대인관계

소개글

대인관계 갈등과 해결사례분석 및 대인관계 중요성,유형,이론분석 및 나의 대인관계 평가와 개선방안 연구 레포트 입니다.

내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)

목차

1. 대인관계 정의

2. 대인관계의 중요성

3. 대인관계의 유형
1) 수평적 대인관계
2) 수직적 대인관계
3) 1차적 대인관계
4) 2차적 대인관계
5) 적대적 대인관계
6) 우호적 대인관계

4. 대인관계이론 분석 (설리반의 대인관계이론)

5. 대인관계 향상을 위한 대인관계 기술
1) 언어적 대인관계기술
2) 비언어적 대인관계기술

6. 대인관계에서의 갈등사례와 해결방법 소개

7. 나의 대인관계 평가와 개선방안

8. 결론 및 느낀점

9. 참고문헌

본문내용

1. 대인관계 정의
인간관계보다 좁은의미로 사용되는 대인관계란 소수 또는 두 사람이상 사이에 맺어지는 사람들과의 관계를 뜻한다.

2. 대인관계의 중요성
오늘날 사회에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있다. 특히 오늘날의 사회인들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다.
예를들어 조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 성공적으로 달성 가능토록 하여야 하는데, 원할한 대인관계 기술은 집단 구성원들이 공동목표위해 하나의 집단으로서 협력적으로 일하도록 하는데 도움을 주며, 이러한 관점에서 관리자는 자기통찰력 모색을 통해, 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다고 할 수 있다.

3. 대인관계의 유형
(1) 수평적 대인관계
서로 동등한 위치에 있는 사람들 간의 평등한 관계를 말한다.
ex) 교우관계, 연인관계, 부부관계
(2) 수직적 대인관계
상급자와 하급자 간의 불평등 관계를 말한다.
ex) 부모 - 자녀관계, 스승 - 제자관계, 선배 - 후배관계, 상사 - 부하관계

참고 자료

대인관계와 의사소통. 임칠성
인간관계와 자기표현. 김인자