[기업구조조정론] 기업구조조정론

목차

소유구조에대한 문제 인식
<대리비용의기업소유구조에 미치는 영향>
①이해수렴효과
②참호구축효과 이론
③정보효과 이론
<책임경여체제의 구축의 일반적방법>
<사업부제>
<분사적 조직화>
사업부제와 다른점
분사조직화를 추구하는 이유
<EVA를 통한 이익구조분석>
기업가치를 창출하기위한 방법
<한국 지배 구조의 문제점>

본문내용

우리나라의 기업지배구조 문제는 미국의 문제와 상당히 다르다. 미국은 주식이 광범위하게 분산되어 있어 이사회가 중요한 역할을 한다. 이사회는 경영자 후보를 물색하고 회사자산의 매각, 합병, 경영결과 심사, 신규사업 진출 등과 같은 중요사안에대해 논의한다. 그러나 이사회가 경영자에게 호의적인 경우에는 경영자가 별로 견제받지 않고 자신의 이익을 도모하는 경우도 많다.
따라서 미국에서는 경영자의 목표가 주주의 이익과 일치되지 않는 경우에 대한 우려가 크다. 이
에 반해 우리나라는 대주주가 존재하여 대주주가 이사회의 구성원을 거의 모두 임명하며, 직접
경영자가 되거나 또는 전문 경영인을 선임하는 경우가 대부분이다. 이런경우 경영자의 목표와 주
주의 이익이 일치하기 때문에 인센티브상으로는 최상의 구조이지만, 다른 문제가 발생할 수 있
다.

참고 자료

없음