경영의 개념 및 기능과 경영자의 유형, 자질

소개글

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목차

* 경영의 개념 및 중요성

Ⅰ. 경영의 개념 및 기능

Ⅱ. 경영자의 유형

1. 최고경영자
2. 중간경영자
3. 하위경영자

Ⅲ. 경영자의 자질

1. 기술적인 자질
2. 인적 자질
3. 개념적 자질

* 참고문헌

본문내용

* 경영의 개념 및 중요성

1. 경영의 개념 및 기능

경영(management)은 모든 조직의 운영에 핵심이 되는 개념이다. 경영
은 매우 일상적으로 활용되는 용어인데 비하여 통일된 정의를 내리
기는 어렵다. 일반적으로 경영은 `무엇인가를 이루어지게 하는 기능`
으로 정의할 수 있다. 좀 더 전문적으로 Daft(1997)는 `경영은 조직
자원의 기획, 조직, 지휘, 통제를 통하여 조직의 목적을 효과적이고
효율적인 방법으로 달성하는 것`으로 정의한다. Black & Porter(2000)
는 경영을 `조직에 있어서 과업을 수행하기 위하여 인적자원, 재무
자원, 원재료, 정보와 같은 자원을 목표지향적인 방법으로 조합, 활
용하는 과정`으로 정의하고 있다.
이처럼 경영은 `자원을 동원 활용하여 조직의 목적을 효율적으로 달
성하기 위한 일체의 과정`으로 정의할 수 있다. 이에 따라, 어느 조
직이나 효율적인 목표달성을 위해 경영이 필요하다. 그러나 일반적
으로 경영은 기업을 대상으로 협의로 정의되는데, 이에 따르면 경영
은 `기업이 인적, 물적 자원을 구입, 투입하여 제품이나 서비스를 생
산하고 이를 판매하는 과정`으로 파악할 수 있다.

참고 자료

- 유츙식(2000). 기업의 생명력. 기술관리

- 이경태(1996). 산업정책의 이론과 현실. 서울 : 산업연구원

- 윤석철(1994). 과학과 기술의 경영학. 서울 : 경문사

- 정운찬(1984). 거시경제론. 서울 : 다산출판사

- 정선양, 박동현(1997). 지역혁신정책. 우리나라의 국가혁신체계

- 손욱(2000). 기업기술혁신역량의 강화. 과학기술정책

- 정선양(1999). 환경정책론. 서울 : 박영사