"기혼취업여성" 검색결과 121-140 / 6,897건
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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오
- 기혼 여성의 취업률 증가와 함께 취업하지 않은 기혼여성의 경우도 자신의 능력을 개발 및 다양한 취미생활을 통해 자아를 실현하고자 하는 욕구도 증가하고 있다. ... 여성의 자아실현에 대한 욕구로 여성의 경제적 참여 활동율은 현재까지 증가하고 있다. 하지만 기혼 여성의 취업에 있어서 가장 큰 장애요인은 바로 육아 부담이다. ... 따라서 어린 자녀를 가진 미취업 기혼여성들이 자기 개발을 위해서 시간을 갖고자 부모를 대신해서 자녀를 양육하는 기관이 필요하게 되었다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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영유아보육과정에 영향을 미치는 사회적 요인에 대해서 논하시오.
- 영아보육은 아동들이 보호받고 교육받을 권리와 기혼여성들의 일할 권리를 보장해주기 위한 제도로서, 아동이 속한 가정의 사회계층, 어머니의 취업여부 뿐 아니라 모든 아동들이 풍부하고 다양한 ... 영유아보육과정은 이러한 사회적 불평등을 해소하고, 영유아들에게 동등한 교육의 경험을 제공해줄 수 있도록 해야 할 것이다. (2) 기혼여성의 경제활동과 사회활동 참여 증가 기혼여성의 ... 현대사회에서 여성의 취업률 증가는 개인적 동기, 사회구조적 변화의 두 가지 측면에서 고찰될 수 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
- (단위 : 천명, %) 구분 2012년 2013년 증감 증감률 15～54세 기혼여성 (A) 9,747 9,713 -34 -0.3 비취업여성 (B) 4,049 4,063 14 0.3 ... 기혼 여성들의 가사노동에 대한 이중 부담과 여성의 승진이 유리천장이 되고 있기 때문이다. ... 비취업여성(B) 경력단절여성(C) 구성비 구성비 비율 (B/A) 구성비 비율 (C/A) 비율 (C/B) 합 계 9,713 100.0 4,063 100.0 41.8 1,955 100.0
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16
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여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여
- 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ) 여성 경력단절 규모 (2022.1. ... 여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명 목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책 사업 ... 응답자 : 3,982 명 설문조사 응답자 절반 이상 (57.1%) 이 여성 , 이 중 기혼자는 57% 연령대 : 70 대 50 대 60 대 40 대 30 대 이하 선생님은 어떤 의견
- 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
- 취업한 기혼여성의 역할갈등에 대한 선행연구를 살펴보게 되면 취업한 기혼여성은 대부분 이중역할에서 야기되는 심신의 피로로 인하여 자신의 건강 문제, 직업을 가짐에 따라 가정에 충실하지 ... 또한 여전히 이러한 역할들이 모두 여성의 책임이라고 여겨되어 가사와 직장을 병행을 해야 하는 기혼여성 취업자 본인과 가족 구성원 모두에게 여러 갈등을 야기하기도 한다. ... 결국 취업한 기혼여성에게 직업 활동과 가사라는 이중 노동이 육체적으로 과중하며 직업 활동과 주부로서 역할 어느 것도 제대로 하지 못하게 된다는 심한 갈등을 경험하는 경우가 많다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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[2022년 최신버전] k-mooc 사회적 가치와 소셜벤처 족보 (퀴즈/중간/기말)
- 기혼 여성 중 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 직장을 그만둬 비취업 상태에 있는 여성으로, 사회적으로 그 표현에 차별적 요소를 지니고 있지 않은 표현을 사용하려 한다. ... 정부의 사회적 가치 해석 중 ‘여성, 노인, 청소년, 신체장애자, 기타 생활능력이 없는 국민도 인간으로서의 존엄과 가치를 보장받을 수 있는 사회보장정책을 추진해야 한다’는 의미에 가장
- 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.02.16
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가족생활교육이 필요한 대상자를 선정하여 8회기 프로그램을 계획하기
- 기혼 여성의 취업에 있어서 가장 큰 동기가 되는 것은 경제적인 필요에 의한 것, 개인적 성취동기에 의한 것이 등이 있다. ... 세 번째는 ‘취업여성의 직업상의 문제’이다. ... 이는 산업사회 이후 기혼 여성(아내)의 사회적 및 경제적 진출이 증가하면서 발생하게 된 새로운 가족형태 중 하나라고 볼 수 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오
- 기혼여성들은 취업에 있어 장애요인에 대해 육아부담 43.2%로 가장 높았으며, 사회적 편견과 관행 20.1%, 불평등한 근로여건11.5%. ... 초기에는 맞벌이가정이 주로 경제적인 이유로 인식되었지만, 현대사회에서는 기혼여성들이 경제적 목적뿐 아니라 직업적 역할에 대한 자긍심을 느끼고 있다. ... 가사분담 9.6%로 응답하였다(여성통계, 2022).
- 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안
- 이 같은 노동 시장 상황에서 결혼과 출산은 취업 여성에게 높은 기회비용으로 작용하기 때문에, 미혼 여성의 경우 혼인을 기피하거나 연기하게 되고, 기혼 여성은 자녀 출산을 연기하거나 ... 기혼여성의 취업은 수직적 부부관계를 수평적 부부관계로 변화시켰고, 가사역할의 분담과 부부관계, 부모-자녀관계 등 가족관계의 변화를 가져왔으며, 역할갈등을 발생시켰다. ... 한편 직장에서는 취업 기혼여성이 직장생활을 유지하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 육아관련 휴직제도를 마련하였으나, 휴직제도의 권리는 부여하되 실제 사용이 어려운 현실에 처해있어, 맞벌이
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03
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최신자료/ 현대가족의 다양한 유형을 설명하고 각 가족의 형태의 특징에 대해 자세하게 서술하시오. (기본적으로 5가지는 설명하시오.)
- 맞벌이 가족 (1) 실태 기혼여성의 취업률이 점차 증가하면서 맞벌이를 하는 가정 또한 급속도로 증가하고 있다. 이로 인해 맞벌이 가족에 대한 사회적 관심도 덩달아 증가하고 있다. ... 현재 우리나라의 맞벌이 가족의 유형은 다음과 같다. - 생계 유지형: 가족의 경제적 필요성에 따라 기혼여성이 자발적이거나 비자발적으로 취업하는 형태를 의미하며 우리나라 대부분의 맞벌이 ... 가족은 생계 유지형에 해당한다. - 내조형: 생계위협을 받는 것은 아니지만 가족의 더욱 나은 경제적 상황을 위해 여성이 취업하거나 남편의 학업 또는 출세를 위해 여성이 생계를 담당하는
- 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.27
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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술
- 다음으로 저축이나 자녀양육비 순으로 나타난다. - 기혼여성의 취업 동기는 자본주의적인 산업체제에서 취업을 통한 경제적인 여유 그리고 삶의 질을 높이려는 것으로 집약된다. - 기혼여성의 ... 취업직종에 대한 분포는 기혼여성의 교육의 수준과 높은 상관관계가 있다. 3) 부부의 적응이나 가족의 갈등 - 여성의 취업여부의 차제보다는 취업에 관련한 여성의 만족도가 부부의 적응양상에 ... 이유 그리고 양상 - 기혼여성에 대한 취업이유는 생계비의 보조 등에 대한 경제적 이유가 가장 많다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오
- 한 설문조사 결과에 따르면 기혼여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다고 응답했다. ... 결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사하거나 재취업 기회를 얻지 못해 경제활동을 중단했기 때문이다. ... 그러나 실제로 취업시장에선 워킹맘보다는 싱글맘 또는 노키즈(No Kids)족을 선호하는 추세여서 다시 일자리를 찾기란 쉽지 않다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
- "기혼 취업 여성의 일ㆍ가족생활 변화와 한계." 한국여성학 22.2 (2006): 41-79. 3. 김준기, & 양지숙. (2012). ... 본론 (1) 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점 (2) 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 여성복지론 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ.
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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맞벌이 가족의 사회문제와 그해결방안에 대해 논하시오
- 기혼여성 취업은 계속해서 늘어날 것이고 국가경쟁력의 재고 차원에서도 필요하다고 할 수 있다. ... 자녀 양육과 관련된 문제에 관하여 기혼여성을 대상으로 조사하면 교육 혹은 보육 비용에 대한 부담감과 안심하고 맡길 곳이 없다는 걱정이 존재했다. ... 여기에서 가장 심각한 문제는 자녀 양육과 교육 문제로 맞벌이 가족에서 부모와 자녀 관계는 여성의 취업에 따라 자녀를 돌볼 시간적인 여유가 없다는 것이 문제로 지적된다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고
- 또한 다양한 단기간 근로일자리를 개발하고 기혼여성의 고용기회를 증대시키는 것이 필요하다. ... 특히, 우리나라에서 나타나고 있는 기혼 여성의 경력단절 문제는 여성 노동시장 성과에도 부정적인 영향을 주는 주요 요인으로 나타나고 있기 때문에 이러한 경력단절을 예방할 수 있도록 하여 ... 이러한 광역여성새일센터에서는 미지정 지역 여성 취업기관에 취업설계사를 파견하여 구인, 구직, 취업알선 등의 취업지원서비스를 제공하고 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
- 해결방법으로는 정부차원에서 취업한 기혼여성이 자녀양육의 책임에서 벗어날 수 있도로 모성보호정책이 필요하며 이는 엄마들을 위한 고민상담센터를 운영할 수 있을 것이며, 기혼 여성 인력으로 ... 둘째, 가사역할 분담문제에서는 옛날부터 여성이 가사를 도맡아서 했기 때문에 취업하여 업무가 있는 여성에게도 가사노동을 기대하고 있다. ... 우선 자녀양육 및 교육문제를 살펴보면 취업 때문에 가족내에서 생기는 가장 큰 문제중 하나로 우리나에서는 자녀를 보살피는 모든 책임을 일차적으로 여성에게 맡기고 있고, 엄마의 책임이
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
- 기혼 여성들의 취업에 대한 사회, 가정, 기업의 인식과 고용의 환경이 아직은 미흡한 상황이라는 것을 보여주는 것이며, 여성이 일과 결혼 또는 일과 출산 가운데 하나를 택하는 것이 낫다는 ... 또한 ‘취업여성의 직업상의 문제’를 지적할 수 있다. ... 특히 오늘날 우리 사회에서 발생하는 두드러진 변화 가운데 하나로 지적할 수 있는 것이 기혼 여성들의 사회 진출 활성화이다.
- 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.
- 그런데 기혼 근로 여성들의 경우 결혼, 출산 등의 과정에 있어서 취업이나 경제활동을 포기하고 출산과 육아를 수행하게 된다. ... 즉 똑같이 경제활동을 하는 맞벌이 부부 중 기혼 근로 여성과 기혼 근로 남성의 가사, 육아 분담이 매우 불공평하게 이루어지고 있는 상황에서 기혼 여성과 미혼 여성을 막론하고 출산을 ... 즉 여성들의 결혼, 출산, 경제활동은 취업과 노동시장 진입, 양육지원과 있어서 매우 밀접한 연관을 맺고 있으며 이 과정이 원활하게 이루어지지 않고 있는 것이 우리나라의 상황인 것이다
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
- )를 통하여 혼인이나 임신,출산 및 육아 등으로 경제 활동을 중단하였거나 처음 시작하게 되는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 ... 그러나 지금까지도 여성 노동시장에는 다양한 차별 문제들이 존재하며 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성 노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고 자녀 양육에 대한 ... 전통적인 성관념과 가부장적인 사회 분위기는 여전히 존재하고 기혼 여성들의 경우 출산과 육아에 대한 부담감을 짊어지고 있으며 미혼 여성의 경우에도 업무의 중요도나 비중이 적은 직무를
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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아동의 보육이 왜 필요한지를 알아보고 문제점에 대해 논의해봅시다.
- 기혼여성의 취업률은 늘어나고 있지만 아직도 보육기관에서 연장반을 이용하기가 사실상 쉽지 않다. ... 현대에는 기혼여성의 취업률 증가로 아동은 부모의 직접적인 양육을 받기 어려워져서 양육을 보조해줄 사회적 서비스가 필요하게 된다. ... 취업모의 증가 과거에 여성이 결혼을 하고 출산을 하면 자녀양육과 가사에 전념하던 시대와는 다르다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27
