직장생활과 인간관계

소개글

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목차

1.서론

2.이론적 배경(인간관계란 무엇인가?)
1)인간관계에 대한 정의

2)인간관계의 중요성

3)인간관계의 형성과정
①첫 인상(印象) 형성
②상호 기대감의 형성
③심리적 계약의 준수
④신뢰와 영향력 행사

3.본론(직장생활과 인간관계)
1)직장생활에 임하는 자세

2)직장생활의 대인관계 기술
①감정이빙을 하라
②선입견을 배제하라
③피드백을 교환하라
④경청하라
⑤권력과 조작에 의한 전달을 피하라
⑥일대일로 의사소통하라
⑦타인의 의견을 수용하기 위해 노력하라
⑧자기 자신과 상대방을 신뢰하라

3)직장생활의 스트레스와 위기
①직업상황에서의 스트레스
②직업 전환
③탈진
④실직
⑤은퇴
⑥여성과 직업

4.결론

본문내용

2. 이론적 배경(인간관계란 무엇인가?)

직장생활에 대한 인간관계에 앞서 인간관계가 왜 중요한지, 어떻게 형성되는지를 먼저 살펴보고자 한다.

1) 인간관계의 대한 정의

인간은 혼자서 살아가는 것이 불가능하기 때문에 주변의 타인들과 각자가 소속한 집단에 의존해서 살아간다.

사회생활에 있어서 사람은 상호자극이라는 반응으로써 상대방에 표출하며, 다른 사람과의 어느 정도 지속성을 갖는 상호작용을 거쳐서 일정한 심리적인 결속이 형성되는데, 이러한 인간 대 인간의 심리적인 연결을 인가노간계(human reations)라고 부른다.

2) 인간관계의 중요성

인간관계가 중요한 이유는 개인을 둘러싼 인간관계가 그 개인생활에 커다란 영향을 미치기 때문이다.

인간관계가 복잡하면 스트레스의 원인이 되고 인간관계가 호조되어 있다면 삶에 충만감을 가져온다.

또한 인간관계가 좋으면 `마음이 통한다`라고 하며 인지된 행동이 나쁘게 되면 `귀찮다`라고 느껴진다.

<중 략>

지금까지 인간관계에 대한 정의와 형성과정, 그리고 직장생활에 임하는 자세와 스트레스 및 인간관계 기술에 대하여 살펴봤다.

직장생활은 자신의 인생에서 대부분을 보내게 되는 곳이다.

직장생활에서 일을 열심히 한다고 해서 좋은 직장생활이 될 수 없을 것이다.

인간이라는 존재는 사회적 동물이기 때문에 사람들과의 관계 속에서 살아간다.

때문에 직장생활에서의 인간관계는 자신의 인생을 어떠한 방향으로 살아가게 할 지 정하게 되는 중요한 요소가 될 것이다.

우리가 살아가는 궁극적인 목표는 행복한 삶을 살아가는 것에 있을 것이다.

행복한 삶을 살아는데 있어 직장생활은 매우 중요한데, 우리 인생의 대분을 차지하고 있기 때문이다.

그만큼 직장생활을 하면서 상사, 동료, 후배들 간의 좋은 관계를 유지하는 것은 매우 중요하며, 그 사람과의 관계를 잘 살려 좋은 친분을 유지해야 할 것이다.

참고 자료

없음