프레드릭테일러 과학적 관리법

소개글

프레드릭 테일러 과학적 관리법 읽고 난 후 감상문

목차

감상문

본문내용

지금까지 각 세대는 모든 업종에서 작업을 수행하기 위해 창의력을 발휘하여 더 빠르고 더 나은 방법들을 개발해왔다. 따라서 오늘날 활용하는 방법들은 각 업종을 도입한 이래로 진화의 과정 즉, 독창력과 경험을 통해 가장 적합하고 탁월한 방법만이 남게 되었다고 설명할 수 있다.
과거의 낡은 관리체제 아래에서 성공은 거의 전적으로 노동자의 솔선을 이끌어내는 데 달려 있었다. 그러나 실제로 노동자의 솔선을 이끌어내는 경우는 드물었다. 과거의 관리체제와 달리 과학적 관리법 아래에서는 노동자들의 솔선을 상당한 수준으로 일정하게 이끌어낼 수 있다.
과학적 관리법에서 가장 중요한 요소는 과업개념이다. 경영자는 하루에 한 번은 모든 노동자의 작업계획을 세우고, 각 노동자는 작업에 활용할 방법과 각자 수행해야 할 업무가 세부적으로 정리된 지시사항을 문서로 받는다. 이런 식의 사전 계획된 작업은 노동자 혼자가 아니라 노동자와 경영자의 협력으로 해결해야 하는 과업으로 구성된다. 이런 과업은 무엇을 할지, 어떻게 할지, 정확히 시간은 얼마나 걸릴지 자세히 기술해야 한다. 본인에게 적합한 일을 하는 노동자가 장기간 일을 하면서, 과로하지 않고 더 행복해지고 번영할 수 있도록 언제나 과업을 조정해야 한다.

참고 자료

없음