답을 내는 조직 독후감
- 최초 등록일
- 2015.04.08
- 최종 저작일
- 2015.04
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본문내용
1973년 한 명의 사장과 세 명의 직원들이 전부였던 작은 기업에서 지금은 13만 명의 직원을 거느리는 글로벌 기업으로 성장한 일본전산의 성공 신화를 다룬 『일본전산 이야기』는 지금까지 많은 사람들이 읽고 있는 스테디셀러가 되었다.
저자는 답보다 더 중요한 것이 답이 나올 때까지 생각하고 도전하는 ‘치열함’이라고 강조하고 있다. 이 책에서 저자의 핵심을 요약하는 키워드들은 ‘도전과 열정’, ‘끝장정신’, ‘치열함’ 등인데, 이 키워드들은 결국 다 같은 말이라는 생각이 든다. 저자가 이렇게까지 반복해서 이런 사고방식을 독자들에게 알려주는 데에는 그만큼 오늘날 우리나라 기업들과 직장인들에게 부족한 것이 바로 이런 정신이기 때문일 것이다. 1950년 한국 전쟁 이후 폐허가 된 우리나라를 본 많은 외신기자들은 이 나라가 다시 일어서기까지에는 오랜 시간과 비용, 수고가 들 것이라고 전망했다. 하지만 불굴의 한국인이 가진 의지로 대한민국은 세계 경제 대국 10권이라는 목표를 달성했다.
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