"취업규칙 노무관리" 검색결과 61-80 / 669건
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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.
- 넷째, 장애인의 취업 후 지속적인 사례관리의 역할을 담당하는 전문가가 부족하다. ... 우리나라 장애인에 대한 직업교육 이후에 취직을 하고나서 사후관리를 해야 하는 제도가 있지만, 담당기관의 인력부족과 예산부족 등으로 취업 후 관리가 미비한 실정이다. (2) 개선방안 ... 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 제3조에 명시되어 있는 장애인 표준사업장 기준을 충족하여 공단으로부터 인증을 받은 사업장을 의미한다. 2.
- 리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.14
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노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례
- 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고, 취업규칙ㆍ복무규정ㆍ인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 ... 따라서 등기된 임원인 경우라도 일정한 노무지휘와 보수를 받으면서 노무를 제공하는 임원의 경우 또는 실질적 업무집행권이 없이 형식상 등기된 임원의 경우에는 근로자성을 인정하며, 비등기임원 ... 근로자로 볼 수 있는 경우도 있다(대판 1997 12 23 97다44393, 대판 2000 9 8 2000다22591 등) 이사로 등기되어 있기는 하나 사실은 관리주임(회사가 운영하는
- 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27
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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
- 물류회사의 재무제표를 확인해보면 비용의 60%이상은 노무비인 것을 볼 수 있다. ... 외국인 노동자들은 보통 규칙적인 일자리를 통해서 꾸준히 한 곳에서 업무를 수행하고자 한다. ... 하지만, 비자가 한정적이거나 불법체류자의 가능성이 있기 때문에 규칙적인 일자리를 갖기 쉽지 않아서 아르바이트로 이를 수행한다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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2022 하반기 한국도로공사 행정직 합격 자소서
- 더불어 자문을 통해 중소기업 내 취업 규칙 설립에 도움을 주며, 안정적인 일자리 정착이라는 사업 취지에 만족감을 드릴 수 있었습니다. 2. ... 사업 담당자로서 시정에만 그칠 것인지, 경고 처리와 향후 집중관리 방안을 설립하여 엄중한 관리를 진행할 것인지에 관한 대안들을 모색하였습니다. ... 컨설팅 만족도는 98점을 달성하였고, 노무사 자문 지원 5건을 운영하며 기업과 청년의 노무 문제 해결에 성공하였습니다.
- 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12
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직업재활개론_장애인복지에서 직업재활의 필요성에 대하여 논하시오.
- 그리고 대다수의 취업 장애인들은 고부가가치 업종이 아닌, 기능직과 단순 노무직에 종사하였다. 2000년 이전까지 장애인 고용은 1990년 장애인고용촉진 등에 관한 법률의 제정에 바탕을 ... 하지만, 시행령과 시행규칙에서 실행에 관한 언급은 없고, 실현성이 없는 선언적 규정으로만 남아있다. ... 다음 실태 조사에서도 장애인의 단순 노무라는 결과가 나왔다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형
- 단체협약/취업규칙에 휴일 대체에 대한 근거규정이 있을 것. 2. 단체협약/취업규칙 등에 근거규정이 없다면 최소한 근로자의 동의가 있을 것 3. ... 임기만료에 의한 선거의 선거일 * 설연휴, 추석연휴, 어린이날의 대체공휴일 * 기타 정부에서 수시 지정하는 날 ② 약정 휴일 - 창립기념일, 노조 창립일, 기타 휴무일 (단체협약, 취업규칙 ... docId=3654356&cid=42131&categoryId=42131 육아휴직 후 퇴사자의 퇴직금(평균임금), 산정기간 계산방법|작성자 관리실너구리 HYPERLINK "https
- 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
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파견근로자와 취업규칙
- , 파견사업관리책임자에 연락하여 적정한 조치를 구할 수가 있으나, 사용사업주의 취업규칙을 적용하여 징계처분을 행할 수 없다. ... 있으며, 파견근로자도 노무제공과정에서 사용사업주의 규율에 따라야 한다. ... 파견근로자와 취업규칙 1 파견사업주의 취업규칙 1.
- 서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02
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노동개혁 레포트
- , 그리고 지난 5월에는 72,000여 명으로 크게 줄어들고 있용관계, 비정규직은 짧고 불규칙한 근로시간, 통상적이지 않은 노무 제공, 불안정한 법적? ... 간접고용이란 사용자의 필요에 의하여 타인의 노무를 이용하지만 노무제공자와 근로계약을 직접체결하지 않고 사용자는 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. ... 실제로 통계청이 발표한 2018년 5월 고용동향에 따르면 전체 취업자 증가 수는 2017년 5월 379,000여 명에서 2018년 1월 334,000여 명, 2월 104,000여 명
- 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
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산업복지 정책 현황 및 문제점
- *실시현황-육아휴직제도 시행 이후 정부의 지속적인 홍보와 지도결과 근로자 300인 이상 사업장은 거의 모든 사업장에서 휴직을 신청하는 사람에게 휴직을 허용토록 단체협약, 취업규칙 등에 ... 주차장관리원 5. 수금원 6. 일반건물관리원 7. 주?정차위반단속원 8. 검침원(전기, 가스, 수도) 9. 기숙사 사감 10. 공원 관리원 11. 실내환경 미화원 12. ... 조경관리원 16. 건널목 (터널, 교량) 관리원 17. 선별원 18. 단순검사원 19. 일반포장원 20.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13
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[고용노동부] 고용보험 피보험자격(취득, 상실) 신고사실 통지서(피보험자용)
- 경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 통산하여 12개월 이상이고, 노무제공자인 피보험자로 3개월 이상 유지하는 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급 ※ 재취업 지원을 위한 각종 ... 또는 노무제공플랫폼 등록번호 하수급인관리번호 또는 이용개시번호 사업장 명칭 사업장소재지 □□□-□□□ (전화번호: ) ※ 고용ㆍ산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제13호서식] ☜ 이곳을 천천히 개봉하여 주십시오.
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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급여관리 실무-진행평가
- 취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적? ... 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다. ① 업무 내용을 사용자가 정하고, ② 취업규칙 ... 급여관리 실무 진행평가 1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?
- 시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성
- 근로관계법에 포함되는 내용으로는 근로 관련 법의 규칙과 적용 요건 등 개별적 근로관계법에 관련된 사항이나 취엽규칙이나 그 변경요건, 근로계약 등 취업규칙 및 근로계약과 관련된 사항, ... 한계와 유형을 정의하는 것, 휴식 시간 기준이나 휴일, 유급휴가에 대해서 명시하는 것, 인사권의 행사와 구제제도를 마련하는 것, 여성이나 연소근로자를 보호하는 것, 비정규직 채용과 노무관리 ... 먼저 인적자원관리는 평가관리와 보상관리, 기타관리 등으로 구분된다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)
- 【보건복지부와 그 소속기관 직제 시행규칙 ? 보건복지부령 제 797호 주요내용】 제2장 보건복지부 제11조(보건의료정책실) ⑩ 간호정책과장은 다음 사항을 분장한다 1. ... 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원 -> 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 ... 간호관리료 차등제 산정기준 개선(병상수 → 환자수) 2. 야간간호료 신설 3. 야간전담간호사 관리료 개선 4. 간호등급 미신고 기관 입원료 감산 강화 5.
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과
- 노동위원회는 심문을 종결하였을 경우에 노동위원회 규칙에 따라 공익위원 3명으는 노동위원회의 조정과 중재를 거쳐 차별시정위원회의 판정과 시정명령을 따르도록 한다. ... (배점 10점) 생활법률 ■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) ■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) ■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 ... 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행되는데 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 근로기준법과 사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률에
- 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09
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산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서
- 보건관리자의 업무 (산업안전보건법 시행령 제22조) 1) 보건관리자의 업무는 다음 각 호와 같다. ① 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 ... 개정 산업안전보건법 시행 - 법에 보호를 받는 대상이 ‘근로자’에서 ‘노무를 제공받는 자’로 확대됨에 따라 보험설계사 및 우체국보험 모집원, 건설기계 직접 운전자(27종), 학습지교사 ... 재취업지원서비스 제공 의무화 2020년 5월 1일부터 50대 60대 중년을 대상으로 퇴직 후 재취업을 위한 서비스를 제공할 의무를 사업주에게 부여한다.
- 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01
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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
- 근로시간 단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 보수 및 휴가, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하는 것이며, 노무관리가 다소 복잡해지는 문제가 발생 할수 있지만 ,전일휴직제의 문 ... 약정휴가는 노사 간에 단체협약, 취업규칙 등으로 약정한 휴가를 말합니다. 통상적으로 경조사 휴가가 이에 해당됩니다. ... 그러므로 각 사업장의 취업규칙이나 단체협약 등에 따라야 할 조항입니다 태아를 출산한 경우에는 출산전후휴가 기간을 확대할 필요가 있습니다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13
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우리나라의 1인 가구가 증가하면서 사회, 경제, 문화적 등으로 어떤 변화들이 생기고 있으며, 발생하고 있는
- 혼자 있으면 아무래도 먹는 것과 규칙적인 생활 등에 소홀해지기 마련이기 때문이다. ... 이들은 전반적으로 건강관리에 소홀한 편이고 신체활동 지수 또한 낮은 편에 속하기도 한다. ... 경제적 변화 및 문제점 한국노동연구원에서 실시한 한국노동패널 조사 자료에 따르면, 취업한 가구와 미취업 한 가구 모두에서 1인 가구가 빠르게 증가하는 모습을 보이지만, 그중에서도 취업한
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
