우리나라 재정지출

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목차

1-1. 재정지출
1-2. 재정 지출의 변천
1-3. 결론 및 전망
2-1. 조세의 의의
2-2. 조세의 목적
2-3. 조세의 기능
2-4. 조세체계의 변화
2-5. 시사점
3-1. 경제 발전과 정부의 역할
3-2. 정부의 개선방안

본문내용

1-1. 재정지출
1. 재화 및 용역을 구입하기 위한 지출
- 정부의 소비지출(경상지출, Current Expenditure : 공무원의 급료 등)과 공공 투자를 위한 투자지출(자본지출, Capital Expenditure : 도로등 공공사업에 대한 투자나 교육에 대한 투자, 사회간접자본에 대한 지출)로 구성된다.
2. 이전지출
- 정부가 화폐형태 그대로 개인이나 기업에 지출하는것으로보조금을의미함.
- 직접 국민소득을 증가 시키지는 않지만, 수혜자는 이를 근거로 소비 또는 투자를 증대시키기 때문에 궁극적으로 국민소득을 증대시킨다.
- 실업자, 노령자, 질환자 등 개인에 대한 이전지출과 수출보조금,투자보조금 같은 기업이나 단체에 대한 이전지출로 구분한다.
3. 직접 또는 간접으로 민간에게 대여
- 중소기업은행이나 수출입 은행을 통하여 재정자금을 대여한는 것.

<중 략>

2). 인사제도의 개편
(1)인사권의 위임
주어진 성과목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해 각 부처에게 재정, 인사관리의 자율성과 신축성을 부여할 필요가 있다.
(2)인사제도의 간소화
인사관리의 신축성과 조직 내 의사소통의 원활함을 위해 다단계로 나누어져있는 획일적인 공무원직급체계를 단순화하고 관리직의 수를 축소하는 인사제도의 간소화가 필요하다. 이를 통해 조직의 슬림화와 민첩함을 달성할 수 있다.
(3)실적 평가제도의 도입
인사제도개편의 최종 목표는 효율성을 높이고 성과를 극대화하는데 있다고 할 수 있다. 따라서 구성원과 조직의 성과에 대한 기여도를 측정할 수 있는 기준이 필요하며, 기준에 따라 성과달성에 기여한 공무원에게 성과에 상응하는 적절한 보수를 제공함으로써 지속적인 성과달성을 유도할 수 있어야 한다.

참고 자료

없음