하고 있으나, 원래의 뜻은 주어진 테두리 안에서, 그리고 특정한 조건 아래서 측정되어질 수 있는 바람직한 성과라고 말할 수 있다. 그러나 조직의 목표를 명확하게 정의한다는 것은 사실상 어려운 일이다.
일반적으로 조직의 목표라 함은 조직이 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태를 의미한다. 다시 말해서 조직의 목표는 조직이 지향하는 최종결과라고 말할 수 있다. 그렇기 때문에 모든 조직이 조직목표를 달성할 수 있는 것은 아니고, 조직의 목표설정 ․ 운영방법 등에 따라 결과는 달리 나타나는 것이다. 조직목표를 달성하기 위해서는 조직구조의 설계와 구성원의 기능 및 환경과의 관재정립 등 수많은 과업을 수행하여야 하기 때문이다. 경찰조직의 목표는 또한 직무의 종류에 따라 차이가 있고, 공식적으로 표명하는 목표와 잠재적인 실제적 목표도 있으며, 단 하나의 목표만이 아니라 다원적인 목표를 지향하는 경우도 있다.

2. 경찰조직의 목표
경찰조직의 목표는 경찰이 국민을 위하여 무엇을 할 것인가를 고려하여 지역실정과 지역민의 정서에 맞는 치안목표를 개발하는 것이 중요하다. 국민생활과 밀접한 사항을 경찰목표로 설정하여 실행할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 우선시되어야 한다. 경찰조직의 목표가 잘못 선정되어 치안유지와 관련이 없거나 국민의 요구에 부응하지 못하는 사항이 목표로 정해진다면 국민들은 이에 실망하고 경찰을 원망하게 될 것이기 때문이다. 경찰조직목표는 다음과 같은 두 가지 의미에서 아주 중요하다.

참고 자료

없음